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Programas De Formacion 2011
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Programas De Formacion 2011

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  • 1. Desarrollo Organizacional Enero 2011 “ Una marca es como una semilla: Plantada en un buen suelo, crecerá fuerte y dará frutos” CONSULTORÍA ESTRATÉGICA Y COMUNICACIÓN
  • 2.
    • Apostamos por una nueva versión de las empresas centrada en las personas,
    • la comunicación interna y el liderazgo
  • 3. PRESENTACION Construir una marca internamente es esencial para capitalizar el conocimiento y el entusiasmo en la organización, así como para generar comportamientos coherentes que se traduzcan en una ventaja competitiva y por lo tanto también en mejores resultados. Conseguir sacar lo mejor de cada persona y adecuarla lo mejor posible a su puesto de trabajo es la mayor ventaja competitiva y lo que realmente distingue a una organización de otra. “ Un equipo de trabajo responde a la actitud de su líder. Si quieres una actitud mas productiva en tu equipo necesitas cambiar tu primero”
  • 4. INNOVACION España es uno de los países del mundo que mejor se ha adaptado a las nuevas tecnologías en cuanto a uso de ordenador, móvil, redes sociales etc. Pero la adaptación a las nuevas tecnologías es una cosa e innovar es otra. Innovar en comportamientos , mentalidad etc. Ahí es donde reside la verdadera innovación, la verdadera adaptación a los cambios. Esta transformación no es posible si no evolucionan las personas, por eso en Indai utilizamos metodologías innovadoras que provoquen una reflexión y ayuden a desarrollar nuevos hábitos para ser competitivos . Ayudamos a las empresas a agilizar los procesos de cambio en la gestión de personas, para contribuir al desarrollo de empresas mas humanistas y altamente competitivas.
  • 5. ADAPTACION DE LOS PROGRAMAS Cada actividad formativa esta elaborada a medida de los participantes y la situación concreta de la empresa, así como se seleccionan los formadores mas adecuados para ello. Los talleres y cursos se adaptan al sector y actividad concreta de la empresa. Se realizan una o dos sesiones de briefing para la preparación y casos prácticos concretos. Existe la posibilidad de adaptar las sesiones a los horarios de la empresa o realizar sesiones intensivas, fines de semana, etc. En todos los talleres y cursos se realizan practicas, simulaciones con discusión y debate posterior.
  • 6. ADAPTACION DE LOS PROGRAMAS Cont. En cada curso o taller se preparan las tecnologías, videos, audio, libros, apuntes etc necesarios para cada caso Todos los programas pueden complementarse con charlas, conferencias, mesas redondas etc, posteriores a la toma del curso así como visitas guiadas a instituciones o empresas de interés. Los participantes disponen de un teléfono de ayuda para consultas de aplicación o dudas posteriores a la toma del curso.
  • 7. Oferta formativa
    • Habilidades directivas
    • Orientación a cliente
    • Motivación y compromiso
    • Coaching individual y colectivo
    • Ocio y Tiempo libre
    • Organización de charlas, mesas redondas, puertas abiertas, etc.
  • 8. Habilidades Directivas
    • Inteligencia emocional en el entorno laboral, convertir ideas en proyectos de éxito.
    • Técnicas de comunicación eficaz
    • Estrategia empresarial
    • Liderazgo, toma de decisiones, fijar objetivos retadores y alcanzarlos
    • Gestión del cambio, creatividad, aprender a pensar de forma diferente
  • 9. Objetivos
    • Obtener resultados de un líder eficiente
    • Conseguir un equipo de trabajo implicado y obtener mas rendimiento y productividad
    • Generar un entorno de motivación y propicio en el equipo optimo para trabajar
    • Fortalecer la actitud del líder
  • 10. Orientación a cliente
    • Atención a cliente
    • Venta consultiva
  • 11. Motivación y Compromiso
    • Diseño, Planificación, Organización, Dirección y Gestión de actividades de formación outdoor para el desarrollo de habilidades según los valores de la empresa y del trabajo en equipo.
    • Formación+Motivación=COMPROMISO
    • COMPROMISO = PRODUCTIVIDAD
  • 12. Coaching individual y colectivo
    • Programas individuales de Coaching para conseguir un liderazgo mas eficaz
    • Programas de Coaching colectivos para formar equipos de Alto Rendimiento
  • 13. Ocio y Tiempo libre
    • Actividades aire libre, montaña, navegación, actividades ecuestres, vuelo, actividades de aventura, etc.
    • Sesiones gastronómicas
    • Programas culturales
  • 14.
    • “ Para cambiar una actitud o comportamiento de cualquier sistema y obtener otros resultados hace falta que cambie de estrategia quien esta a la cabeza. Cambia un partido político y cambia el país, cambia el presidente de una compañía y cambia la empresa, cambian unos padres y cambian los hijos, cambias tu y cambia tu vida.”