Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno   1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcia...
Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno   9. O empregado “G”, admitido em 01/03/02, laborou extraordinariamen...
Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno   15. O empregado “N”, trabalhando em jornada normal, recebe R$ 620,0...
Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno   24. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680,00. Quanto será   ...
Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno   31. O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base ...
Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno       Tabelas       INSS       IRRF       SALÁRIO FAMÍLIA       SEGUR...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

caderno-de-exercicio-departamento-pessoal

25,317

Published on

Published in: Education

caderno-de-exercicio-departamento-pessoal

  1. 1. Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno 1. O empregado na função de pizzaiolo foi contratado a tempo parcial com jornada de trabalho de 24 horas semanais. Os empregados na mesma função, com jornada normal de 220 horas, ganhavam o piso salarial da categoria, que corresponde a R$ 300,00. O salário do novo contratado será de: 2. O empregado “A” – com a jornada de trabalho de 8 horas em dois turnos, com intervalo de 1 horas – em determinado mês, durante 5 dias, teve que permanecer em efetivo serviço no período destinado a repouso e alimentação, sendo descontado no final do expediente. Tinha como remuneração R$ 415,00 por mês. Quanto recebeu ao final do mês a titulo de adicional pelo trabalho neste horário. 3. O empregado “B” certo mês faltou, injustificadamente, 3 vezes numa mesma semana. Tinha salário de R$ 415,00. Quanto foi descontado de seu salário ao final do mês, levando em conta as faltas e o repouso? 4. Esse mesmo empregado, em determinado mês, faltou injustificadamente 2 vezes em semanas diferentes. Qual foi desconto em seu salário? (Atenção às faltas injustificadas e ao DSR) 5. O empregado “C” ganhava em 08/02, trabalhando em jornada normal, R$ 600,00 por mês. Quanto era sua hora de salário normal? 6. O empregado “D” ganha, trabalhando jornada normal, R$ 800,00 por mês. Mediante acordo, trabalhou 38 horas além da jornada mensal. Quanto receberá pelo trabalho extraordinário? 7. O empregado “E” tem como remuneração 5% sobre as vendas. Em determinado mês, mediante acordo, trabalhou 30 horas além da jornada normal. Sabendo que nesse período efetuou R$ 930,00 em vendas. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 8. O empregado “F” tem como remuneração o valor fixo de R$ 630,00 mais comissão de 1% sobre as vendas. Determinado mês, fez jus a 36 horas suplementares, período em que efetuou vendas no valor de R$ 1.950,00. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário?S.O.S Educação Profissional
  2. 2. Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno 9. O empregado “G”, admitido em 01/03/02, laborou extraordinariamente, mediante acordo, até 31/05/05, sendo rescendido o referido acordo por iniciativas do empregado. Ganhava, nesta ocasião, R$ 415,00 mensais. Nos últimos 12 meses, laborou as horas abaixo relacionadas: Mês / ano N° horas Jun/04 38 Jul/04 33 Ago/04 36 Set/04 42 Out/04 51 Nov/04 48 Dez/04 28 Jan/05 32 Fev/05 29 Mar/05 40 Abr/05 43 Mai/05 19 Total 439 • Responda: a. Média do número de hora extra? b. Valor da hora extra no período da supressão? c. Valor da média mensal de hora extra? 10. O empregado “H”, por motivo de “força maior”, em determinado mês, trabalhou durante 10 dias, 5 horas além de sua jornada. Ganhava R$ 945,00 por mês. Quanto recebeu pelo serviço extraordinário? 11. O empregado “I” – menor nos termos da legislação trabalhista – em determinado mês, teve sua carga horária prorrogada em 4 horas diárias, durante 10 dias. Ele ganhava R$ 1.220,00 por mês. Quanto recebeu pelo trabalho extraordinário? 12. O empregado “J” trabalha das 22 horas às 5h(Jornada diária normal), recebendo R$ 780,00 por mês. Quanto receberá de adicional noturno? 13. O empregado “L” ganha R$ 415,00 por mês. No mês passado, trabalhou 3 horas noturnas por dia. Quanto receberá de adicional? 14. O empregado “M”, trabalhando em jornada diária noturna, ganha R$ 996,00 por mês. Mediante acordo, trabalha 40 horas mensais extras, sendo essas em horário noturno (respeitada a redução legal). Quanto receberá de hora extra noturna?S.O.S Educação Profissional
  3. 3. Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno 15. O empregado “N”, trabalhando em jornada normal, recebe R$ 620,00 por mês. Quanto receberá de adicional de insalubridade, considerando grau médio? 16. O empregado “O” recebe R$ 520,00 por mês, laborando com explosivos e inflamáveis. Quanto receberá de adicional de periculosidade? 17. Verificou-se que, no final do mês, o empregado “P” tinha as seguintes parcelas a receber: salário-base de R$ 450,00; gratificação por tempo de serviço de 2% em cima do seu salário; insalubridade de 20%; 2 diárias (valor unitário R$ 55,00); gorjeta espontânea de cliente R$ 10,00. Determine a remuneração e o salário do empregado com os valores. 18. O empregado “Q”, admitido em 01/02/04, foi comunicado, no prazo legal, que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/06/05. Considerando que o mesmo ganhava R$ 760,00 por mês, determine o período aquisitivo, o período de gozo e os valores a serem recebidos. 19. O empregado “R”, admitido em 06/05/04, foi comunicado, no prazo legal, que suas férias seriam gozadas a partir do dia 01/07/05. No período aquisitivo, teve 9 faltas injustificadas. Considerando que o mesmo ganhava R$ 5,50 por hora de trabalho em jornada normal, determine o período aquisitivo, o período de gozo e os valores devidos. 20. O empregado “S”, admitido em 02/01/03 com salário de R$ 493,00, foi comunicado, no prazo legal, que suas férias referentes ao período 2004/2005 seriam gozadas a partir do dia 01/04/05. Sabendo que ele solicitou, no prazo legal, a conversão de 1/3 de suas férias em pecúnia e, no período aquisitivo, fez 432 horas extras, determine o período aquisitivo, período de gozo e valores devidos. (Atenção: O empregado converteu 10 dias em pecúnia, portanto só gozará 20 dias. No caso os 20 primeiros dias. a. Cálculo da média de hora extra? b. Cálculo de 1/3 constitucional e do abono pecuniário? c. Valores devidos antecipados? 21. O empregado “T”, admitido em 01/08/03, foi comunicado, no prazo legal, que seu 1º período de férias seria gozado a partir de 15/07/05. Determine o período aquisitivo, o período de gozo e os valores devidos, considerando que o mesmo não teve falta no período aquisitivo e ganhava R$ 905,00 por mês. 22. O empregado “U”, admitido em 05/01/04, ganhava até junho R$ 665,00 e de julho a dezembro R$ 792,00. Calcule as 1ª e 2ª parcelas do 13º salário, considerando que ele recebeu nos prazos previstos em lei? 23. O empregado “V”, admitido em 20/02/07, em outubro recebia R$ 450,00. Não houve reajuste em dezembro. Calcule o valor das 1ª e 2ª parcelas do 13º salário nesse ano.S.O.S Educação Profissional
  4. 4. Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno 24. O empregado “X” tem o salário-base de R$ 680,00. Quanto será descontado de vale-transporte, sabendo que o funcionário tem esse benefício? 25. Considerando o mesmo empregado, determine o valor a ser descontado no mês que teve 25 dias úteis. 26. O funcionário “Z” do RH ganha R$ 1.220,00 por mês com carteira assinada e faz uso do vale transporte. Calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de VT? Quanto é descontado de IRRF? 27. A funcionária “K” do CPD ganha R$ 2.240,00 por mês com carteira assinada. Sabendo que ela tem 02 dependentes, calcule: Quanto a empresa deposita de FGTS? Quanto é descontado de INSS do salário dele? Quanto é descontado de IR? 28. O funcionário “Y” do Setor de Montagem de Explosivos tem salário-base R$ 2.200,00. Por trabalhar com explosivos, recebe adicional de periculosidade, não recebe VT e paga de plano de saúde de R$ 99,00, solicitou um adiantamento de R$ 150,00 no dia 17/02/2008, paga R$ 500,00 de pensão alimentícia, este mês trabalhou 17 horas extras, sendo que 5 horas foram no domingo seu dia de folga. Calcule seu FGTS, IRRF, INSS, HE e encontre o líquido a receber. 29. O funcionário “W” da fábrica de gesso Santa Marta tem salário-base R$ 540,00 por trabalhar com gesso, recebe 20% de adicional de insalubridade, usa vale transporte e paga de plano de saúde R$ 32,00. Solicitou um adiantamento de R$ 50,00 no dia 15/02/2008, esse mês trabalhou 10 horas extras, sendo que 6 horas foi no seu dia de folga. Calcule seu FGTS, IRRF, INSS, HE e encontre o líquido a receber. 30. O funcionário Luis Carlos do Setor de Marketing tem salário-base R$ 750,00, trabalhou no mês de fevereiro 18 horas extras, não usa VT e paga de plano de saúde R$ 60,00. Solicitou um adiantamento de R$ 120,00 no dia 13/02/2008. Sabendo dessas informações, calcule seu FGTS, IRRF, INSS, HE, VT e encontre o líquido a receber.S.O.S Educação Profissional
  5. 5. Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno 31. O funcionário João Alex do Setor de Marketing tem salário-base R$ 2.750,00, não recebe VT e paga de plano de saúde R$ 160,00, paga pela empresa R$ 220,00 de consórcio (veículo) e vai pagar a parcela 5/6 no valor de R$ 101,00 de um empréstimo realizado na empresa. Solicitou um adiantamento de R$ 2.500,00 no dia 15/03/2008, nesse mesmo mês trabalhou 18 horas extras, sendo 6 em seu dia de folga. Agora, encontre o líquido a receber e não esqueça de calcular o FGTS, IRRF, INSS e HE. 32. Comecei a trabalhar em 25.03.2004 (CLT - Carteira Registrada - Por Tempo Indeterminado). Hoje, 29.08.2007, fui comunicado que seria dispensado sem justa causa. Sabendo que eu tenho férias vencidas, como fica minha situação? Rescisão de Contrato de Trabalho Admissão: 25-Mar-2004 Afastamento: 30-Set-2007 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário-base: 800,00 Aviso prévio: trabalhado Férias vencidas: sim 33. Trabalho numa empresa desde 17.03.2001(Carteira Assinada). Hoje, 29.08.2007, fui comunicado que seria dispensado sem justa causa, tenho férias vencidas e meu salário é de R$ 3.500,00. Recebo adicional de periculosidade e, segundo o que foi dito, o meu ultimo dia de trabalho é em 30/09/2007. Quanto vou receber na rescisão (Atenção: A empresa paga no dia 15 de cada mês um adiantamento referente a 35% do salário-base e, no banco, ele tem depositado em uma conta vinculada R$ 10.325,25 de FGTS)S.O.S Educação Profissional
  6. 6. Caderno de Exercícios - Departamento Pessoal - Aluno Tabelas INSS IRRF SALÁRIO FAMÍLIA SEGURO DESEMPREGOS.O.S Educação Profissional

×