Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
IMH-Makina Erremintaren Institutua-ren 2009. memoria
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply
Published

IMH 2009. memoria. Makina Erremintaren Institutua …

IMH 2009. memoria. Makina Erremintaren Institutua
1. Zuzendaritzaren Txostena
2. Hasierako Lanbide Heziketa
3. Enplegurako Prestakuntza
4. Txandakako IMH Ingeniaritza
5. I+D+b Ekinberri/Gaitasunak Garatzen/Zerbitzu Teknikoak
6. ITE Nazioarteko Proiektuak
7. Incress
8. Gizarte Erantzukizuna, gizarte ekintza eta babesa
9. Giza Baliabideak
10. Datu Ekonomikoak
11. Gure bezeroen gogobetetzea
12. Bisitaldiak, zabalkunde jardunaldiak, erakundeekiko lankidetza
13. Zuzendaritza-organoak
14. IMHBazkide-ko kideak
15. Makina-erreminta arloko prestakuntza teknikorako fundazioko kideak

Published in Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,144
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
8
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Makina Erremintaren Institutua 2009 MEMORIA
  • 2. Azkue Auzoa, 1 E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa) Tfnoa. +34 943 74 41 32 Faxa. +34 943 74 41 53 imh@imh.es www.imh.es
  • 3. Elgoibarko Makina Erremintaren Institutuaren 2009ko memoria hau gure lehen presidenteari eskaini nahi diogu (1989-2009) ALBERTO ORTUETA AZCARRETA jauna Esker onez, IMHn egindako ahalegin bereziagatik eta etengabeko dedikazioagatik
  • 4. 2009 MEMORIA Aurkibidea 6 1. Zuzendaritzaren Txostena 8 2. Hasierako Lanbide Heziketa 10 3. Enplegurako Prestakuntza 12 4. Txandakako IMH Ingeniaritza 14 5. I+D+b Ekinberri/Gaitasunak Garatzen/Zerbitzu Teknikoak 17 6. ITE Nazioarteko Proiektuak 18 7. Incress 18 8. Gizarte Erantzukizuna, gizarte ekintza eta babesa 19 9. Giza Baliabideak 20 10. Datu Ekonomikoak 20 11. Gure bezeroen gogobetetzea 21 12. Bisitaldiak, zabalkunde jardunaldiak, erakundeekiko lankidetza 23 13. Zuzendaritza-organoak 23 14. IMHBazkide-ko kideak 24 15. Makina-erreminta arloko prestakuntza teknikorako fundazioko kideak
  • 5. 1.Zuzendariaren txostena Lehen atal honetan, IMH (1989-12-21) sustatu zuen Fundazioaren sorreraren 20. urteurrenari buruzko aipamen labur bat eta 2009ko jardueraren balantzea jasotzen dira. IMH20 20 urte hauetan, 1.500 gaztek baino gehiagok 2.ARDATZA: Arazo teknikoak konpontzea eta Prestakuntza Zikloak egin dituzte, 400ek baino berrikuntza teknologikoak enpresa txiki eta gehiagok IMHko Txandakako Ingeniaritza eta ertainetara hedatzea 30.000 langilek nahiz langabek baino gehiagok Iraunkorreko eta Lanerako Prestakuntza ikasi dute. Daukagun proiektuaren xedea da berrikuntza- sistemara iristeko arazoak dauzkaten enpresa txiki 2009an, lanaldi osoko 98 pertsonaren lanari esker eta ertainei bidea erraztea beren fabrikazio- (50 Hezkuntza Sailekoak eta 48 IMHren prozesuak hobetu ahal izateko eta, horretarako, fundaziokoak) eta hogeita hamar bat kanpo- laguntzaile ingururen lanari esker, ikasturte honetan beren errealitatera egokitutako laguntza teknikoa, LHn 267 ikasle matrikulatuta egotea lortu da, 98 tresnak, metodologiak eta prestakuntzak eskaintzea. Ingeniaritzan, eta 2009an etengabeko prestakuntza Proiektu horretan Armeria Eskolak eta Mekak parte teknikoko 11.500 ordu eman ditugu (2.363 langilek hartzen dute, eta lehen urtearen balantzea oso ona eta 184 langabek parte hartu dute); horrenbestez, da sortutako zerbitzu eta ikastaro berriei, egindako gurea da Euskadin prestakuntza iraunkor jardunaldiei eta prestatutako irakasleei dagokienez. industrial handiena ematen duen zentroa. 3.ARDATZA: Enpresek eta pertsonek dauzkaten Urte horietan, enpresaren beharrak xedetzat hartuta, ILS eta INCRESS sortu ziren haiei erantzuteko: gaitasun-beharrei eman beharreko erantzuna hizkuntza-institutu bat eta eskumenen kudeaketarako aholkularitza-talde bat. Horri dagokionez, IMHk balio handiko tresnak dauzka, krisian ekarpena egiteko: Taldeak berritzea kostu handiko lana izan da, baina ●Etengabeko emaitza onak izan ditu; adibidez, “2006-2008ko prestakuntzaren edo lanerako Fabrikazioa eta Muntaketa Eguneratzeko Plana”: prestakuntzaren eskaintza: enpresen eta pertsonen inbertsioa 2,5 milioi eurotik gorakoa izan da, baina gaitasun-beharrei erantzuten die, eta bereziki lantzen azken teknologiez hornitutako makinak eta du ekoizpen-prozesuetan gertatzen diren aldaketei ekipamenduak lortzeko aukera eman digu. erantzuteko duten gaitasuna. ●Enpresek behar dituzten gaitasun zehatzen Ondare industrialaren berreskuratze-esparruan, aipamen berezia merezi du Makina Erremintaren diagnostikoa egiteko ahalmena: arreta nagusiki Museoaren sustapenak. teknologia konbentzionaletan jarrita daukaten enpresei bidea ematen die hedatzen ari diren Urte hauetan, azterketa estrategikoa eta urteko sektoreetan sartzeko eta prestakuntza espezifikoak planen nahiz etorkizunera begirako ekintzen egokitzeko funtsezko gaitasunak zein diren bereizi planteamendua izan dira IMHren indarguneetako bat. eta garatzeko. Alde horretatik, lanean ari gara Europan Fabrikazio ●Orientazio Mekanikoaren esparruan Erreferentziako Zentroa eta laguntza-sistemak indartzea, bizitza osoan zeharreko ikasketa-prozesuan eta izateko, pertsonen eta enpresen gaitasunak programazio berrietan. garatzeari dagokionez. ●Enplegua sustatzeko planetan laguntzea. ●Gure ingeniaritzan, ohiko prozedurak erabiltzeaz Asmo handiko zeregin horrek hiru ardatz estrategiko garatzera behartu gaitu: gain, ikasketa eta lana txandaka egiten dira, eta horrek gazteen enplegagarritasuna erraztu eta 1. ARDATZA: Ikasleen motibazioa eta jarrerak kalitateko lanak sustatzen ditu. nabarmentzea Ezinbestekoa da aldaketara egokitzea: 09/10 ikasturteko erakundeak eta ikasleak ez dira aurreko 6 mendekoak eta, egokiro lan egiteko, gure antolaketa eta gure metodologiak berraztertu ditugu; horretarako, antolakuntzaren aldaketa kudeatzeko esperientzia berritzaileetan eta Irakaskuntza/Ikaskuntza prozesuan parte hartu dugu, POI-PBL metodologia erabiliz (proiektuetan, eleaniztasunean eta ikasketa eta lana txandakatzean oinarritua).
  • 6. 20 urte hauetan, azpimarratzekoak diren kultura- molde bat eta indargune batzuk landu dira: ●IMHren sorrera eta hasieraren ezaugarri izandako ●Inbertsioak egin ditugu IKTetan, eta horiei esker espiritu berritzaileari eusten diogu: 20 urte hauetan aitzindariak izan gara korporazio-sareak erabiltzen, esperimentazioa eta berrikuntza bilatu ditugu, eta on-line prestakuntzan (ikastaro teknikoen, atarien eta hasieratik bideratu dira lantalde profesional guztiak web aktiboen katalogo handia izanik, streaming-bideo Prestakuntzen Katalogo Nazionala eta Fabrikazio bidezko ekitaldien emankizunetan…; horren ondorioz, Mekanikoaren arloko Lanbide Heziketako Tituluen posible da IMH 2.0. Curriculum Diseinua prestatzera, haiek EAEra ●Gainera, nazioartekotzen jakin izan dugu: egokitzen laguntzeaz gain. irakaskuntza-ikaskuntza prozesua menderatzearen ●Enpresa txiki eta ertainek planteatzen dizkiguten eta AFMrekiko elkartze bikainaren ondorioz, Asian eta arazo teknikoak konpontzeko haria hartzen ari gara. Latinoamerikan lagundu eta ezarpenak egin ahal izan Eta haien konponketa ustiatzen dugu, ezagutzak ditugu. eskuliburuetan jarriz, prestakuntza berriak emanez eta arazo gero eta korapilatsuagoak konponduz etengabeko kate batean. ●Indarra dugu gaitasunen eta lanbide-profilen definizioetan. Oso tresna baliagarriak; besteak beste, pertsonak enpresan sustatzeko, ezarpen berriak egiteko, aldaketa kudeatzeko, hedatzen ari diren fabrikazio-sektoreei (energetikoari, aeronautikoari, biomekanikoari, espazialari eta abarri) lotutako profil berriak lantzeko. 2009ko jardueraren balantzea 2006an eta 2007an agerikoa zen zeharkako Horrenbestez, langile guztien ahalegin eskergari, proiekturik ez izateak arazoak sortzen zizkigula; Patronatuaren esku-hartze aktiboari eta horregatik, aldaketa planteatu genuen, egoera zuzendaritza-taldearen jokabide aipagarriari gainditzeko premia moduan Beharrezkoa zen azkar esker, 2007an, 2008an eta 2009an garapen erantzutea eta sormena eta estrategia ekarri iraunkorra izateko oinarriak finkatzea lortu genuen. zituzten zenbait neurri hartu ziren, 2007an hauek Alde horretatik, erabakigarriak izan dira Plan 7 planteatu genituenean: “IMH Bazkide” enpresak Estrategikoa eta hurrenez hurreneko Kudeaketa elkartzea eta Zientziaren eta Teknologiaren Euskal Planak. Sarean parte hartzea, proiektuetan genuen partaidetza eta enpresa txiki eta ertainekiko lankidetza finkatzeko.
  • 7. 2.Hasierako Lanbide Heziketa 2009-2010 ikasturtea irailean hasi zen. Guztira, 15 talde hasi ziren irakaskuntza-eredu hauetan: A, D eta mistoa. Hauxe izan zen hezkuntza-eskaintza: Goi mailan Lantokiko prestakuntzan parte hartu zuten enpresak: ●Proiektu mekanikoen garapena ●Fabrikazio mekanikoko produkzioaren programazioa ●Industri Ekipoen Mantenimendua AITEK AUTOMATION, S.L. INDUSTRIAS GOL S.A. AKALTXA, S.L.U. INDUSTRIAS KOKATU,S.L Goi-mailan, “Ikasi eta Lan” proiektu pilotuarekin AKOIN,S.A INDUSTRIAS MAIL,S.L ●Mekanizazio bidezko produkzioa AUTOMATION ORIA, S.L. INTZA,S.A ●Industri Ekipoen Mantenimendua AVS ADDED IRIONADO TORNILLERIA VALUESOLUTIONS,S.A S.L. Erdi mailan BIELE, S.A. LAUDIN,S.A.L Mekaniazatua ● BURNI MECANIZADOS, S.A. LAUKO MAQUINA CORRUGADOS HERRAMIENTA SL Makineria eta linea-eroanbideen instalazio eta ● mantenimendu elektro-mekanikoa AZPEITIA,S.L MAQUINARIA CME S.A. DANOBAT, S. COOP. MECANIZADOS ENEAN, Lehen mailako ziklo arruntetako matrikulazio-datuak ELEKTRA,S.A S.L. (jadanik ez da eskaintzen Ikasi-Lan modalitatea) 08- ENGRANAJES MECANIZADOS OSATU S.L. 09 ikasturteko datuen antzekoak izan ziren, eta GRINDEL,S.A.L MEKATAR S.L. emaitza ona da hori, 07-08 ikasturtera arte izandako ETXE-TAR, S.A. PERFLUO INDUSTRIAL,S.L beherakada elkarren segidako hirugarren urtez eten GLUAL HIDRAULICA, S.L. PERIOHORTZ,S.L delako (eta datuak, beraz, finkatu), nahiz eta GOIMEK, S.COOP. PIXEL SISTEMAS S.L. testuingurua txar samarra izan, prestakuntza- zikloetan sar daitezkeen pertsonen adin-tartean GOITI,S.COOP PROSOLET SOLDADOR bilakaera demografikoa oraindik beheranzkoa delako. GORATU MAQUINAS- S.L. HERRAMIENTA SOLDADURA Y Emaitza onaren kausak hauek dira: alde batetik, GRIP ON TOOLS S.A. METALIZACIÓN S.A. kanpaina komertzial handia egin zen Hasierako HRE HIDRAULIC S.L. SORALUCE, S.COOP. Prestakuntzatik IMHko Txandakako Ingeniaritzarekin batera; bestetik, ikasleak oso pozik daude IDROABE S.L. SORALUZE MAQUINA BEREZIAK,S.L.L proiektuetan oinarritutako irakaskuntzan INDUSTRIAS ALGA, S.A.- erabilitako metodologia pedagogiko berriekin SPOOL SYSTEM S.A INDUSTRIAS ANAYAK S.A (POI/POPBL). UNAMUNO UNGO S.A. ZARAZKO-BI, S.L 1. Matrikulatutako ikasleak ●2007/2008 ikasturtea: 221 Enplegagarritasuna. . Enpresetan praktikak egin ondoren, 2009ko ekainean, ●2008/2009 ikasturtea: 248 ikasleen egoera hau izan zen: % 21 kontratatuta gelditu zen; ●2009/2010 ikasturtea: 267 % 37 langabezian; eta % 42k beste prestakuntza-ziklo batzuetan edo ingeniaritzaren batean prestatzen jarraitzea aukeratu zuen.  Datu horiek aurreko urteetakoen 2. Jatorri geografikoa desberdinak izan ziren, krisi ekonomikoaren adierazgarri Jatorria 07-08 ikastur. 08-09 ikastur. 09-10 ikastur. baitira; izan ere, krisiak eragin handia dauka industria- sektorean. Elgoibar %20 %17 %13 Bajo Deba %35 %34 %30 Testuinguru horretan, IMHko Etengabeko Prestakuntza- prozesuak bultzatuta, espezializazio teknologiko handiko Resto %45 %49 %57 ikastaroak abiarazi ziren; langabezian gelditutako ikasleek Total %100 %100 %100 oso ondo hartu zituzten. Ikastaro aurreratuak dira, oinarritik prestakuntza handia duten profil teknikoentzat prestatuak, 8 3. Praktikak enpresetan. Enpresen zerrenda. eta 180 bat ordutan arlo hauetan sakontzeko balio dute: Enplegagarritasuna.   Hamar ikaslek atzerrian egin zuten lantokiko ●CAD-CAM: Unigraphics softwarearen erabilera aurreratua prestakuntza Ikaslan-en bidez: Finlandian, ●Metrología : Manejo de máquinas de medición Alemanian, Holandan, Italian eta Austrian.  68 ikaslek tridimensional inguruan egin zuten lantokiko prestakuntza hori. ●SAT: Makineria egoera onean jartzea eta matxura Ondoren, parte hartu duten enpresen zerrenda mekanikoak eta elektrikoak konpontzea. agertzen da.
  • 8. 4. 08-09 ikasturtean amaitu dutenak ●Multiprozesaketak: Proiektu hau ere irailean hasi zen.  Proiektuaren bidez, CNC programazioari Heziketa Zikloa Titulua lortu dute buruzko guztia landu nahi da, bai eta hainbat 07/08/10 08/09/10 teknologia (torneatzea eta fresaketa) integratzeko Proiektu mekanikoen garapena(GM) %88 %87 aukera ematen duten makinetan egindako Mekanizazio bidezko produkzioa(EM) %83 %90 mekanizazioa ere. Geroago, LEALDE TM-750 eta Industri ekipoen mantenimendua(GM) %86 %89 Ibarmia ZVH makinetan mekanizatzen hasiko dira. Mekanizazioa(EM) %89 %80 Mak.Linea Eroanb.instal.manten.elek(EM) %83 %83 ●Metodologia berriak:  Aurrekoak bezala, irailean GUZTIRA %86 %86 abiatu zen, eta munduko hainbat lekutan probatutako jardunbide praktiko onei buruzko guztia eskuliburu moduan jasotzea du helburu, gida bat izan eta POI- PBLren inguruan daukagun esperientzia sistematikoki 5. Ikastetxeko prestakuntza-Hezkuntza hobetu ahal izateko. berrikuntza ●Proiektu horien bidez irakasleen gaitasuna hobetu Ikastetxeko prestakuntza-planaren barruan nahi da, bai alderdi teknikoetan bai alderdi irakasleak birziklatzeko programan, ikastaro hau metodologikoetan, geroago ikasleen ikasketa- azpimarra daiteke hasierako prestakuntzan daukan prozesuan eragin onuragarria izan dezan. eraginagatik. ● 3, 4, 5 ardatzeko CNC makinen manipulazioa, 6. IMH Sarien 7. edizioa prestakuntza eta programazioa eta Fagor, Fanuc, Heidenhain eta Siemens kontrolekiko multiproze- 7. IMH Sarietan honako hauek jaso zuten ikasle ohi saketak. nabarmenaren izendapena: Oier Ramosek (Etxe-Tar enpresako programazio-zuzendaria); Asier Arrietak Bestalde, hezkuntzaren berritze-esparruan jarduera (Proiektu Mekanikoen Garapeneko ikaslea); eta hauek garatu ziren: Alberto Zubiaurrek (Mekanizazio bidezko Produkzioko ikaslea). Azken biek 1.000 euroko ikasketa-poltsa bana jaso zuten, hurrenez hurren, “2009an IMHn ●Eleaniztasuna “Lagun” proiektuaren barruan ikasle nabarmena” eta “fabrikazio mekanikoko (proiektuan, goi-mailako prestakuntza-zikloetako espezialitatean ikasle nabarmena” izateagatik. irakasle-taldea ingelesa ikasten aritu zen aurreko ikasturteetan), zenbait jarduera garatu zituzten ingelesez, fresatzeko Lagun makinaren inguruan, IMH Sariak hauen laguntzari esker antolatu ziren: diseinuari, fabrikazio-prozesuei eta muntaketari CORREA ANAYAK, ETXE-TAR, GRUPO DANOBAT, lotuta, bai eta haren automatizazioari lotuta ere. MAPFRE SEGUROS eta TEKNIKER (enpresa ●POI/PBL babesleak), eta AGME, S.A., AUTOMATION ORIA, proiektuetan oinarritutako ikasketa: S.L., BERDIN, S.L., BIAL MEKANIZAZIOAK, S.L, Hainbat urtetan proiektuetan oinarritutako CRISTALUX LIMPIEZAS, S.L., ENGRANAJES ikasketarako metodologiei buruz goi-mailako GRINDEL, S.A.L., GAINDU, S.A., GORATU, S.A., zikloetan proba pilotuak egin ondoren, 2009a izan IBARMIA, S.A., IMS CONSULTORES, S.L., zen finkatzeko urtea, eta orduan hasi ziren INDUSTRIAS ALGA, S.A., INDUSTRIAS METALA, prestakuntza ematen metodologia horiei buruz S.L., INDUSTRY LANGUAGE SERVICES, INTZA, inguruko beste ikastetxe batzuetan. S.A., JUARISTI, S.L., LAIP, S.A., MAZA, MECANIZADOS GURRUTXAGA, S.L., OCE,S.A., Proiektu teknologikoak: TKNIKAk finantzatutako PIERBURG, S.A., PÍXEL SISTEMAS, S.L., T.M. proiektuen esparruan, 2009an honako hauetan lan NORMA, S.A. (enpresa laguntzaileak). egin zen: ●Mekanizatua 5 ardatzetan: Proiektu horretan, CNC programazioari ekin zitzaion CAM Unigraphics-en bidez, bai eta piezak 5 ardatzetan mekanizatzeari ere Kondia-Seaska makina erabiliz. ●3 D Metrologia: Neurketa tridimentsionalari buruzko 9 teknikak landu ziren proiektu honetan, bai puntuz puntuko forman bai eskanerretik pasatzean. ●Microfacturing: Proiektu honen bidez (irailean hasi zen), oinarrizko ezagutza lortu nahi da teknologia horrek ematen dituen aukeren berri izateko. Proiektua diagnostiko- eta prestakuntza-fasean dago.
  • 9. 3. Lanerako prestakuntza (EP/LP) Prestakuntza Iraunkorra Enpresen eta langileen beharrei etengabeko Askotariko programa horiei esker, enpresa askotara prestakuntza-ikastaroen bidez erantzun eta ikasle ugarirengana hurbildu ginen; izan ere, urtez zitzaien. Lanbide Heziketa Prestakuntza Iraunkorrean urte, oso iritzi ona adierazten dute jasotako emandako programak hauek izan ziren: ikastaroen kalitateari buruz; gogobetetze-inkestetan ikusten da hori.   Kualifikazioak: Eusko Jaurlaritza – Hobetuz-ek finantzatutako ikastaroak. Horietan, langileek prestakuntza-kredituak eskura ditzakete eta kualifikazioaren ziurtagiria lortu. Irakasleen prestakuntza: Irakasleak birziklatzeko ikastaroak. Eskari/eskaintza/katalogo bidezko ikastaroak: Langileentzako eta enpresentzako ikastaroak, hala nola enpresek eskatuta eginiko ikastaroak. Nazioarteko zuzendariak eta teknikariak: Ikastaro berariazkoak, IMHk parte hartzen duen lankidetza-proiektuen barruan. Ikastaro aurreratuak: Langileak gai jakin batzuetan espezializatzeko ikastaroak. Elearning: on-line prestakuntza teknikoa, tutorizatua eta didaktifikatua. PROGRAMA Ordu-kop. Taldeak Ikasleak Kualifikazioak 3.470 85 851 Langabea 3.988 12 156 Ikastaro aurreratuak 176 1 12 Hezitzaileen prestakuntza 240 6 52 Eskaripean / Katalogoa 3.525 166 1.835 Nazioarteko zuzendariak 120 3 45 Elearning 2.400 - 60 GUZTIRA 13.919 273 3.011 10
  • 10. Prestakuntza-zerbitzuak Gizarte Segurantzari egindako hobarien Diru-laguntzak HOBETUZen kudeatzea: kudeaketa FTFEren bitartez:     IMHk eskatu eta kudeatu egiten ditu Hobetuz-ek IMHk 97 enpresaz osatutako talde bat du enpresen prestakuntzarako eskainitako laguntzak. prestakuntza-ekintzen hobariak kolektiboki 2009an, Danobat Railway Systems-erako planaren kudeatzeko. 2009an, adibidez, enpresa horiei 208 eskaera aurkeztu zen Ekintza Estrategikoetarako prestakuntza-ekintzaren hobariak kudeatu zitzaizkien. deialdiaren barruan, eta enplegua erregulatzeko Gainera, banan-banan kudeatu ziren hainbat espedientea duten enpresentzako deialdi enpresaren prestakuntza-ekintzen hobariak; enpresak espezifikoetan laguntzak aurkeztu ziren zenbait hauek izan ziren: Jegan, SAL, Inyectametal, S.A., enpresarentzat; enpresak hauek izan ziren: Nicolas Nicolas Correa, S.A. eta Etxe-tar, S.A. Correa, S.A., Etxepe Lan Bereziak, Mecanizados Torrekua eta Vda. de Candido Gaztelurrutia. Lanerako prestakuntza 2009. urtea krisi ekonomikoak markatutako urtea izan Enplegu Sailordetzarekin lankidetzan egindako zen. Langabeen kopurua izugarri handitu zen, % ikastaroak:   11,89 izateraino, eta industria-jarduera izan zen kalte ●CNC tornuetarako operadoreen prestatzailea (1) handiena jasan zuenetako bat. Horregatik, IMHk ●Mekanizazio konbentzionala (1) langabeak prestatzen jarraitu zuen, laster lan- ●Muntaketa mekanikoa (1) munduan sartzeko aukera izan dezaten. Espezializazio-ikastaroak: Gainera, espezializazio-ikastaroen alde egin zuen, beren behin-behinekotasunagatik lana galdu duten ●Teknikaria CAD-CAMen (2) kolektibo kualifikatuak prestatzeko, eta betiere ●Teknikaria Metrologia Tridimentsionalean (1) ●Produktu mekanikoen garapena proiektuetan okupazionaltasun handiagoko profilak sustatuz. oinarrituta (1) ●Teknikaria SATen (1) ●Ikastaroen kopurua: 12 ●Parte hartu zuten ikasleen kopurua: 156 ●Enplegu Institutu Nazionalarekin (EIN) ●Prestakuntza-orduen kopurua: 3.988 lankidetzan emandako ikastaroak: ●Doitzaile mekanikaria ●CNC makina-erremintako programatzaile- prestatzailea ●Mantentze-mekanikaria ●Makina-erremintako langilea. 11
  • 11.  4. Txandakako IMH Ingeniaritza Ikasle eta langileen hamalaugarren promozioa matrikulatu zen Txandakako IMH Ingeniaritzan. Urtero bezala, balio erantsi handiko lanpostu berriak sortu ziren, txandakako prestakuntza-ereduari esker. Eredu horretan, hiru astegunetan lan ordaindua egiten da enpresan eta beste bi egunetan ikasi egiten da. Espainian ez dago txandakatze-sistema darabilen beste zentrorik, baina eredu hori oso errotuta dago Europan. 1. Matrikulazioa 5. Irakasleen proiektuak Matrikulazioa 08-09 ikast. 09-10 ikast. Bigarren mailarako izandako Modelizazio 1. urtea 42 26 Zientifikoko Proiektuen zerrenda (PAMS): 2. urtea 36 40 ●Generazio bidezko engranajeen zizelkarien 3. urtea 24 32 aurrerapen-parametroen kalkulua. Ikasleak guztira 102 98 ● Motelgailu elektrikoen balbuletarako trokel-etxearen prototipoaren modelizazioa eta diseinua. 2. Ikasleen jatorri geografikoa ● Tranpalaren azterketa, amaierako estetika Jatorria 08-09 ikas. 09-10 ikas. modelizatzeko eta itsasketarekiko erresistentzia Elgoibar 10 7 zehazteko. Deba Barreneko beste herri batzuetatik 14 16  Zentro integralen proiektuen modelizazio grafikoa. ● Gipuzkoako beste herri batzuetatik 44 38 ● Estatistikan oinarritutako ikerketa, enplegatuen EAEko beste herri batzuetatik 30 36 gogobetetze-maila jakiteko inkesten emaitzen eta Beste erkidegoetatik 2 3 kudeaketaren adierazleen artean dauden erlazioei Guztira %100 %100 buruz. Proiektu horiek, besteak beste, enpresa eta teknologia-zentro hauetan gauzatu ziren: Jaure S.A., 3. Enpresen kontratazioa PMG Polmetasa, S.A.U., Ekide S.L., Proschools, Trainer S.L. eta abar. Bestalde, 2009an, 2008. urtearen amaieran bezala, ekonomia- eta finantza-krisi handiak eragina izan zuen enpresen txandakako programetan ari diren ikasleen kontratazioan, eta, hori dela eta, ingeniaritza-taldeak bere jardun komertziala areagotu egin behar izan zuen ikasleentzat lana bilatzeko. 4. Prestakuntza-jarduera 2009. urtean zehar, bigarren mailako ikasleek Atzerriko Misioa izeneko moduluaren barruan, bi hilabetetik hiru hilabetera bitarteko lan-egonaldiak egin zituzten Australia, Belgika, Bosnia-Herzegovina, Kanada, Txile, Txina, AEB, India, Polonia, Errumania, Serbia eta Uruguaiko enpresetan. Txandakako IMH Ingeniaritzak eskaintzen duen irakaskuntza eleaniztuna hirugarren mailan igartzen da gehien, ingelesez ematen baitira zenbait irakasgai, Txinako Hizkuntza eta Kulturarako Sarrera irakasgaia ematearekin batera. 2008ko irailean hasitako XIII. 12 promoziotik aurrera, eta talde-banaketari esker, ikasleen %60ak euskaraz, %30ak gaztelaniaz eta %10ak ingelesez ikas dezakete.
  • 12. Azkenik, hirugarren mailako ikasleek, ingeniarien 6. Hedapena prestakuntzan ohikoa denez, ikasketa bukaerako proiektu industrial bat egin zuten, lan egiten duten Txandakako IMH Ingeniaritzak lan handia egiten du enpresetako benetako arazoen konponbideak urte osoan zehar hedapen komertziala lortzeko, bilatzeko, arazoaren inguruko alderdi guztiak kontuan enpresetara eta ikastetxeetara bisitak eginez, hartuta. Hona hemen, 2009. urtean aurkeztutako hezkuntza-azoketan parte hartuz eta irrati-telebistetan zenbait proiektu: elkarrizketak eginez. Baina, horretaz gain, “La Semana / The Week / Astea” jardunaldietan (Innobasque eta Euskalit-ek antolatuta) parte hartu ●Pieza berrien barne-baliozkotzerako denbora du 2009an, eta ingeniaritzako proiektu hauek murriztea. aurkeztu ditu:   Mantentze prebentiboa ezartzea lanabesen sailean. ● Zientzia-ikerketak (2. kurtsoa): ● Buru mandrinatzailearen beroketaren ikerketa: Aitor Erremintak kudeatzeko sistema ezartzea. ● Madariaga. Stock-sistema bat diseinatu eta ezartzea. ● ● Kontrolik gabeko deformazio-arazoa akaste- CAD/CAM aplikazioa ezartzea. ● prozesuan eta azken funtzioa ez betetzea motelgailuan. Mikel Lasa. Prozesuen optimizazioa CNC torneatze-zentroetan. ●   ●Hobekuntzak ezartzea laneko aginduen kudeaketa- Proiektu industrialak (3. ikasturtea): ● Ekipo elektrogenoen garapena Cummins motorrare- prozesuan. kin. Mirentxu Landaburu. ● Lanabesen mantentze prebentiboa. Elur Arizkorreta. 7. 2009-2010 ikasturtean parte hartu duten enpresen zerrenda 3E-INGENIERIA DYNICON SISTEMAS, S.L. INDUSTRIAS ONDOAN SERVICIOS, S.A. ABAIN COMPONENTS, S.L. EDERTEK, S. COOP. ELECTROMECANICAS GH, S.A. OSATU, S. COOP. AGOTEK, S.L. EKIDE, S.L. INDUSTRIAS OJA REM, S.L. PROSCHOOLS, S.L. ALEJANDRO URRESTARAZU ENGRANAJES GRINDEL, S.A.L. INDUSTRIAS URCELAY, S.A. PASCUAL CHURRUCA, S.A. ALUMINIO INYECTADO ALIASA, EQUIPOS DE CONTROL, S.A.L. INGESEA, S.L. PIERBURG, S.A. S.L. ESTAMPACIONES DURANGO, INNOBASK, S.L. PMG POLMETASA, S..A.U. ANDIA GROUP ELECTRIC S.A. INSITEL, S.A. PODOACTIVA, S.L. APPLIANCES, S.A.L. ETXE-TAR, S.A. INYECCION DE ALUMINIO DE RODISA, S.A. ARIZAGA, BASTARRICA Y CIA, FAGOR ARRASATE, S. COOP. CASTILLA, S.L. S.A. S21SEC FORJAS DE IRAETA, S.A. KORTA, S.A. ATM 2000, S.L. SIERRAS SABI, S.A. FUNDACION CENER-CIEMAT JAURE, S.A. AUXEMA STEMMANN SMC ESPAÑA, S.A. FUNDACION LANTEGI BATUAK JUARISTI TS COMERCIAL, S.L. ESPAÑOLA, S.A. SORALUCE, S. COOP. GESTAMP BIZKAIA, S.A. LAIP, S.A. BOST MACHINE TOOLS TALLERES GOMETEGUI, S.L. COMPANY, S.A. GESTION 47, S.L. LARRAÑAGA Y ELORZA, S.A. TEKNICALDE, S.A. CALDERERIA LEKU-BERRI, S.L. GORATU MAQUINAS- MACHINTEC, S.L TORNILLERIA LEMA, S.A. CARTONAJES ERABIL, S.A. HERRAMIENTA, S.A. MANUFACTURAS ALUFER, S.A. TORNOS GURUTZPE, S.A. CENTRO DE TECNOLOGIAS GUASCOR POWER, S.A. MAPSA, S. COOP. TRAINER ASESORES, S.L. AERONAUTICAS GUASCOR POWER I+D, S.A. MECANIZADOS MANDRINADOS MANCISIDOR, S.L. ULMA MANUTENCION, S. CIE AUTOKOMP INGENIERIA, HONDAKIN, S.L. COOP. S.A. HRE HIDRAULIC, S.L. MECANIZADOS MEIN, S.L. ULMA PACKAGING, S. COOP. CIRTELCOM, S.L. IKT, S.A. METAL PERFORMERS, S.A. URKOTRONIK, S.A. COMPONENTES DE IMH MONDRAGON ASSEMBLY, S. AUTOMOCION RECYTEC, S.L. COOP. ZAYER, S.A. INDUSTRIAS ARAMENDI, S.L. ZORROTZ COMERCIAL, S.A CORPORACION ZIGOR, S.A. MONTAJES PANAK, S.A. DINITEL 2000, S.A. INDUSTRIAS AUXILIARES, S.A. NICOLAS CORREA, S.A. 13 DOILAN TEGIA, S. COOP.
  • 13. 5.I+G+B IMHren prestakuntza-arloko Ikerkuntza, Garapen eta Berrikuntzaren esparruan, hauek dira hiru jarduera-ildo nagusiak: Ekinberri, Gaitasunak Garatzen eta Zerbitzu Teknikoak. Ekinberri IMHren I+G+B (Ikerkuntza, Garapen eta Berrikuntza) ●Hasierako prestakuntzan teknologia berriak sartuz esparrua lau garapen-ildotan dago egituratuta: joatea, etengabeko prestakuntzarako ikastaroetatik   abiatuta. ●“Prozesuen irakasle teknikoa” izenda dezakegun ● Hobekuntza teknologikoa. Fabrikazio mekanikoan, profil profesional berria garatzea, parte hartzen duten ezaguera teknologiko berriak lortzea. zentroetan. ●Hezkuntza-berrikuntzan. Prestatzeko eta jakintza zabaltzeko metodoak hobetzea. Gaur egun abiatuta dauden proiektu garrantzitsuenak: Gaitasunak eta jarrerak.  Giza faktorea garatzeko ● metodologiak eta tresnak. ●  Abiadura handiko torlojua eta motor lineala dituen ●IKTak. Antolakuntzarako zeharkako hobekuntza- fresatzeko makina baten birdiseinuaren egiturazko elementua. elementuak baliozkotzea. Berrikuntza-ildo horien barruan, 2009ko proiektu  Material-ekarpenik gabeko soldadurak. ● hauek azpimarratuko ditugu: ● Marruskadura bidezko mailukatze-soldadura prozesuen garapena eta integrazioa lan-zelulan, Hobekuntza teknologikoa. GIGA proiektua trenbide-armairu elektriko berriak eta abar egiteko. GIGA proiekturako aurreikusitako lau urteetatik Hezkuntza berrikuntza bigarrena. Proiektua IMHren, Armeria Eskolaren eta Mekaren arteko lankidetzaren emaitza da, eta Hezkuntza berritzeko proiektuen barruan, lau atal enpresa txiki eta ertainekin elkarlanean aritzeko gune bereizten ditugu: bat sortu nahi du. Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza eta   Industria sailek sustatzen dute, LHko Prestakuntza mistoa (blended learning), aurrez Sailburuordetzaren eta Euskadi-innova ekimenaren bidez, hurrenez hurren. aurreko prestakuntza eta eLearning prestakuntza nahasita, bakoitzak daukan onena lor dezan. Xedea:   Enpresa txiki eta ertainei beren funtsezko prozesuak POI. Gero eta zailtasun handiagoko proiektuetan berritzeko eta etengabe hobetzeko bidea erraztea, oinarritutako prestakuntza; proiektu horietan biltzen zerbitzua eskaintzeko asmoarekin, eta, horretarako, dira ikasleek geroago integratu behar dituzten modulu tresnak, metodoak eta trebakuntza egokiak edo irakasgaietan eman ohi diren ezaguera guztiak. eskaintzea, haien beharren eta arazoen gertuko   ezagutzatik abiatuta. Txandakako prestakuntza. Aldi berean lan egitea   eta ikastea, eta bi esparru horien arteko interakzioa Helburuak: gertatzeko jarduerak egitea aberastasun handiko ●Enpresetara eraman daitezkeen berrikuntzak prestakuntza-esperientzia da, Europako puntako zentroetan probatzea. herrialdeetan (Alemanian eta Frantzian, adibidez) hainbat urtetan frogatu den bezala. ●Zerbitzu teknologikoen eskaintza garatzea eta   ezartzea berrikuntzaren esparruan, industria- Gizarte-bazterketa jasateko arriskua duten sektoreko enpresa txiki eta ertainekin. pertsonak lan-munduan sartzea lortzeko ●Etengabeko prestakuntzako katalogo aurreratua proiektuak. Immigranteak eta gizarte-bazterketa garatzea eta ezartzea enpresa, profesional eta jasateko arriskua duten pertsonak gure lan- 14 irakasleentzat. merkatuan sartzeak (ezinbestekoa krisia gertatu aurretik eta beharrezkoa urte batzuk barru) ezaugarri ●Prozesu teknologikoetako jardunbide egokiak eta batzuk ditu, sartze hori berezia izatea eragiten teknologiak zabaltzeko eta transferitzeko jardunaldiak antolatzea. dutenak. Izandako esperientziari esker, hobekuntzak bereizi eta esperimentatu ditugu esparru horretan ●Etengabeko prestakuntzaren eskaintza handitzea (enpresetara aurretik egindako bisitak, lekualdaketak sareko zentroetan. nola egiten diren, bitarteko eleaniztunak, gizarte- eta kultura-alderdiak…).
  • 14. Egun abiatuta dauden proiektuak: Gaitasunak eta jarrerak ● Prestakuntza mistorako proba pilotua fabrikazio Gipuzkoako Foru Aldundiaren laguntzari esker mekanikoan. (Gipuzkoan ekintzaile izateko balioak eta ikaskuntza ● POI metodologia orokortzea. sustatzeko bere programen bidez), bai eta Europako Batzordearen Leonardo da Vinci programaren ● Atzerriko immigranteen lanbide-integrazioa laguntzari esker, 2009an proiektu hauek garatu fabrikazio mekanikoaren sektorean. Gizarte- eta ziren:  lan-ingurunera egokitzea; Eusko Jaurlaritzako Immigrazio Zuzendaritzak finantzatuta. ● Immigranteen kolektiboaren lanbide-integrazioa ● Asmalan.net: ekimen-senaren garapen erreal eta fabrikazio mekanikoaren sektoreko industrietan; praktikoa hezkuntza-esparruan. Cajamadrid Gizarte Ekintzak finantzatuta. ● Enpresen lehiakortasuna handitzea, ● Laguntza-jarduerak, gizartetik baztertuta berrikuntzaren eta norberaren konpromisoaren bidez. geratzeko arriskuan dauden kolektiboak gizarteratzeko lanbide-proiektu bat egiteko; Eusko ● Core Competence: langileek beren enpresa edo Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarte Gaietarako Sailak sailaren Core Competence (funtsezko gaitasunak) finantzatuta. errazago bereizteko, harekiko jarrera hartzeko eta ● Guide for inmigrant learning process; Europako beren gaitasunak garatzeko plana zehazteko aukera ematen duen metodologia. Hezkuntza Programetarako Erakunde Autonomoak finantzatuta (OAPEE). ● Adimen emozionala: esperientzia pilotua. Enpresetan esku-hartzearen diseinua eta abiaraztea esperimentatzea, kontuan hartuta enpresen IKTak: lehiakortasun- eta jasangarritasun-helburuei lotutako gaitasun sozialen eta emozionalen tratamendua. 2009an, “IMH2.0” izenekoa kaleratu zen; hau da, ● Berrikuntza-gaitasun informalak: hezkuntza- IMHk Interneten presentzia izateko estrategia berria, arloko profesionalentzako laguntza, ikasleen 2.0 filosofian oinarritua (ezagutza-komunitateen berrikuntzari lotutako gaitasunen gardentasuna, sorrera, informazioa hainbat formatutan partekatzeko ikusgaitasuna eta garapena hobetzeko, gaitasun aukeraren bidez: blogak, wikiak eta abar). horiek ikaskuntza informalen bidez lortuz.   ● Valguinet: gaitasunak baliozkotzearekin zerikusia Egun abiatuta dauden proiektuak: duten hainbat proiektutan probatutako hiru berrikuntza kide diren hiru entitateetako baliozkotze- ● metala.eu: komunitate bat sortzea fabrikazio prozesuetara aldatzea eta haietan txertatzea, eta gida mekanikoaren sektorearekin zerikusia duten edukien, estandarizatu eta baliozkotu bat lortzea (erabilgarria pertsonen, harremanen eta berrien euskarazko eta eta praktikoa) hautagai den pertsonaren laguntza- gaztelaniazko webgune baten inguruan (Hizkuntza faserako. Politika Sailburuordetzak eta Gipuzkoako Foru Aldundiko Euskara Zuzendaritzak finantzatua). I+G+B proiektuei buruzko informazio zehatza IMHren web-orrian. 15
  • 15. Gaitasunak Garatzen Gaitasunak Garatzen-en bidez, gehienbat Zerikasi Bestalde, 2009an, IMHko ikasle ohientzako IMHkide proiektuan (Debabarreneko etengabeko izeneko zerbitzuaren barruan, “mezularia” zerbitzua ikaskuntzarako bitartekaritza-zerbitzua) lan egin da abiarazi zen; hari esker, IMHkiden sartutako 350 2009. urtean. Gure eskualdean dauden ikaskuntza- pertsonek astero informazioa jaso zuten lan-poltsari, jarduera guztiei buruzko informazioa, orientazioa eta intereseko berriei eta IMHren jardueren gaineko aholkularitza eskaintzen ditu zerbitzu horrek, eta informazioari buruz. Gainera, IMHkidek atal berezia Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza, Unibertsitate eta dauka IMHren webgunean; bertan, orientazio- eta Ikerkuntza Sailak diruz lagundutako bitartekaritza- aholkularitza-zerbitzu gehiago eskaintzen dira. zerbitzuen sarearen barruan dago. Zerbitzu teknikoak IMHk enpresekiko lankidetza teknologikoa garatu du sortu zenetik, eta haien hezkuntza-jarduera osatzen eta lehiakortasuna handitzen lagundu du. Arlo horretan, jarduera hauek nabarmendu ziren: ●CNC arloko prestakuntza enpresen bezeroei eta prestakuntza-zerbitzua MEren banatzaileen bezeroei. Makina-erreminten sektoreko enpresen bezeroei eta makina-erreminten banatzaileen bezeroei prestakuntza eman zitzaien, makina eta haren zenbakizko kontrola erabiltzen ikasteko. Prestakuntzan, bezeroaren benetako piezak erabili ziren. ● Piezak neurtzea. Piezen neurketa tridimentsionalak egin ziren bezeroak eskatuta. ● Bezeroei prestakuntza teknikoa emateko zerbitzua (GE FANUC). GE FANUCekiko lankidetza- hitzarmenarekin jarraitu genuen, eta IMHko teknikariek prestakuntza-saioak eman zituzten GE Fanuc-en eta haren bezeroen instalazioetan. ● Ekoizpen-prozesuak eskuliburuetan. Lankidetzan jardun genuen auto-, elikagai- eta tresna-industrien sektore osagarrietako enpresekin, haien ekoizpen- prozesuetako alderdi jakin batzuk eskuliburu moduan jasotzeko eta langileak prestatzeko. 16
  • 16. 6.ITE: Nazioarteko Proiektuak ITE taldeak lantzen du hezkuntzaren berrikuntza eta transferentzia nazioartean. Talde horren eginkizuna da bezeroaren beharrak identifikatzea, horietara egokitzen diren irtenbideak proposatzea, eta ezarpenean laguntzea, aholkuak emanez, behar den trebakuntza eskainiz eta esperientzia pilotuak eginez. 2009an zehar, nazioarteko jarduerari eutsi zion IMHk; Arreta espezifikoa ematea zenbait herrialde- hezkuntza-teknologia transferitzen jarraitu zuen, eta tako bisitariei: zentro integralak ezarri zituen, tokiko industria garatzen laguntzeko. ● CHILECALIFICAko irakasle teknikoak prestatzeko eta eguneratzeko koordinatzaile nazionala. Honako ekintza eta lankidetza hauek egin zituen:  Txileko Santiago. ● Txileko erakundeekin landutako proiektuak: ● VALLE UNIBERTSITATEko zuzendaria,. Yumbo, Kolonbia. CPEIP (Hobekuntzaren, esperimentazioaren eta pedagogia-ikerketen zentroa): hobekuntza-ikastaro ● Turkiako KOCAELI-KO UNIBERTSITATEKO bat eman zuen, bai eta tutoretza-lanak egin ere, irakasleak. hogeita zortzi zuzendarirentzat eta   ikasketabururentzat, fabrikazio mekanikoaren Azkenik, aipatzekoa da IMHk Txinako Sino Spanish sektorearekiko lan-estrategien alorrean, Zuzendaritza Institute of Tianjin prestakuntza-zentroarekin daukan Onerako Esparruan zehaztutako erreferentziazko harreman estua. Harreman horri esker, zentro hori testuinguruan. Gure instalazioetan eta Txilen gauzatu tokiz aldatzea bideragarria ote den aztertzen hasi dugu prestakuntza-programa.  gara. ChileCalifica. Etengabeko prestakuntzarako programa. ● Prestakuntza-ibilbideak ezartzeko programa: eredu bat identifikatu eta diseinatu nahi dugu, prestakuntza-ibilbideak ezartzeko etengabeko prestakuntzaren sistemaren esparruan. 2009an zehar, aholkularitza-fasea eta proiektuko taldearen trebakuntza gauzatu ditugu. 2010eko lehenengo seihilekoan, esperientzia pilotu bat egingo dugu, eta ereduaren eskuliburuak sortuko ditugu. ● Irakaskuntza-gaitasunak kudeatzeko ereduaren proiektua:  Helburua da kudeaketa-eredu bat diseinatzea eta lantzea irakasle teknikoen gaitasunak kudeatzeko. Horretarako, kontuan hartuko da Chile Calificak landutako irakasle teknikoen lanbide-profila, bai eta hezkuntza teknikorako ezarritako curriculum- ibilbideak ere. 17
  • 17. 7.Incress Negozio-unitatea da Incress, lan-esparruan gaitasunak eta antolaketa-sistemak lantzen dituena, eta arlo horretan enpresei laguntzeko ekintzak egiten jarraitu du.  Honako hauek izan ziren 2009ko une eta ekintza aipagarrienak: ●  TKNIKArekin lankidetzan, laguntza eman zien ●Lan bat egin zuen 30 enpresekin ADEGIrentzat, lanbide-prestakuntzako 44 irakasleri, prestakuntza- talentua atxikitzeari buruzkoa. beharren diagnosiak egiteko gai izan zitezen. ●APPA proiektuaren diseinu-fasea amaitu zuen, ● Lankidetzan jardun zuen Gipuzkoako Aldundiarekin Zarauzko Lizardi Institutuarekin eta Oñatiko ELKAR ere, saiakuntzak egiteko enpresan gaitasun sozio- HEZIrekin (orientazio-sistema bat ezartzea da emozionalak lantzeko eredu baten gainean. helburua, DBHtik batxilergora igarotzean ikasleek protagonismo handiagoa izatea sustatuko duena).  Bilboko Ganberarekin batera, jakintza kudeatzeko ● metodologia bat landu zuen ETE-entzat. ●“Ikasleen iniziatiba lantzea” izeneko proiektuaren lehenengo fasea amaitu zuen; LHko bost zentrotan ● Zuzendariei laguntzeko eta agintariak eta gauzatu zen proiektua, Gipuzkoako Aldundiarekin bitarteko agintariak trebatzeko ekintzak egiten lankidetzan. jarraitu zuen. Gainera, aurreko urteetan bezala, laguntza eman zien zenbait enpresei diziplina ●Gainera, Gipuzkoako Aldundiarekin lankidetzan baita anitzeko lan-taldeak edo negozio-taldeak osatzeko. ere, proiektu bat gauzatu zuen hiru enpresekin, langileen iniziatibaren lanketa ikertzeko. 8. Erantzukizun soziala, gizarte-ekintza eta babesa Erantzukizun soziala Gizarte Ekintza 2009an, bost urte bete zituen Goazenek. Euskararen erabilera sustatzeko proiektua da Goazen, eta gure Makina Erremintako Institutuak, enpresen gizarte bezeroen, ikasleen eta IMHko langileen behar erantzukizuna lantzeko ardatz estrategikoari jarraiki, sozialei erantzuteko sortu zen. Bost urte horietan zenbait jarduera gauzatzen ditu gizarteko zenbait zehar, hizkuntza-kudeaketako ziurtagiria eman zion estamenturekin. 2009an zehar, honako jarduera Eusko Jaurlaritzak, Zilarrezko Bikain, eta 2009an, hauek gauzatu zituen: IMHk eskuratu zuen Bai Euskarari Saria, Kontseiluak ● Besoetan hartu ditu Mumbaiko (India) sei neska, lehen aldiz eman zuena. Honako arrazoi hauengatik Juan Bonal Fundazioarekin lankidetzan. jaso zuen sari hori: euskararen erabilera normalizatzeko prozesu osoa asimilatzeko eta ● Laguntza eman dio “emakumez emakume” sistematizatzeko gai izan zelako, Hizkuntza proiektuari Cherlopallin (Anantapur, India), Vicente Kudeaketako Sistemari esker; makina-erremintaren Ferrer Fundazioarekin lankidetzan. sektoreko langileen balioak aztertu zituelako, IMHko ● Bazkide laguntzaile da Minbiziaren Aurkako euskarazko produktuak sustatzeko helburuarekin; eta Espainiako Elkartean. 30 + 10 mintegia antolatu zuelako laugarren urtez, hori baita, urtez urte, esparru sozioekonomikoko  Unesco Etxeko bazkide laguntzaile da. ● euskararen kudeaketa erakusten duen bakarra.  Gurutze Gorriko bazkide laguntzaile da. ● Babesa  Parte hartzen du Korrika kulturaleko jardueretan. ● Makina Erremintako Institutuak parte hartzen du bere ● Laguntza ematen dio Elgoibarko kultura- ingurunean, eta kirol- eta kultura-jarduerak sustatzen komunitateari, tokiko egunkari digitalak (Elgoibarko ditu. 2009an, honakoetan parte hartu zuen IMHk: Izarra, elgoibarren.net) funtziona dezan. makina-erremintaren museoaren kudeaketan, Elgoibarko IV. Basarte Tenis Txapelketaren ● Lankidetzan jarduten du Dipamer-ekin, hiesaren 18 babesean, Eibarko Amaña haurrentzako krosaren aurkako borrokari laguntzeko fundazio babesean, Elgoibar Sanlo IMH neska kadeteen nazionalarekin. eskubaloi-taldearen babesean (Euskal Autonomia Erkidegoko txapeldun izan ziren, eta Espainiako txapelketako lehenengo fasera heldu), “Ermu Ulan Mallabia” taldearen babesean Mongoliako rallyan, eta parte hartu zuen, baita ere, Adegi-Enpresak txirrindularitza-proban eta Arrasateko igoeran.
  • 18. 9. Giza baliabideak Langileak Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Saila: 50 Makina Erremintako Prestakuntza Teknikorako Fundazioa: 48 Organigrama funtzionala Patronatua Ordezko Batzordea Gerentzia Prozesu Euskarriak Prozesu Giltzarriak Hasierako Txandakako IMH Lanbide Incress Ekinberri ITE Gaitasunak Lanbide Heziketa Ingeniaritza Prestakuntza Garatzen Prozesua Prozesua Iraukorra Euskara Administrazioa IKT Mantentzea Kalitatea Dokument. Zentrua 19
  • 19. 10. Datu ekonomikoak 10.000 1. Aktiboa (milaka €-tan) 8.000 2007 2008 2009 Aktibo ez korrontea 5.722 5.457 4.900 6.000 Activo noez korrontea Aktibo corriente miles de euros Aktibo korrontea Activo corriente T Aktiboa guztira otal activo Aktibo korrontea 1.928 2.224 1.615 4.000 Aktiboa guztira 7.650 7.681 6.515 2.000 0 2. Pasiboa (milaka €-tan) 2007 2008 2009 2007 2008 2009 10.000 Ondare garbia 5.683 5.876 5.732 Pas ibo ez korrontea 176 217 0 8.000 Pas ibo korrontea 1.310 1.588 783 Ondare garbia Patrimonio neto 6.000 Pasivo noez korrontea Pasibo Miles de euros Pasiboa guztira 7.650 7.681 6.515 corriente Pasibo korrontea Pasivo corriente Pasiboa guztira T otal pasivo 4.000 3. Cash Flow (milaka €-tan) 2.000 2007 2008 2009 0 Sarrerak 3.421 3.784 3.982 2007 2008 2009 6.000 Gas tuak 3.104 3.417 3.544 Diferentzia 317 367 438 4.000 En miles de euros Sarrerak In gre s o s GasGastuak to s 2.000 D ifere nc ia Diferentzia 4. Sarreren banaketa (%) 0 2007 2008 2009 2007 2008 2009 60 Lanerako prestakuntza %43 %48 %36 Zerbitzuak %41 %37 %48 50 Hasierako prestakuntza %8 %11 %11 40 Bestelakoak %8 %8 %5 Lanerako prestakuntza Form.Empleo Porcentaje 30 Zerbitzuak Servicios Form.Inicial prestakuntza Hasierako Bestelakoak Otros 20 10 0 2007 2008 2009 11. Gure bezeroen gogobetetasuna 2008 2008 2009 2009 Honakoen gaineko gogobetetas una: Helburuak Emaitzak Helburuak Emaitzak 20 CLHko ikas leak 4,2 4,2 4,2 4,0 HLHko enpres ak 4,1 4,3 4,2 4,2 HLHko ikas leak 3,9 3,7 3,9 3,8 Ingeniaritzako ikas leak 4,2 3,8 3,8 3,3 Ingeniaritza-enpres ak 4,2 4,2 4,2 4,2
  • 20. 12. Bisitak, hedatze-jardunaldiak, erakunde-lankidetza ERAKUNDE-LANKIDETZA ●Lanbide Heziketako ●Woka, krisialdiari buruzko ● GIGA proiektuaren koordinazioa ● Euskadiko Txirrindularitza Federazioa Sailburuordetza, Iñaki Mugika eztabaida eta World Cafe (Innobasque) ●ZERIKASI eta ZIRKINKA ● Muguerza nazioarteko krosa ●Lanbide Heziketako proiektuak Sailburuordetza eta ● Itaca foroa Euskal Herriko emakumeen txirrindulari- ● Zuzendaritza, David Urzainqui ●Gipuzkoako Foru Aldundiko Kirol itzulia eta Mª Jose Madariaga ● Gaztela Leongo Junta Zuzendaritza ●Hobetuz/FFTE: laguntzak EEE egoeran ●Valle Unibertsitateko proiektua, ●Elgoibarko Udala: Elgoibarko ●Etengabeko Ikaskuntzako dauden enpresentzat/langileentzat Yumbo udalerriko alkatetza hiri-antolamenduaren plan Zuzendaritza Suediako ● Kontseiluaren Bai Euskarari sarien I. (Kolonbia) orokorraren aurrerapenaren Ordezkaritzarekin dokumentuaren aurkezpena edizioa IMHrentzat (Goazen proiektua) ERAKUNDE-BISITAK IMHra ● Industria Saila, Bernabe Unda ●Gipuzkoako Foru Aldundia, Jose ●Hezkuntza eta Laneko ● Spri Ramon Guridi, Berrikuntzako eta Ministerioa: lanbide heziketako ●Unibertsitateen Sailburuordetza Jakintzaren Gizarteko diputatua erreferentzia-zentroaren ● Aenor (Auditoria) eta Zuzendaritza, Luis Arias eta ebaluazioa Zuriñe Gómez de Balugera ●Frantziako Enbaxada Euskal ● Kalitatearen Euskal Agentzia Autonomia Erkidegoan ●Ikaslan Nafarroako UGT Industria Saileko Berrikuntza ● ● Zuzendaritza, Xabier Sabalza ● Chile-Califica ●Kei-Ivac: LHko prestakuntza- ● EHU zikloen OCD/programazio ● CTI Frantzia (auditoria) ●Valentziako Unibertsitate didaktikoa aurkeztea ●Euskal sozialisten batzarkide- Politeknikoa taldea ● La Caixa ● Gaia ●EJ-ko HPSko Zuzendaria, Igor ● Secot Calzada HEDATZE-JARDUNALDI HEZIGARRIAK ●Astea/Semana/The Week ●Bend-it Proyect Leonardo da ●Tknika, fresatzailearen ●XX. urteurrena: “Carmelo (kalitatearen, bikaintasunaren, Vinci errendimendu handiari buruzko Urdangarin, zikloetako zientziaren, teknologiaren eta jardunaldia ikasleentzako hitzaldia, makina- berrikuntzaren euskal astea). ● Txile CPEIP ikastaroa erremintaren historiari eta Txandakako IMH ingeniaritzako ●Tknika, GIBBS CAMa bilakaerari buruzkoa” erreferentziazko lau proiekturen prestakuntza aurkezpena ENPRESEN HEDATZE-JARDUNALDIAK ●LTZ estrategia makina- ● Hexagon Metrology ●IMHren XX. urteurrena, ● Digitalak erremintaren arloan teknologia-hedapeneko ● AFM jardunaldia: esperientziak ● Ideko GIGA jardunaldi teknikoa: ● mekanizazio-prozesuen makina multiatazen erronka ● Profinet ● SMC Espainia hobekuntzan eta lanbide-profil mekanizazioaren munduan ● Proschools berriak ● Rockwell ●30 + 10 nazioarteko 4. Goazen proiektuaren (IMHn ● Schneider ● ● LGL Carteras jardunaldia: hizkuntza-kudeaketa euskararen erabilera sustatzeko enpresan. ● Iraupen proiektua) balantzearen ● Alecop  (Elgoibarko IMH). Parte- jendaurreko aurkezpena Parte- ● ● Fegemu Automatismos hartzaileak: Elgoibarko Udala, ● Sematec hartzaileak: IMH, Eusko Jaurlaritzako Hizkuntza ● Sayma Ahize-AEK, IMH ● Goratu Sailburuordetza, Gipuzkoako AFM-IMTMA jardunaldia, Indiako ● Foru Aldundia, Elgoibarko Udala, ● Lankei ● Fuch Lubricantes merkatuari buruzkoa. Ahize-AEK). Kataluniako UOC, ● Soraluce ● Tornos Technologies Iberica Miquel Strubell, eta Pragako Invema: Berrikuntza 21 ● Unibertsitatea, Jiri Nekvapil. ● Goimek sistematikoa: krisialdi-garaiei ● Elektra aurre egiteko funtsezko tresna ● Efitermik (Zientzia/Teknologiaren astea) ● Alcorta Forging Group ● Lantek
  • 21. IKASTETXEEN BISITAK IMHra ● Baionako lanbide heziketako ●CESI-Pau, txandakako ● IES Vasco de Larza, Avila ●Medina del Campoko LHko zentroak ingeniaritzako ikasleak. zentro espezifikoa ● Itzio BHI ● BHIP Oñati ● Eibarko La Salle ● Meka Elgoibar ● Orixe BHI ● IES Recaldeberri BHI ● Elgoibar Ikastola ● IES Mendata ● Astileku Ikastola ●Izmir-eko Anatolian Technical ● Elgoibar Institutua ● Maria eta Jose HLBHIP High School ● IES La Albuera ● BHI Mogel Isasi ● Cristobal Gamon BHI ● Lizardi BHI IMHko SUSTAPEN-JARDUERAK ● 7. IMH sarien sari-banaketa Etengabeko prestakuntzako ohiz ●Egun on programa, ETB2n; ● ●Hezkuntza-azoketan parte kanpoko jarduera kazetariei krisialdia eta prestakuntza. hartzea: Educa, Prestik, Iruñeako ●Lankidetza Escudería Eibarrekin aurkeztea Prestakuntza Aretoa (Arrasatera igoera) ●Sanlo Elgoibar neska kadeteen ●Kazetariei aurkeztea Fernando eskubaloi-taldea ● Expoadintsu azoka (zerikasi) ●EITB albistegiak, krisialdia eta Callejaren pintura-/eskultura- prestakuntza: LHko ikasleak erakusketa, Makina Erremintako Radio Popular, mahai-ingurua, ● ●Bizkaia Irratia: elkarrizketak; Museoan dagoena Eusko Ikaskuntzarekin IMH zikloak, Coaching, Zerikasi ●Mongoliako rallya sustatzeko lankidetzan jardunaldia IMHk ERAKUNDEETARA ETA IKASTETXEETARA EGINDAKO SUSTAPEN-BISITAK ●Ikaslan Gipuzkoa Bolzanoko ● IES Abadiño ● IES Barrutialde ● Presentación de María Gobernura (Italiako autonomia- erkidegoa). ● Aniturri ● Mendizabala Institutua ● Sagrado Corazón Corazonistas ●Udako ikastaroak UIMP ● Aranzadi Ikastola ● Jesus Obrero ● Sagrado Corazon Donostia Santander: fabrikazio ● Aretxabaleta Institutua ● Juan Orobiogoitia ● Salesianos Iruñea mekanikoaren alorreko LHko titulu berrien aurkezpena ● Armeria Eskola ● La Anunciata ● San Jose ●HIK-HASI udako ikastaroak: ● Ategorri Tartanga ● La Asunción ● San Jose Jesuitak IKTei eta software libreari buruzko foroa ● Calasancio ● La Asunción ● San Juan Donibane Iruñea ● EHUko udako ikastaroak: GIGA ● Católico Santa María ● La Salle ● San Viator UEUren udako ikastaroak: ● ● Cenifer ● La Salle ● Saturnino de la Peña Goazen, 5 urtez ● Bizkaia HLBHIP ● Lauaxeta ● Sierra de Leyre Lumbier ● HLBHIP, bilera aditu- batzordearekin, Hirugarren ● Don Bosco ● Lekaroz ● Somorrostro Hezkuntzako Erakundeek (HHE) ● Easo ● Manuel Bartolomé Cossio ● Soraluze gauzatutako jarduerei laguntzeko proiektua, Gipuzkoako garapen ● El Carmelo Durango ● Mendebaldea ● Sta.María de la Providencia sozioekonomikoaren alorrean ● Elgoibar Ikastola ● NªSra. Dorleta ● Tartanga ●Joxe Mari Korta Fundazioaren proiektua; bisitak Alemaniako ● Elorrieta Erreka Mari ● NªSra.Buen Consejo Logroño ● Toki-Ona Bera enpresetara ● Federico Baraibar ● Ntra.Sra. De Azitain ● Txantxiku Oñati ● CESI-Paris ● Fray Juan de Zumarragako ● Oianguren ● Ugle Zumarraga ● Gabriel Aresti ● Ongarai ● Urretxindorra Ikastola Ibaizabal Oteiza Lizeoa Usabalgo Laskorain Ikastola 22 ● ● ● ● IES Arozena-barrueta/tar Benito ● Padre Raimundo Olabide ● Zaraobe ●
  • 22. 13. Zuzendaritza-organoak Patronatua Zuzendaritza Estrategikoa Presidentea Alberto Ortueta / Xabier Ortueta (AFM) Gerentea Joxean Egaña Zuzendari teknikoa Javier López Idazkaria Alfredo Etxeberria (ELGOIBARKO UDALA) Administrazio- eta finantza-zuzendaria Aitor Muniozguren Iñaki Mugika (EUSKO JAURLARITZA) Kideak Hasierako prestakuntzako ardur. Imanol Iturria / Ramón Martínez de Murguía (EUSKO Juan Ignacio Irizar JAURLARITZA) Lanerako prestakuntzako zuz. Zigor Esnaola Pablo Eskibel (EUSKO JAURLARITZA) Txandakako IMH ingeniaritzako zuz. Ixaka Egurbide Joseba Amondarain (GIPUZKOAKO FORU I+G+b zuz. Roberto Altzerreka ALDUNDIA) Nazioarteko proiektuetako zuz. Mikel Marcilla Mikel Sarriegi (ADEGI) Incress-eko zuz. Mariano Iriarte Antón Echeverría (DANOBAT TALDEA) José Ignacio Torrecilla (GORATU Talde koordinatzailea MAQUINAS-HERRAMIENTA) Giza baliabideak Olatz Arriola Hermógenes Puerto (CC-OO), Iñaki Kalitatea José Ramón Solera Bengoechea (ELA-STV), José Jiménez Edurne Bilbao (UGT) Komunikazioa, Euskara Juan José Larramendi / Ricardo Aristondo (EUSKADIKO KUTXA) Prebentzioa José Ramón Solera Ingurumena Ekain Iurrebaso/ Mónica Gil 14. IMHBazkide-ko kideak ●AFM ●Etxe-Tar, S.A. ●Maquinaria Cme, S.A. ●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A. ●Fagor Automation, S.Coop. ●Mecanizados Antonino, S.L. ●Aitek Automation, S.L. ●Forea Mecanizados, S.L. ●Mecanizados Tame, S.A.L. ●Akoin, S.A. ●Gadia, S.A. ●Metal Performer, S.A. ●Alcorta Brockhaus, S.A ●Gaindu S.A. ●Morkaiko, S.A. ●Aplicaciones Practicas Electronicas, ●Ger Maquinas-Herramienta, S.L. ●Nicolás Correa, S.A. S.A. ●Glual Hidraulica, S.L. ●Ojmar S.A. ●Aqua Tecnicas De Corte, S.L. ●Goimek, S.Coop. ●Ortza, S.Coop. ●Atera Manufacturers Group, S.A. ●Goiti S.Coop. ●Punteados de Precision Goialde, S.L. ●Atp, S.L. ●Goratu Máquinas-Herramienta, S.A. ●Reyma ●Basopress, S.A. ●Gregorio Fernández, S.A. ●Rodisa, S.A. ●Construcciones Mecanicas de Precisión Grupo Danobat ● ●Sierras Sabi, S.A. Ibarmia, S.A. ●Grupo Maherholding, S.A. ●Soraluce, S.Coop. ●Createch Medical, S.L. ●Ideko, Scoop ●Soraluze Makina Bereziak, S.L.L. ●Danobat Sistemas, S.coop. ●Ims Consultores, S.L. ●Sty-Fun, S.L. ●Danobat, S.Coop. ●Industrias Mail, S.A. ●Talleres Etxepe, S.A. ●Desarrollos Mecanicos de Precision, ●Intza, S.A. ●Talleres Myl, S.A. S.L. ●Iparlaser Ii, S.L. ●Teknicalde, S.A. ●Doiki, S.Coop. ●Iraundi, S.A. ●Tm Norma S.A. ●Egile Corporation XXI, S.L. ●Its Informatica, S.L. ●Tornos Gurutzpe, S.A. ●Egurko, S.Coop. ●Jiro, S.L. ●Urkunde, S.A. ●Ekin, S.Coop. ●Korta, S.A. ●Viuda de Candido Gaztelurrutia, S.A. ●Electricidad Gorosabel, S.A. ●Latz, S.Coop. ●Zarazko Bi, S.L. ●Engranajes Grindel, S.A.L. ●Lealde, S.Coop. Ltda. ●Zehatz, S.L. ●Engranajes Ureta, S.A. ●Lean Machinery, S.L. ●Zf Lemförder TVA, S.A. ●Espytes, S.A. ●Zubacor, S.L. 23 ●Estarta Rectificadoras, S.Coop.
  • 23. 15. Fundazioko kideak Fundazioaren eraketan parte hartu zuten erakundeak (1989/12/21) Erakundeak Sindikatuak EUSKO JAURLARITZA CCOO Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketa Saila ELA-STV (Fundazioko presidenteordetza) UGT Lan eta Gizarte Segurantzako Saila GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIA Finantza-erakundeak Ekonomia Saila ELGOIBARKO UDALA BANCO ATLANTICO (Fundazioko idazkaritza) BANCO BILBAO-VIZCAYA BANDO DE SANTANDER BANCO GUIPUZCOANO Enpresa-erakundeak CAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE GIPUZKOA AFM CAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE S.SEBASTIAN Espainiako Makina Erreminta Fabrikatzaileen Elkartea CAJA LABORAL POPULAR (Fundazioko presidentetza) ADEGI Gipuzkoako Enpresarien Elkartea Fundazioaren eraketan parte hartu zuten enpresak (1989/12/21) ●Accesorios Elytra, S.A ●Etxe-Tar, S.A. ●Lealde, Sdad. Coop. ●Acerías y Forjas de Azkoitia, S.A ●Industrias Laip, S.A. ●Liuz, S.L. ●Aguirregomezcorta Hermanos, S.L. ●Fabrelec, S.A. ●Maherholding, S.A. ●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A. ●Fagor Automation, Sdad. Coop. ●Mancisidor Larrañaga y Cía. S.A. ●Akoin, S.A. ●Fatronik System, S.A. ●Maquinaria CME, S.A.L. ●Alecop, S.C.L ●Gain, Sdad. Coop. ●Maquinaria Lagun, S.A. ●Arriola y Cía, S.A. ●Gaindu, S.A. ●Máquinas de Elgoibar, S.A.L. ●Asociación de Antiguos Alumnos del ●Géminis, S.A. ●Mayor Hermanos, S.A. Instituto de Formación Profesional de ●Glual Hidráulica, S.A. ●Metalúrgica Burceña, S.A. Elgoibar ●Goimendi, S.A. ●Modelos Sty-Fun, S.A. ●Aurki, S.C.L. ●Goizper, S.C.L. ●Nicolás Correa, S.A. ●Construcciones Goiti, S.C.L. ●Herramienta de Precisión, S.A ●Ojmar, S.A. ●Construcciones lzarraitz, S.C.L. ●Gregorio Fernández, S.A. ●Ona Electro Erosión, S.A. ●Construcciones Mecánicas Fohner, S.A. ●Hidraulik Ring, S.L. ●Patricio Echeverria, S.A. ●Construcciones Mecánicas de Precisión ●IMS Consultores, S.A. ●Rodisa, S.A. lbarmia, S.A. ●Industrias Anayak, S.A. ●S.A. Tuercas ●Construcciones Mecánicas Lizuan, S.A. ●Industrias Laip, S.A. ●Siemens, S.A. ●Construcciones Mecánicas MUPEM, ●Industrias Lan-Bi, S.A. ●Sierras Sabi, S.A. S.A. ●Industrias Mecánicas de Precisión, S.C.L.●Soraluce, S.C.L. ●Construcciones y Auxiliar de ●Industrias Metala, S.L. ●Sorazu Luzuriaga, S.A. Ferrocarriles, S.A. ●lntza, S.A. ●Talleres Aibe, S.A. ●Cooperativa Azkoitiana Industrial ●lpiranga, S.A. ●Talleres Arocena, S.A. ●Danobat, S.C.L. ●Iraundi, S.A. ●Talleres Ezaiz, S.A. ●Delteco, S.A. ●J-2.000, S.A.L. ●Talleres Lau Lagun ●Dolki, S.C.L. ●Jator, S.L. ●Talleres Myl, S.A. ●Doimak, S.A. ●José Charola, S.A. ●Talleres Salia, S.A. ●Echesa,S.A. ●Kanguros, S.A. ●Talleres Urpe, S.A. ●Ekin, S.C.L. ●Kalman, S.A. ●Txurtxil, S.C.L. ●Elay, S.A. ●Korsan, S.A. ●Urbano Conde, S.A. ●Emua, S.A. ●Korta, S.A. ●Zaher, S.A. ●Engranajes Ureta, S.A. 24 ●Krupp Widia Ibérica, S.A. ●Zubacor, S.A. ●Estampaciones laga, S.A. ●Ladislao Aramburu, S.A. ●Estarta y Ecenarro, S.A. ●Etun
  • 24. Azkue Auzoa, 1 E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa) Telefonoa +34 943 74 41 32 Faxa +34 943 74 41 53 imh@imh.es www.imh.es