CONFERÊNCIAMão de Obrapara a Indústria dePetróleo e GásImplantação de Novos Modelos para T&D eRetenção de Talentos Diante ...
Quinta-Feira, 27 de Janeiro de 201108h30 Credenciamento dos Participantes                                                 ...
Sexta-Feira, 28 de Janeiro de 201108h30 Recepção dos Participantes                                                        ...
FICHA DE INSCRIÇÃO - MÃO-DE-OBRA PARA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS - EF0900311Nome:                                        ...
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Mão de obra para a Indústria de petróleo e gás

  1. 1. CONFERÊNCIAMão de Obrapara a Indústria dePetróleo e GásImplantação de Novos Modelos para T&D eRetenção de Talentos Diante do Cenáriode Escassez de Profissionais27 e 28 de janeiro de 2011Plaza Copacabana-Rio de Janeiro Palestrantes Confirmados: Mariangela Mundim, Gerente de Planejamento de Recursos HumanosTemas desta Conferência: PETROBRAS• Cenário de Mão de obra no Brasil Ronaldo Coutinho, Secretário de Articulação para Inclusão Produtiva - SAIP MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E• Capacidade do País para Suprir a Indústria de Petróleo e Gás COMBATE À FOME• Casos Práticos e Experiências de Empresas na Busca, Guilber Dumans de Souza, Consultor PROMINP Recrutamento e Capacitação de Profissionais Cássio Mesquita de Barros, Sócio Administrador• Importação de Mão de Obra e seus Entraves Regulatórios MESQUITA BARROS ADVOGADOS Nadia Demoliner Lacerda, Coordenadora da Divisão Internacional• Como Desenvolver os Profissionais das Áreas de Petróleo e MESQUITA BARROS ADVOGADOS Gás Marisa Eboli, Professora FEA/USP• Estratégias para Incentivar a Formação de Novos Profissionais Coordenadora do Curso de Gestão da Educação Corporativa• Plano Estruturado de Retenção de Talentos FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Glaucy Bocci e Sérgio Mônaco, Gerentes de Negócios - Especializados• Estratégias para Evitar a Migração de Profissionais em Leadership & Talent - HAY GROUP• Qual a melhor forma de Direcionar a Verba de Treinamento Jaume Verges, Consultor Sênior HAY GROUP• Formação de Gestores e as Estratégias para Capacitação Rugenia Pomi, Co-fundadora e Diretora Executiva Gerencial SEXTANTE BRASIL GENESIS DESENVOLVIMENTO E POTENCIALIZAÇÃO HUMANA• Política de Benefícios Adequada e Novos Modelos de Roberta Bonamigo, Coordenadora de RH Remuneração PROMON ENGENHARIA Fernando de Carvalho, Líder de RH STATOIL BRASIL Realização: Mídia Oficial: Apoio:
  2. 2. Quinta-Feira, 27 de Janeiro de 201108h30 Credenciamento dos Participantes 15h30 Intervalo para Café e Troca de Cartões08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa Educação Corporativa 16h00 Entenda a Melhor forma de Desenvolver os Profissionais das Áreas de Tema de Abertura Petróleo e Gás e Direcionar sua Verba de Treinamento09h00 Análise do Cenário de Mão de Obra no Brasil, Tendências e Capacidade • Estudo sobre as características internas de sua empresa e público-alvo do País para Suprir a Indústria de Petróleo e Gás • Estratégias para incentivar os novos profissionais à formação e treinamentos • Entenda os fatores históricos que culminaram na escassez de profissionais no Brasil • Conheça e avalie a qualidade dos principais cursos do mercado • Quais as medidas que precisam ser tomadas a médio e longo prazo • Entenda como optar por educação presencial ou à distância • Planos e Incentivos do Governo para facilitar a busca e desenvolvimento de Mão • Adoção da Universidade Corporativa como ferramenta para retenção de talentos de Obra • Como desenvolver os profissionais recém formados e reduzir a evasão • Quais os profissionais mais demandados e a viabilidade de recrutá-los Marisa Eboli Ronaldo Coutinho Professora Secretário de Articulação para Inclusão Produtiva - SAIP FEA/USP MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME Coordenadora do Curso de Gestão da Educação Corporativa Guilber Dumans de Souza FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Consultor PROMINP 17h30 Encerramento do 1º dia de conferência10h00 Intervalo para Café e Troca de Cartões Benchmarking10h30 Casos Práticos e Experiências de Empresas do Setor de Petróleo e Gás na Busca, Recrutamento e Capacitação de Profissionais Venha realizar bons negócios Mariangela Mundim Gerente de Planejamento de Recursos Humanos A sua empresa tem interesse em conquistar novos clientes, divulgar PETROBRAS Roberta Bonamigo sua marca e comercializar seus produtos para o seu público-alvo? Coordenadora de RH PROMON ENGENHARIA A IBC possui como público de seus eventos, executivos de alto nível Fernando de Carvalho hierárquico, tomadores de decisão, das mais importantes empresas Líder de RH STATOIL BRASIL nacionais e multinacionais. Para mais informações entre em contato com Kelly Tamaribuchi na12h00 Tempo para Perguntas divisão de patrocínio pelo telefone 11 3017-6843, ou encaminhe um e-mail para: kelly.tamaribuchi@ibcbrasil.com.br12h30 Almoço de Integração entre Palestrantes e Participantes Importação de Mão de Obra14h00 Importação de Mão de Obra Como Forma de Suprir a Demanda Existente e os Entraves Regulatórios para o Avanço desta Prática Imprensa • Perspectivas e tendências para o segmento petrolífero Informações sobre assessoria de imprensa e credenciamento • Interpretação evolutiva da legislação sobre o trabalho do estrangeiro no Brasil e do de jornalistas para o evento, podem ser obtidas com: brasileiro no exterior – Lei nº 7.064/82, ampliada pela Lei nº 1.962/09. Estatuto do Marcelo Toledo Estrangeiro, Lei nº 6.815/80 Tel.: 11 6492-2530 • Vistos, remuneração e incentivos para retenção de talentos: Em que medida se e-mail: marcelo.toledo@ig.com.br aplicam aos expatriados. • Política de mobilidade internacional. O desafio de aplicar uma política global sem perder de vista as peculiaridades locais. • Impactos do aumento de mão de obra estrangeira frente à posição das instituições (Ministério Público, Ministério do Trabalho e da Receita Federal) Nadia Demoliner Lacerda Informações e Inscrições Coordenadora da Divisão Internacional MESQUITA BARROS ADVOGADOS Central de atendimento: 11 3017-6888 Cássio Mesquita de Barros Sócio Administrador energia@ibcbrasil.com.br MESQUITA BARROS ADVOGADOS
  3. 3. Sexta-Feira, 28 de Janeiro de 201108h30 Recepção dos Participantes WORKSHOP PÓS-CONFERÊNCIA08h50 Abertura do 2º dia de Conferência pelo Presidente de Mesa Formação de Líderes e Capacitação Gerencial Parcerias para Formação de Profissionais09h00 Entenda como Identificar e Formar novos Líderes Dentro da Organização e Aplicar a Capacitação Gerencial em Todos os Níveis Cenário e Objetivos: • Como estimular a manifestação de competências pessoais • Entenda como identificar novos líderes dentro da organização Em busca de alternativas para suprir a falta de mão de obra na indústria • Aplique um modelo de gestão com foco em avaliação de potencialidades de petróleo e gás, as empresas começaram a enxergar nas parcerias • Saiba como desenvolver o potencial dos gerentes uma opção vantajosa para formar e capacitar profissionais. • Como trabalhar o relacionamento e a integração com o RH Já existem casos de operadoras e empresas da cadeia petrolífera que se Rugenia Pomi uniram a grupos educacionais e que estão desenvolvendo projetos para Co-fundadora e Diretora Executiva SEXTANTE BRASIL capacitação. As expectativas são grandes e acredita-se que as parcerias são GENESIS DESENVOLVIMENTO E POTENCIALIZAÇÃO HUMANA uma das opções mais vantajosas nos casos em que muitos profissionais Sextante Brasil e Genesis Desenvolvimento e Potencialização Humana são especialistas em metodologias e instrumentos de Workforce Planning; Gestão do Turnover; Estratégias de Retenção; carecem de formação para ingressar em um mercado especifico. Pesquisas de Mapeamento Cultural, Comprometimento e Engajamento; Transformação Organizacional. A Sextante Brasil publica, anualmente, há 16 anos a Pesquisa Brasileira em Gestão Este workshop tem como objetivo apresentar as vantagens e desvantagens de Pessoas e Negócios para a Sustentabilidade por segmentos industriais, incluindo o setor Químico e Petroquímico, com destaques para Realizações, Desafios Críticos e Tendências. destas parcerias, orientar os profissionais que desejam adotá-las e apresentar experiências de empresas que já utilizam desta prática.10h00 Intervalo para Café e Troca de Cartões Temas desta Conferência: Retenção de Talentos • Modalidades de parcerias e analise das oportunidades de mercado10h30 Estruture um Plano Eficiente de Retenção de Talentos e Pense em Novas • Conheça as vantagens e desvantagens de se adotar parcerias Estratégias para Evitar a Migração de Profissionais • Entenda como adaptar-se e identificar se está opção é viável para sua • Práticas mais utilizadas para retenção no setor de óleo e gás empresa • Análise de potencial baseada nas necessidades específicas de um cargo ou • Conheça as experiências e a visão de empresas que já adotaram esta prática demanda em determinada organização • Conheça algumas práticas inovadoras em T&D Estamos convidando os melhores profissionais do mercado para abordarem • Estabeleça uma política diferenciada para gestão de talentos este tema. Caso tenha interesse em apresentar sua experiência, entre em Glaucy Bocci contato com tatiana.munhoz@ibcbrasil.com.br Sérgio Mônaco Gerentes de Negócios - Especializados em Leadership & Talent Agenda do Workshop: HAY GROUP 14h00 Credenciamento dos Participantes Jaume Verges 14h30 Início do Workshop Consultor Sênior 15h30 Intervalo para Café e Troca de Cartões HAY GROUP 17h30 Encerramento do Workshop Remuneração e Benefícios12h00 Implemente uma Política de Benefícios Adequada ao Novo Cenário Nossa Experiência na Área de Petróleo e Gás de Mão de Obra e Crie Novos Modelos de Remuneração O Informa Group, conta com uma ampla e conceituada experiência na área de • Como se posicionar frente a um mercado extremamente competitivo Gás e Petróleo, fornecendo uma grande variedade de publicações, conferências • Formas de remuneração que vão além das práticas convencionais e serviços eletrônicos. • Estruture uma política de remuneração diferenciada para retenção de talentos No Brasil, a IBC segue a expertise mundial do grupo, acompanhando as • Avalie os benefícios de estruturar e adotar a remuneração flexível tendências de negócios para esse mercado desde 1999, sempre realizando conferências e seminários que destaquem a importância estratégica de Estamos buscando a melhor opção do mercado para proferir esta palestra. Caso você possua expertise no tema, entre em contato conosco através do investimentos neste email energia@ibcbrasil.com.br setor para o desenvolvimento13h00 Encerramento da Conferência econômico do país.Alteração na ProgramaçãoO nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo dos temas e caso relevantes por palestrantes habilitados. Eventuaisalterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou força maior. Na eventualidade de algum palestrante nãocomparecer, envidaremos todos os esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussãodo tema conforme programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia de substituição.
  4. 4. FICHA DE INSCRIÇÃO - MÃO-DE-OBRA PARA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS - EF0900311Nome: Cargo:CPF: Depto.: E-mail:Sup. Imediato: Cargo: 9912247475-DR/SPMRazão Social: IIRNome Fantasia da Empresa: Ramo de Atividade:CCM: CNPJ: Insc. Estadual:Endereço Comercial:CEP: Cidade: Estado:Telefone: ( ) Celular: ( ) Fax: ( ) FORMAS DE PAGAMENTONome p/ contato: Área: Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar a CentralNº de Funcionários: [ ] 01 - 99 [ ] 100 - 199 [ ] 200 - 499 [ ] 500 - 999 [ ] 1.000 - 1.999 [ ] 2.000 - 4.999 [ ]acima de 5.000 de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-mail customer.service@ibcbrasil.com.br. A participação do inscrito estará condicionada à efetiva comprovação de pagamento Autorizo o envio de informações da empresa por todos os canais de comunicação. Caso não queira receber informações, favor enviar e-mail para cadastro@ibcbrasil.com.br da inscrição antes da realização do evento. [ ] Boleto Bancário [ ] AMEX [ ] VISA [ ] MASTERCARD [ ] DINERS Nº | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Valid.:............. / ............... CONDIÇÕES GERAIS DE INSCRIÇÃO ............................................................................................................................... Assinatura:Data:Conferência:27 e 28 de Janeiro de 2011 Mão-de-obra para Indústria Valor especial para Valor especial para Valor para inscrições DADOS SOBRE COBRANÇAWorkshop: inscrições até 03/12/10* inscrições até 07/01/11* após 07/01/1128 de Janeiro de 2011 de Petróleo e Gás Nome do contato: Economize Economize Cargo:Local: Evento Completo R$ 3.995,00 R$ 500 R$ 4.295,00 R$ 200 R$ 4.495,00 Endereço:Plaza CopacabanaAv. Princesa Isabel, 263 Conferência R$ 3.095,00 R$ 3.395,00 R$ 3.595,00 Tel.: Fax:Rio de Janeiro - RJ E-mail p/ envio de NF-e: Cidade: *Desconto não cumulativo, válido somente para inscrição e pagamento antecipados. (1) ATENÇÃO: Os Estado: CEP: valores incluem os impostos que devem ser recolhidos pela fonte pagadora em conformidade com a legislação vigente (LeiO Informa Group plc está presente no Brasil e na America Latina pelas marcas IBC e IIR. 116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04 e art. 647 do RIR). Pedimos a gentileza de contatar nossa central de atendimentoPlanejamento e Organização dos eventos no Brasil: IIR Informa Seminários Ltda. para obter detalhes sobre o valor a ser pago, antes de efetuar o pagamento da inscrição. A B C D E F G H I J K L M N A inscrição será confirmada após a Organizadora receber esta ficha preenchida, assinada e carimbada. CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelamentos podem ser feitos sem ônus ou encargos até 10 dias antes do evento. Após esta data, as substituições podem ser feitas sem ônus, mas os cancelamentos terão uma 4 MANEIRAS RÁPIDAS DE taxa administrativa de R$ 500,00. Em todos os casos, solicitamos informar a Organizadora sobre qualquer alteração ENTRAR EM CONTATO CONOSCO até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem sua participação segundo as condições acima descritas, e não comparecerem ao evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notificações devem ser feitas por escrito pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta ficha. ALTERAÇÃO DE PROGRAMA: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos TELEFONE: 55 11 3017-6888 relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou força maior. Na eventualidade de algum palestrante não comparecer, envidaremos maiores esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal FAX: 0800 11 4664 empenho não implica em garantia da substituição. Ao assinar este documento, concordo com os termos acima pactuados. E-MAIL: energia@ibcbrasil.com.br Insira no campo abaixo o código que se encontra na etiqueta de endereçamento Local e Data Código da etiqueta SITE: www.informagroup.com.br/maodeobra Código Lado superior direito Assinatura e Carimbo da Empresa

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