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Comparativo entre o Plano de compensação 4life e outros

Comparativo entre o Plano de compensação 4life e outros

Published in: Economy & Finance

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  • 1. Comparação Plano de Compensação Há vários factores importantes envolvidos na equação de sucesso. Um plano de remuneração equilibrada é um deles. Melhorias início 1 de Março de 2003: Reward Yourself | Bônus | Gráfico Plano de Compensação | Recompensas em todos os níveis Comparação Plano de Compensação Benefícios do Plano de Compensação 4Life ® Os benefícios do plano de compensação da 4Life, torna-o uma das oportunidades mais gratificantes e lucrativas da indústria. O exemplo a seguir vai mostrar o quão simples e poderoso plano de compensação 4Life pode ser, especialmente quando comparado a outras oportunidades na indústria. O gráfico abaixo representa o lucro de um indivíduo ou comissões de 4Life com uma organização de 20 distribuidores, excluindo bónus adicionais que 4Life Ofertas. Comissões mensais Nível # De Distribuidores Bónus em Dólares 1 4 $ 8 2 16 $ 400 Comissões 4life mensal = $ 408 Malibu Naturals $ 56 Melaleuca $ 140 Freelife $ 84 New Vision $ 160 Tahitian Noni (Morinda) $ 84 Seasilver $ 170 AMS $ 100 Mannatech (b) $ 180 Xango $ 100 Quixtar (Amway) $ 195 Nu Skin $ 100 Neways $ 200 Herbalife $ 100 USANA (b) $ 200 Frutaiga $ 100 SomaLife $ 220 Synergy (b) $ 100 Oásis $ 220 Legado $ 124 4LIFE $ 408 Eniva $ 128 Esta é apenas uma maneira de ganhar uma renda com 4life! Aqui estão alguns caminhos outros rendimentos: Power Pool: 3% do volume mundial 4life é colocado em prémio. 1% deste grupo é usado para férias de luxo. Qualquer um pode ganhar Power Pool! 2% é colocado em prémio em dinheiro. Basta inscrever três novos distribuidores que encomendem 100LP em produtos 4life para prevenção da sua saúde por dois meses consecutivos e você está a beneficiar desse prémio! O prémio é dividido mensalmente entre os beneficiários do prémio. Você pode ganhar até US $ 1.000 dólares por mês a partir deste conjunto de bónus! Rapid Rewards: 25% das encomendas dos novos distribuidores são pagas duas vezes por mês! Clientes preferenciais: 25% de todas as encomendas mensais dos seus clientes preferenciais (CP). Os seus clientes preferenciais (PC) encomendam directamente da empresa. Paga duas vezes por mês! Bónus infinito: 6% e 12% Compressão para bónus mensal! Bónus até dez níveis em profundidade e três Pool´s de bónus!
  • 2. Até quatro cheques de pagamento mensal! O plano de compensação da empresa foi desenhado pelos Profissionais de Redes de Mercado mais experientes do mundo. 40 anos de história MLM foi estudada juntamente com mais de 300 programas. A estrutura do plano de pagamento foi estudada cientificamente. • Cientificamente avançados • Desenhado por líderes da nossa indústria • Projectado para maximizar a retenção • Mover-se em lucro rápido • Rápidas recompensas em bónus • Quatro cheques pagos mensalmente • Amway: 25,7% Fonte: Amway Ásia-Pacífico, EUA Securities & Exchange Commission, Formulário SC 13E3. Março 30, 2000 • Herbalife: 34,99% Fonte: EUA Securities & Exchange Commission, 10Q formulário. 14 de Maio de 2001 • Usana: 38,2% Fonte: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, 02 de Fevereiro de 2001 • NuSkin: 39,2% Fonte: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accounts, 12 de Fevereiro de 2001 • Marketing Systems vantagem: 41,1% Fonte: Deloitte & Touch LLP, Certified Public Accountants, 12 Abril 2001 • Mannatech: 41,3% Fonte: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accountants, 27 de Fevereiro de 2001 • Luz do sol da natureza: 44,3% Fonte: Anderson Arthur LLP, Certified Public Accounts, 6 de Fevereiro de 2001 O pagamento real média para as 30 melhores empresas de MLM no mundo é de 37,8% O payout 4Life é 57,9% Fonte: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, 14 de Janeiro de 2001