Coachande
förhållningssätt
Nöhrasamtal Kba 20 jan 2014
Aktivt lyssnade
- öppenhet, respekt och förtroende
Lyssna innebär att notera verbala och icke-verbala signaler, vad som
sä...
Coachande förhållningssätt
Då intar man inte expertrollen;
- gör så hör så löser det sig
- ger raka besked,
- det är gott ...
Nöhrakort
Uppgift - 3 partsamtal 3 x 10 min
A har en problemställning
B frågeställare - ledersamtalet
C observatör observerar A och ...
Sammanfatta
Sammanfatta i FB - gruppen - Hur gick det här
då?
https://www.facebook.com/groups/463785620380396/

★Vad var s...
Cochande samtal nöhra entreprenördag 20 jan 2014 fsk
Cochande samtal nöhra entreprenördag 20 jan 2014 fsk
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Cochande samtal nöhra entreprenördag 20 jan 2014 fsk

635 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
635
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • 1 vi själva styr, kommer med egen lösning som passara min upplevelse av ett problem, fokus på nästa fråga
    2 tar in allt deltar aktivt är där och då, inget dåligt men det finns ytterligare steg att ta
    3 lyssnar mer sensitivt
  • Cochande samtal nöhra entreprenördag 20 jan 2014 fsk

    1. 1. Coachande förhållningssätt Nöhrasamtal Kba 20 jan 2014
    2. 2. Aktivt lyssnade - öppenhet, respekt och förtroende Lyssna innebär att notera verbala och icke-verbala signaler, vad som sägs, kroppspråk och tonfall - tre nivåer av lyssnade 1 har sig själv som utgångspunkt - goda råd 2 lyssnar och är där 3 fler sinnen kopplas in- sätta ord på det som upplevs
    3. 3. Coachande förhållningssätt Då intar man inte expertrollen; - gör så hör så löser det sig - ger raka besked, - det är gott att komma med råd vara behövd/nyttig Lyssnar aktivt nivå 3; Svaren finns inom problemägaren Komplexa frågeställningar; personens egna värderingar och ställningstagande - borrar i problemet - strävar efter att vara värderingsfri Kräver förtroende
    4. 4. Nöhrakort
    5. 5. Uppgift - 3 partsamtal 3 x 10 min A har en problemställning B frågeställare - ledersamtalet C observatör observerar A och B - ge feedback
    6. 6. Sammanfatta Sammanfatta i FB - gruppen - Hur gick det här då? https://www.facebook.com/groups/463785620380396/ ★Vad var svårt - lätt? ➔En tanke framåt

    ×