AMC, werken-bij websites, video's en Layar, 15 mei 2014

514 views

Published on

Op 15 mei 2014 praten we je in een middag bij over ‘Arbeidsmarktcommunicatie nieuwe stijl’. Deze sessie wordt voor de leden van HR-Communicatie.nl mogelijk gemaakt door Limebizz Layar Concepts, Brand Engineers en Zandbeek.

Drie elementen centraal staan tijdens deze inspiratiesessie: het is vakinhoudelijk, interactief en je krijgt de mogelijkheid om te netwerken.

We krijgen praktische verhalen uit de praktijk te horen die jou verder helpen bij het professionaliseren of vernieuwen van arbeidsmarktcommunicatie en online recruitment.

Waar en Wanneer: Donderdag 15 mei 2014 van 12:30 tot 17:00 uur, incl. lunch, In de Waag te Amsterdam.

Doelgroep: Arbeidsmarktcommunicatie professionals, HR-professionals verantwoordelijk voor W&S, (Marketing)communicatieprofessionals verantwoordelijk voor Job Marketing, Internal en/of Employer Branding

Aanmelden: HR-Communicatie leden en introducés zijn van harte welkom, als je je maar aanmeldt via mail@ingebeckers.nl. We hebben een maximum aantal deelnemers voor deze inspiratiesessie, dus schrijf je snel in!

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
514
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

AMC, werken-bij websites, video's en Layar, 15 mei 2014

  1. 1. Uitnodiging     #AMC,  werken-­‐bij  websites,  video’s,   Layar;  Relevante  Tips  &  Meer  Sessie     Doelgroep:  ArbeidsmarktcommunicaFe  professionals,  HR-­‐professionals   verantwoordelijk  voor  W&S,  (MarkeFng)communicaFeprofessionals     verantwoordelijk  voor  Job  MarkeFng,  Internal  en/of  Employer  Branding       Wanneer:  donderdag  15  mei  2014   Tijden:  12:30  –  17:00  uur  (incl.  lunch)   Waar:  De  Waag,  Nieuwmarkt  4,  1012  CR    Amsterdam    
  2. 2. AMC,  werken-­‐bij  websites,  video's  en   Layar   SPREKERS   •  Ruud  Schoen  (Brand  Engineers)  is  gespecialiseerd  in  Werken-­‐bij   websites  die  zorgen  voor  voorkeursposiFes   •  Timo  Vorstenbosch  (Zandbeek.)  is  gespecialiseerd  in  de  inzet  van   video’s  met  uitmuntende  content   •  Paul  van  de  Looij  (Limebizz)  is  gespecialiseerd  in  het  conceptmaFg   toepassen  van  de  Layar  techniek  
  3. 3. Programma     12:30  uur        Ontvangst  met  lunch  in  het  restaurant     13:30  uur      Welkom  HR-­‐CommunicaFe  door  Inge  Beckers     13:45  uur      Workshop  ‘Vertalen  bedrijfswaarden  naar  de  carrière          website  en  Fps  over  hoe  aandacht  van  generaFe  Y          vasthouden’  door  Ruud  Schoen     14:30  uur      Showcase  presentaFe  ‘Hoe  kan  ik  video  inzeben  –  met          medewerkers  als  acteurs  –  voor  meer  engagement,  fans,          volgers?’  door  Timo  Vorstenbosch            pauze     15:45  uur      IntroducFe  ‘Vraag  en  aanbod  in  de  arbeidsmarkt  bij  elkaar          brengen  op  een  vernieuwende,  innovaFeve  en  ludieke          wijze’  door  Paul  van  de  Looij     16:30  uur      Napraten,  borrelen  en  netwerken    
  4. 4. AMC,  werken-­‐bij  websites,  video's  en   Layar   Ruud  Schoen:  ‘Vacatures  zijn  ook  een  product  van  de  organisaNe.  Door  ze  op  dezelfde   manier  te  benaderen  worden  carrièrewebsites  een  interessante  werkgeverservaring.   Tijdens  deze  sessie  geef  ik  inspirerende  Nps  hoe  je  dit  kan  toepassen  op  online   recruitment.’     Timo  Vorstenbosch:  ‘Ik  ga  in  op  trends  in  online  video,  vertel  over  goede  cases  en  geef   waardevolle  inzichten.  Daarnaast  geef  ik  Nps  om  video  succesvol  te  integreren  in  de   communicaNestrategie  in  het  algemeen  en  voor  HR  doeleinden  in  het  bijzonder.’     Paul  van  de  Looij:  ‘Het  thema  waar  ik  op  in  ga  is:  hoe  je    Augmented  Reality  (AR)  binnen   HR  kunt  toepassen  waardoor  de  interacNe  tussen  werkgever  en  kandidaat  een  nieuwe   dimensie  krijgt.  Met  de  Layar  technologie  brengen  wij  papier  tot  leven,  of  het  nu   advertenNes,  CV’s,  vacatures  of  magazines  zijn.  ArbeidsmarktcommunicaNe  uiNngen   geef  je  meer  beleving  mee  met  foto’s,  video’s,  animaNes  en  games.  Een  werkzoekende   kan  met  Layar  binnen  een  straal  van  10  kilometer  op  zijn  mobieltje  zien  welke  vacatures   er  zijn.’    
  5. 5. AMC,  werken-­‐bij  websites,  video's  en   Layar   RELEVANTIE   Zoals  Employer  Branding  niet  enkel  een  markeFngaangelegenheid  is,  zo   zijn  de  openstaande  vacatures  niet  enkel  de  zorg  van  HR.  De  verbindende   rol  van  HR-­‐CommunicaFe  is  nodig  om  interne  en  externe  arbeidsmarkt   plezierig  en  met  succes  te  managen.     Tijdens  deze  middag  komen  best  pracFces  aan  bod  en  kunt  u  nieuwe   inzichten,  kennis  en  contacten  uitwisselen.     Wij  beloven:  deze  middag  brengen  we  u  inspiraFe!    
  6. 6. Brand  Engineers     De  sessie  helpt  bij  het  vertalen  van  de  bedrijfswaarden  naar  de  carrière   website  en  geeD  Eps  over  hoe  met  name  de  aandacht  van  generaEe  Y   kan  worden  vastgehouden.     Brand  Engineers  helpt  bedrijven  beter  te  worden  in  online  recruitment.   Samen  met  onze  klanten  gaan  we  voor  een  inspirerende  en   gebruiksvriendelijke  recruitmentsite  die  is  afgestemd  op  de  doelgroep.         hbp://brandengineers.nl    
  7. 7. Zandbeek.   Hoe  kan  ik  video  inzeKen  voor  meer  engagement,  fans,  volgers?     En  hoe  zorg  ik  dat  ik  de  dialoog  aan  kan  gaan?       Zandbeek  Video  content  bedenkt  en  produceert  video’s  en  infomoFons   voor  bedrijven  en  organisaFes  die  engagement  met  hun  doelgroep   nastreven.  Vaak  als  onderdeel  van  een  brede  contentmarkeFngstrategie,   soms  ook  om  met  bewegend  beeld  gewoon  een  mooi  verhaal  te  vertellen.   Met  als  doel:  maximaal  resultaat  te  behalen  voor  onze  klanten  en  dat  ook   inzichtelijk  maken.         hbp://www.zandbeek.nl    
  8. 8. Limebizz  Layar  Concepts   Hoe  kun  je  vraag  en  aanbod  in  de  arbeidsmarkt  bij  elkaar  brengen  op  een   vernieuwende,  innovaEeve  en  ludieke  wijze?  En  hoe  boek  je  met  de   toepassing  van  Augmented  Reality  betere,  meetbare  resultaten?     Limebizz  Layar  Concepts  zet  zich  in  om  unieke  en  spraakmakende   concepten  te  ontwikkelen  en  implementeren  met  behulp  van  Layar.  Onze   klanten  kunnen  daarmee  hun  communicaFeprocessen  en  -­‐campagnes   verrijken.  Zij  gaan  met  een  innovaFeve,  vernieuwende  blik  de  markt  op  en   benaderen  hun  doelgroepen  anders/onderscheidend.  Onze  focus  is  gericht   op  meetbare  resultaten  met  betrekking  tot  beleving,  interacFe  en  koop.     hbp://www.limebizz.nl        
  9. 9. AMC,  werken-­‐bij  websites,  video's  en   Layar   INSCHRIJVEN   Deelname  aan  dit  event  is  voor  de  leden  van  HR-­‐CommunicaFe.nl  en   andere  geïnteresseerden.  Je  kunt  je  inschrijven  door  een  email  te  sturen   aan  Inge  Beckers:  mail@ingebeckers.nl  of  RSVP  via  Meetup.   GraEs,  tenzij…     Ons  event  is  graFs  voor  professionals.  Je  kunt  je  aanmelden  tot  13  mei  en     evt.  afmelden  tot  uiterlijk  11  mei.  Kom  je  niet,  dan  geldt  een  ‘no  show  fee’   van  €  85  p.p.  Don't  spoil  the  party!    
  10. 10. Aanjagen  van  vernieuwing   IDEEËN  DELERS     Wij  willen  met  de  community  van  HR-­‐CommunicaFe.nl  de  ‘Aanjager  van   vernieuwing’  zijn.  Wij  zeben  ons  hiervoor  in  omdat  wij  denken  dat  het   goed  informeren,  moFveren  en  verbinden  van  huidige,  toekomsFge  en   voormalige  collega’s  een  bijzonder  vak  is.  De  uitdaging  die  hierbij  komt   kijken  is  een  inspirerende  verbinding  tussen  de  vakgebieden  HR  en   CommunicaFe.  Samen:  HR-­‐CommunicaEe.     hbp://hr-­‐communicaFe.nl  -­‐  hbps://twiber.com/HRCommunicaFe     hbp://www.meetup.com/HR-­‐CommunicaFe-­‐Cafe-­‐Amsterdam    

×