Seminari formacio resilienciadavantelcanvi-individualiorganitzacional
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Seminari formacio resilienciadavantelcanvi-individualiorganitzacional

on

  • 961 views

Seminari de Formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional

Seminari de Formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional

Statistics

Views

Total Views
961
Views on SlideShare
256
Embed Views
705

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

1 Embed 705

http://www.actioningorganizations.com 705

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Seminari formacio resilienciadavantelcanvi-individualiorganitzacional Seminari formacio resilienciadavantelcanvi-individualiorganitzacional Presentation Transcript

  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacionalSeminari de Formació:La resiliència davantel canvi individual i organitzacional“Actioning Organizations”
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacionalEl seminari té com a objectiu el treballar els aspectes relacionats ambla gestió del canvi a les organitzacions i com ho afronten les personesde la mateixa. L’acció de formació gira al voltant d’aquests temes:el canvi a les organitzacions, la gestió de l’error i la resiliència Principals característiques ...de curta durada, per impactar el mínim possibleen el dia a dia i l’agenda dels participants... ... aportant unes notes de ‘frescor’ i ‘innovació’... ... combinant diferents tècniques... ... treballant un aspecte per activitat... ... molt enfocades a provocar la reflexió personal... ... per aprendre coses noves ... ... i a aconseguir un resultat a curt termini...... #GoForItObjectiu i característiques
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacionalEnfocamentPla de treballEl canvia lesorganitzacionsLa pora l’errorResiliènciaEstratègiesOrganitzatives - PersonalsLa pora l’errorLa gestió del fracàs(CV Fracasional)12 recomenacions pera la gestió del canvi
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional Contingut El canvi a les organitzacions La por a l’error La resiliència 12 recomanacions per a la gestió del canvi La gestió del fracàs Pla de treball Durada 7 hores. Horari per a determinar. Matí i tarda. Metodologies docents incloses Presentacions magistrals Casos pràctics i exemples Dinàmiques de grupDescripció
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional El canvi a les organitzacions Transformació organitzacionali els canvis Barreres i factors claus de l’èxit Raons per a no canviar Per què cal la gestió del canvi Elements d’un pla de gestió del canvi Metodologies i eines Eines de treball Presentació magistral Discussió en grup Dinàmica de treball en grupContinguts (1)
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional La por a l’error Què és la por? Teoria de l’iceberg Què és l’error? Conseqüències de la “no gestió” Impactes de l’error en el procés d’aprenentatge Actituds per fer-ne front Opcions per gestionar-la Eines de treball Presentació magistral Discussió en grup Presentacions individuals Dinàmica de treball en grupContinguts (2)
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional La resiliència Què és la resiliència? Exemples i casos pràctics Vivències personals Característiques i actituds resilients Afrontar les adversitats Adaptar-se i transformar-se Eines de treball Presentació magistral Discussió en grup Dinàmica de treball en grup Materials (vídeos, casos,...) d’experiènciesContinguts (3)
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional La gestió del fracàs Diferència entre error i fracàs Percepció del tamany Gestió de laprenentatge Com assimilar el fracàs Com compartir-ho Eines: El Currículum Fracasional Eines de treball Presentació magistral Discussió en grup Presentacions individuals Dinàmica de treball en grupContinguts (4)
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional 12 recomanacions per a la gestió del canvi ‘Tenim un problema o necessitat?’ ‘Sols no ens en sortirem’ ‘Cap a on anem?’ ‘Ens han de comprar el canvi’ ‘Capacitem l’equip’ ‘Pas a pas, però amb resultats ràpids’ Eines de treball Presentació magistral Discussió en grup Jocs de sobretaulaContinguts (5) ‘Amb constància i perseverança’ ‘Els canvis són lents’ ‘6 pilars bàsics en la gestiódel canvi’ ‘Tenim diferents eines i tècniques’ ‘A cada persona, una estratègiadiferent’ ‘El canvi s’ha d’interioritzar’
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacional Pla de treball Definició d’objectius Repàs de les tasques a realitzar Metodologia de seguiment Presentacions en públic Eines de treball Presentació magistral Presentacions individuals Discussió en grupContinguts (6)
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacionalEquip coordinador i dinamitzadorAlbert Riba. Dynamic PartnerEstudis en Ciències Empresarials a la UOC. Master en e-Commerce, Master en e-Learning i Master en e-Business per la La Salle URL.Àmplia experiència en el món de l’emprenedoria, ha desenvolupat responsabilitatsd’intra-emprenedor i emprenedor en diferents projectes empresarials. inPreneur ésel seu tercer projecte empresarial propi en que està immers. Actualment és Directord’un Postgrau en Emprenedoria a la UPC a Igualada. Col·laborador de diferentsmitjans de comunicació com Rac1, RneR4 i Ara Emprenem, especialitzat en temesrelacionats amb l’emprenedoria i la gestió del fracàs.albert@inpreneur.com. Twitter: @albertriba. www.linkedin.com/in/albertriba. www.albertriba.comRamon Costa. Dynamic PartnerEnginyer en Informàtica i Màster en qualificació pedagògica per la UPC i Diplomat enDirecció General per EADA. Amb àmplia experiència en direcció d’equips, depart.i àrees de formació, on ha liderat diferents accions d’intraemprenedoria, gestió deprojectes i gestió del canvi.Combina les seves resp. professionals amb la docència universitària a la UAB (EUG),on dirigeix, també un postgrau en Direcció de Projectes) i és Professor AssociatSenior de l’Escola de Negocis EADA, en l’àmbit dels Sistemes d’Informació, laGestió de Projectes i Canvi. Autor de diferents publicacions al voltant de les TIC i laproductivitat i d’articles sobre SSII, Web 2.0, Productivitat,... en mitjans econòmics.ramon@inpreneur.com. Twitter: @ramoncosta www.linkedin.com/in/ramoncosta www.ramoncosta.net
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacionalEquip coordinador i dinamitzadorLluisa Font. Dynamic PartnerEstudis en Ciències Econòmiques a la UPF. Master en e-Business,Master en Qualitat i Master en Gestió de Projectes per l’ICT.Àmplia experiència en el món de l’emprenedoria, la consutoriai dels Recursos Humans.S’incorpora el 2013 a inPreneur com a Dynamic Partner.Des de l’any 2007 ha estat free-lance de Recursos Humans i formadora,col.laborant amb diferents organitzacions en temes com Retribució,Clima, Selecció, Desenvolupament de Competències i Detecció de Potencial.lluisa@inpreneur.com. Twitter: @lluisafont. www.linkedin.com/in/lluisafont
  • Seminari de formació: Resiliència davant el canvi individual i organitzacionalOn pot trobar-nos?www.inpreneur.com@inpreneurinfo@inpreneur.commail@inpreneur.comwww.inpreneur.comwww.facebook.com/inpreneurwww.linkedin.com/company/inpreneurwww.slideshare.net/inpreneurwww.twitter.com/inpreneurwww.youtube.com/inpreneurwww.actioningorganizations.comwww.xing.com/companies/inpreneurMés informació sobre la nostra activitat awww.actioningorganizations.com(ig-nova Tecnoespai) (Almogàvers Business Factory 22@)Avgda. Barcelona, 105 - 08700 Igualada Almogàvers, 165 - 08018 - Barcelona