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Er training smi 2010

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    Er training smi 2010 Er training smi 2010 Presentation Transcript

    • ER TRAINING ¿Cómo vender AIESEC al sector empresarial?
    • ¿Qué es AIESEC?
      • Una organización internacional de estudiantes.
      • La organización gestionada por jóvenes más grande del mundo.
      • La Plataforma Internacional para que los Jóvenes Descubran y Desarrollen su Potencial de Líderes.
    • Pero…
    • ¿Qué significa?
      • Es una organización que busca complementar el desarrollo PROFESIONAL y sobre todo PERSONAL de los jóvenes.
    • Ahhhhh!!!!
    • ¿Cómo lo hacemos?
      • De tres formas distintas:
        • Ambiente de Aprendizaje mundial.
        • Oportunidades de Liderazgo.
        • Intercambios Profesionales.
    • Expliquemos una por una…
    • 1. Ambiente de Aprendizaje Global
      • AIESEC crea espacios donde los miembros, empresas y organizaciones aliadas, alumni (ex miembros de AIESEC) y otros participantes pueden aprender y desarrollar diferentes temas relevantes que complementen las competencias y conocimiento de los jóvenes.
      • Nota!
        • Hay que ubicar las acciones en LUGARES y TIEMPOS para que los escenarios tengan sentido…
          • En congresos y encuentros internacionales a lo largo del año.
          • En eventos y congresos a nivel nacional.
          • Eventos empresariales y universitarios a nivel local.
    • Michael Zinkand
      • HR Business Manager, UBS AG Zurich, en el 63ª Congreso Internacional de AIESEC, en India.
      • Un AIESECo es alguien que tiene una mentalidad GLOBAL.
    • 2. Oportunidades de Liderazgo
      • AIESEC ofrece a sus miembros oportunidades de liderazgo dentro de la asociación.
      • Funcionamos como una empresa multinacional.
      • Es una oportunidad única para que un joven pueda coordinar un Equipo de Trabajo.
      • ¿Qué tantas cosas hacemos?
      • Muchísimas, y de forma profesional.
      • Ustedes mismos, ¿Qué hacen?
    • 3. Intercambios Profesionales
      • Nuestras empresas y organizaciones aliadas crean espacios para que jóvenes de diferentes partes del mundo reciban una oportunidad que los desarrolle profesionalmente.
      • MUY IMPORTANTE:
      • El programa de intercambios es también una experiencia para el aliado.
      • Cuatro tipos de intercambio.
      • Administrativo
      • Técnico
      • Desarrollo
      • Educación
      • ¿Cómo se define el Perfil?
      • El aliado lo define según sus necesidades a través de una descripción verbal y un documento interno de AIESEC llamado JQ.
    • Actuales Partners