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Plan DE rEcomPEnsa Xango El Programa de Envío Automático (EA) es un interesante programa que autoriza a la Empresa a enviar automáticamente productos al Distribuidor con una periodicidad mensual. Esta oportunidad contribuye a la cualificación, a construir organizaciones y a desarrollar el negocio del Distribuidor. Compresión dinámica El Plan de recompensa XanGo incluye la Compresión dinámica, que busca Distribuidores cualificados hasta el pago del 50% de la comisión. Para maximizar el beneficio del Distribuidor, la Compresión dinámica se utiliza de tres maneras diferentes en la estructura de remuneración: • Pagos de comisiones PowerStart (pago semanal) • Pagos de comisiones UniLevel (pago mensual) • Compresión de patrocinio (con fines de cualificación) Con la oportunidad de negocio Xango, los Distribuidores pueden ganar dinero de 4 maneras diferentes: Los Distribuidores pueden obtener un Beneficio de venta minorista con las ventas a los clientes (la diferencia entre el precio al mayor y el precio al menor). Los Distribuidores pueden obtener una Comisión semanal PowerStart por los Distribuidores patrocinados personalmente que reciban formación y realicen su primera venta en un plazo de 30 días desde la fecha de registro. Los Distribuidores pueden conseguir una Comisión UniLevel por las ventas adicionales realizadas por los Distribuidores de su línea descendiente, en función de un rango cualificado. Los Distribuidores Premier y de categoría superior pueden obtener una parte del Fondo de bonificación global. Pagos DE comisionEs PowErstart (pago semanal) El PowerStart se paga (hasta 1.000 puntos en volumen de producto) con el Pedido inicial del Distribuidor emitido en un plazo de 30 días desde la fecha de registro. El PowerStart se paga a los dos primeros patrocinadores que cumplan los requisitos (ver gráfico). El PowerStart incluye hasta el siguiente nivel de cualificación de patrocinadores. PowerStart “Básico” PowerStart “Plus” Patrocinador Cualificado Requisitos mínimos Comisión ofrecida Requisitos mínimos Comisión ofrecida Nivel 1 100 VP sin EA 20% 100 VP/100 EA* 30% Nivel 2 200 VP/200 EA** 25% 200 VP/200 EA** 15% EA (Programa de Envío Automático) – Un interesante programa que autoriza a XanGo a enviar automáticamente productos XanGo a los Distribuidores con una periodicidad mensual. *Cuando el requisito de cualificación establece 100 VP/100 *Cuando el requisito de cualificación establece 200 VP/200 EA, EA, significa que tiene 100 VP y un EA compuesto por 100 VP. significa que tiene 100 VP y un EA compuesto por 200 VP. No No significa que debe tener un volumen de 200. significa que debe tener un volumen de 400. Los Distribuidores no obtienen comisión de sus propios pedidos.

comisionEs UnilEVEl (pago mensual) Nível Rep. Rep. Pref. 1K 5K 20K Premier Primero 5% 5% 5% 5% 5% 5% *Desde Premier hasta X-1 Segundo 5% 5% 5% 5% 5% 5% se pagan 9 niveles pagado por nivel Tercero 10% 10% 10% 10% 10% % de comisión Cuarto 5% 5% 5% 5% Quinto 5% 5% 5% Sexto 5% 5% Séptimo 5% 5% Octavo 5% Noveno 2% Minimo Fondo de Fondo de Requisitos mínimos Volumen Mínimo Patrocinados bonificación bonificación para talón del Fondo Rango/Título personal EA personal VG personalmente global* global 500K* de bonificación global Representante 100 -ND- -ND- -ND- -ND- -ND- -ND- Representante 100 100 -ND- -ND- -ND- -ND- -ND- preferido 1K 100 100 1.000 (3) Reps Pref -ND- -ND- -ND- 5K 100 100 5.000 (3) 1K -ND- -ND- -ND- 20K 200 200 20.000 (3) 5K -ND- -ND- -ND- (2) 20K Premier 200 200 50.000 VG3 -ND- 2.500 USD (1) 5K (3) 20K Premier 100K 200 200 100.000 VG6 -ND- 5.000 USD (1) 5K (3) Premier Premier 200K 200 200 200.000 VG9 -ND- 10.000 USD (1) 20K (1) 200K Premier 500K 200 200 500.000 (2) 100K VG9 VG6 10.000 USD (2) Premier (1) 500K Quantum Premier 750.000 (1) 200K Bonificación 200 200 VG9 VG6 10.000 USD VG6 (1) 100K 750.000 USD (3) Premier Premier X1 (1) 500K 1.000.000 Bonificación 200 200 (2) 200K VG9 VG6 10.000 USD VG6 1.000.000 USD (4) Premier *Los requisitos de cualificación para dicho rango deben cumplirse durante los tres meses del trimestre natural. El Distribuidor gana un título (rango más alto alcanzado) en el Plan de recompensa XanGo y éste se mantiene. El título nunca se pierde, sino que se sustituye por otro superior a medida que avanza el Distribuidor. El pago de comisiones está basado en el rango de cualificación alcanzado por el Distribuidor. Para cobrar por un rango determinado, las cualificaciones deben obtenerse todos los meses. Para optar a la cualificación es necesario ganar antes los “rangos” 500K y 200K. Esto significa que los Distribuidores 100K, 200K, 500K y X1 Premier Select deben haber alcanzado un rango durante un trimestre completo y obtener el pago del mismo para poder optar a la siguiente cualificación. Asimismo deben mantener su cualificación durante todos los meses del trimestre para cumplir los requisitos. Esto incluye todos los requisitos para obtener el pago del Fondo de bonificación global. FonDos DE boniFicacionEs (pago trimestral) Fondo de bonificación global Fondo de bonificaciones 500K El Fondo de bonificación global está constituido por El Fondo 500K está constituido por el 2% del volumen el 3% del volumen sujeto a comisión de todos los sujeto a comisión procedente de los pedidos PowerStart pedidos realizados en todo el mundo. El fondo lo realizados en todo el mundo. El Fondo 500K lo comparten todos los Premier cualificados y los de comparten todos los 500K, y Premier Quantum y X1 categoría superior. cualificados.

Mejor tenerlo y no necesitarlo que necesitarlo y no tenerlo. -Gordon Morton Sr. UstED 200PV 200PV 200PV 200PV 200PV ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ NOMBRE NOMBRE NOMBRE NOMBRE NOMBRE ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ TELÉFONO TELÉFONO TELÉFONO TELÉFONO TELÉFONO ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ CORREO ELECTRÓNICO CORREO ELECTRÓNICO CORREO ELECTRÓNICO CORREO ELECTRÓNICO CORREO ELECTRÓNICO El 30 % de 200 VP El 30 % de 200 VP El 30 % de 200 VP El 30 % de 200 VP El 30 % de 200 VP es 60 USD es 60 USD es 60 USD es 60 USD es 60 USD Si consiguiera este desafío, obtendría 300 USD en bonificaciones “PowerStart” esta semana. (El diagrama superior está basado en un EA de 200 VP al mes por persona. Los resultados pueden variar.) Los 1K constituyen la base fundamental de todos los rangos y títulos - ¡No puede ser un 5K ni un 500K sin sólidos 1K!

1K - 500K {Este gráfico representa los resultados que puede obtener de la construcción activa de su organización.} 1K 5K 20K 100K 200K 500K Período-1 Período-2 Período-3 Período-4 Período-5 Período-6 Rep Pref 1K 5K 20K PREMIER 200K Rep Pref 1K 5K 20K PREMIER 200K Rep Pref 1K 5K 20K PREMIER 200K Rep Pref 1K 5K 20K PREMIER 200K Rep Pref 1K 5K 20K PREMIER 200K NUEVO Rep Pref 1K 5K 20K PREMIER NUEVO Rep Pref 1K 5K 20K PREMIER NUEVO Rep Pref 1K 5K 20K NUEVO Rep Pref 1K 5K 20K NUEVO Rep Pref 1K 5K NUEVO Rep Pref 1K 5K NUEVO Rep Pref 1K NUEVO Rep Pref 1K NUEVO Rep Pref Un patrocinador puede “colocar” a un Distribuidor en su árbol de árbol de Organización de Línea Descendente. El PowerStart se NUEVO Rep Pref patrocinador colocaciones paga en función del árbol de patrocinador, mientras que el Unilevel se paga en función de la colocación real. Patrocinados beneficio medio rango retribuido personalmente oct Vg3 oct Vg6 oct Vg9 mensual en UsD P 500K Promedio 110 21,702 226,897 1,042,912 $111,702 P 200K Promedio 90 22,186 199,737 827,470 $41,764 P 100K Promedio 57 15,532 116,186 350,047 $18,104 Premier Promedio 66 12,517 79,227 244,851 $10,384 20K Promedio 46 8,896 47,345 84,201 $3,143 5K Promedio 28 4,883 18,844 18,844 $763 1K Promedio 15 1,858 3,988 4,669 $260 Las estadísticas de ingresos mostradas en esta presentación están basadas en los esfuerzos individuales de los distribuidores XanGo y no son típicos de lo que puede esperar. El éxito del negocio varía en función de las condiciones del mercado, y del tiempo y esfuerzo que se dedique. A continuación se indican los porcentajes aproximados de los Distribuidores Activos por rango en 2009: Rep. 2.04%, Rep. Pref. 70.76%, 1K 21.95%, 5K 4.04%, 20K 0.84%, Premier 0.22%, 100K 0.10%, 200K 0.04%, 500K 0.01%. Estas estadísticas de ingresos están basadas en los beneficios de los Distribuidores Activos durante el ejercicio 2009 y los ingresos internacionales se han convertido a USD teniendo en cuenta la tasa de cambio aplicable el día que se realizaron. Un “Distribuidor” es cualquier persona que ha ejecutado una solicitud de Distribuidor y que cumple todas las condiciones de la empresa. “Activo” se refiere al Distribuidor que recibe un cheque en un determinado mes. El promedio de los beneficios anualizados se ha calculado multiplicando el beneficio medio mensual por doce. Las categorías representan los rangos pagados, no los títulos.

3 x 3 versus 5 x 5 UstED niVEl 1 5 5% 3 niVEl 2 25 5% 9 niVEl 3 10% 125 27 niVEl 4 5% 625 81 seguro Xango: • No permita que los mínimos se conviertan en máximos. • Cuanto más volumen y más personas tenga en los niveles por los que cobra, mayor será su beneficio potencial.

3 x 3 versus 5 x 5 800GV 1.200GV 1K 1K 200PV 200 escasos 200PV 200 extra Rep Pref Rep Pref Rep Pref Rep Pref Rep Pref Rep Pref Rep Pref Rep Pref 200VG 200VG 200VG 200VG 200VG 200VG 200VG 200VG 3.200GV 6.200GV 5K 5K 1.800 escasos 1.200 extra 200PV 200PV 1K 1K 1K 1K 1K 1K 1K 1K 1.000VG 1.000VG 1.000VG 1.200VG 1.200VG 1.200VG 1.200VG 1.200VG 20K 15.200GV 20K 31.200GV 200VG 4.800 escasos 200PV 11.200 extra 5K 5K 5K 5K 5K 5K 5K 5K 5.000VG 5.000VG 5.000VG 6.200VG 6.200VG 6.200VG 6.200VG 6.200VG Premier 45.200GV 100K 156.200GV 200PV 4.800 escasos 200PV 106.200 extra 20K 20K 20K 20K 20K 20K 20K 20K 20.000VG 20.000VG 20.000VG 31.200VG 31.200VG 31.200VG 31.200VG 31.200VG

comPrEsiÓn UnilEVEl Para comprender cómo se pagan las comisiones en un solo pedido, debe mirar de abajo hacia arriba. Siga este gráfico de abajo hacia arriba para ver cómo se pagan las comisiones en un pedido no PowerStart de 200 VP de productos XanGo. 2% Carlos (Premier) Carlos es un Premier. Los Premier pueden optar a ganar una bonificación de 9º nivel. Por ello, Carlos recibe el pago de nivel 9. Lidia (Premier) Lidia es una Premier. Los Premier pueden optar a ganar una 5% bonificación de 8º nivel. Por ello, Lidia recibe el pago de nivel 8. Pablo es un 20K. Los 20K pueden optar a ganar una bonificación 5% Pablo (20K) de 7º nivel. Por ello, Pablo recibe el pago de nivel 7. Marcos es un Premier. Los Premier pueden optar a ganar una 5% Marcos (Premier) bonificación de 6º nivel. Por ello, Marcos recibe el pago de nivel 6. Elisa es una 5K. Los 5K no pueden optar a ganar una bonificación Elisa (5K) de 6º nivel. Por ello, Elisa no recibe comisión. Maria es una 5K. Los 5K pueden optar a ganar una bonificación de Maria (5K) 5% 5º nivel. Por ello, Maria recibe una comisión de nivel 5. Lucero es un 1K. Los 1K pueden optar a ganar una bonificación 5% Lucero (1K) de 4º nivel. Por ello, Lucero recibe el pago de nivel 4. Mia es una Representante Preferida. Los Representantes Preferidos no cumplen los Mia (Rep Pref) requisitos para ganar una bonificación de 4º nivel. Por ello, Mia no recibe comisión. Julio es un 1K. Los 1K pueden optar a ganar una bonificación Julio (1K) 10% de 3er nivel. Por ello, Julio recibe el pago de nivel 3. Ramon es un Representante. Los Representantes no pueden optar a ganar una Ramon (Rep) bonificación de 3er nivel. Por ello, Ramon no recibe comisión. Nina es una Representante Preferida. Los Representantes Preferidos pueden optar a Nina (Rep Pref) 5% ganar una bonificación de 2º nivel. Por ello, Nina recibe el pago de nivel 2. Bernardo es un Representante Preferido. Los Representantes Preferidos pueden optar 5% Bernardo (Rep Pref) a ganar una bonificación de 1er nivel. Por ello, Bernardo recibe el pago de nivel 1. Stephen es un distribuidor que hace un pedido no PowerStart de 200 comiEncE 200PV Stephen VP. Stephen no puede optar a comisiones sobre su pedido personal. aqUí Todos los pedidos remunerados como pedidos UniLevel en el Plan de recompensa XanGo se retribuyen en 9 niveles en el Árbol de colocaciones. Si un distribuidor no se cualifica para un determinado nivel, dicho nivel se comprimirá en sentido ascendente hasta el siguiente distribuidor cualificado. En otras palabras, no existe la interrupción.

comPrEsiÓn DE títUlos Resumen de la Compresión de títulos 1. Un Distribuidor patrocinado personalmente es su vínculo con los líderes que se encuentran más abajo. Dicho vínculo contará para su cualificación como el rango MÁS ALTO por debajo de ellos en el Árbol de patrocinador. 2. Solamente UN Distribuidor contará para ese segmento patrocinado personalmente. 3. Para utilizar la Compresión de títulos, un 100K o superior debe tener un avance de título de un Distribuidor patrocinado personalmente durante el período actual de comisiones UniLevel. El aumento de título debe ser a 1K o superior. En el ejemplo mostrado a continuación, un 100K ha retrocedido a 20K porque algunos de los Distribuidores patrocinados personalmente han bajado de rango. t: 100K c: 20K sEgmEnto 5K sEgmEnto 1K sEgmEnto 5K sEgmEnto 5K t: 20K t: 5K t: 20K t: 20K c: 5K c: 1K c: 5K c: 5K t: 5K t: 5K t: 20K t: 1K t: 1K t: 1K t: 20K t: 5K t: 5K t: 5K t: 5K t: 5K c: 1K c: 5K c: 20K c: rep c: rep c: rep c: 20K c: 5K c: 1K c: 5K c: 1K c: 5K t: 5K t: 1K t: Prem t: 1K c: 5K c: 1K c: Prem c: 1K Aplicando la Compresión de títulos a la organización de los Distribuidores 100K, éstos pueden obtener beneficio de los Distribuidores cualificados de su línea descendente y mantener el rango 100K. t: 100K c: 100K sEgmEnto 20K sEgmEnto 5K sEgmEnto 20K sEgmEnto PrEmiEr t: 20K t: 5K t: 20K t: 20K c: 5K c: 1K c: 5K c: 5K t: 5K t: 5K t: 20K t: 1K t: 1K t: 1K t: 20K t: 5K t: 5K t: 5K t: 5K t: 5K c: 1K c: 5K c: 20K c: rep c: rep c: rep c: 20K c: 5K c: 1K c: 5K c: 1K c: 5K t: 5K t: 1K t: Prem t: 1K c: 5K c: 1K c: Prem c: 1K

Plan DE acciÓn 1 MARQUE LA CASILLA DEL RANGO ALCANZADO Y LA FECHA FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  REP PREF 1K 5K 20K PREMIER 100K 200K 500K QUANTUM X-1 Nombre _____________________________________________ DISTRIBUIDORES PATROCINADOS PERSONALMENTE Rep Pref 1K 5K 20K PREM Identificación de Distribuidor ___________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 Teléfono de casa ____________ Fax de casa ______________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA Teléfono de trabajo __________ Fax de trabajo ____________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Teléfono móvil _______________________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 Mejor hora para llamar ________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA Correo electrónico ____________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Sitio Web ___________________________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 Nombre del cónyuge __________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA Fecha de nacimiento __________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Fecha de nacimiento del cónyuge ________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 Puntos fuertes _______________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA ____________________________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Notas _______________________________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 ____________________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA ____________________________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM ____________________________________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 ____________________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA ____________________________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Nombre ____________________________________________ FECHA FORMACIÓN RECIBIDA:  Zumo XanGo  3Sixty5  Glimpse  Eleviv  Juni 100K 200K 500K QUANT X-1 Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA PERSONAL EA:  Zumo XanGo  3Sixty5  Glimpse  Eleviv  Juni 2 MARQUE LA CASILLA DEL RANGO ALCANZADO Y LA FECHA FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  FECHA  REP PREF 1K 5K 20K PREMIER 100K 200K 500K QUANTUM X-1 Nombre _____________________________________________ DISTRIBUIDORES PATROCINADOS PERSONALMENTE Rep Pref 1K 5K 20K PREM Identificación de Distribuidor ___________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 Teléfono de casa ____________ Fax de casa ______________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA Teléfono de trabajo __________ Fax de trabajo ____________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Teléfono móvil _______________________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 Mejor hora para llamar ________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA Correo electrónico ____________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Sitio Web ___________________________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 Nombre del cónyuge __________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA Fecha de nacimiento __________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Fecha de nacimiento del cónyuge ________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 Puntos fuertes _______________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA ____________________________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Notas _______________________________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 ____________________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA ____________________________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM ____________________________________________________ Nombre ____________________________________________ FECHA 100K 200K 500K QUANT X-1 ____________________________________________________ Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA ____________________________________________________ Rep Pref 1K 5K 20K PREM Nombre ____________________________________________ FECHA FORMACIÓN RECIBIDA:  Zumo XanGo  3Sixty5  Glimpse  Eleviv  Juni 100K 200K 500K QUANT X-1 Identificación de Distribuidor __ Fecha de registro __________ FECHA PERSONAL EA:  Zumo XanGo  3Sixty5  Glimpse  Eleviv  Juni

FonDos DE Unilevel - 47% 3% boniFicacionEs PowerStart - 45% 3% FONDO DE BONIFICACIONES 1. Los Premier cualificados y superiores participan en el Fondo de bonificación global FONDO 2% 500K 2. El volumen mundial va a los fondos 3. VG3, VG6 y VG9 son volúmenes comprimidos 4. Cuanto más volumen tenga en los niveles remunerados, mayor será el importe del pago que reciba. Si desea aumentar el importe de su talón, coloque más volumen en los niveles por los que cobra. VG3 VG6 VG9 Niveles 1-3 Niveles 1-6 Niveles 1-9 NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5 NIVEL 6 NIVEL 7 NIVEL 8 NIVEL 9 Ejemplo: Cuatro distribuidores Premier se cualifican para participar en el Fondo de bonificación global correspondiente a dicho período. Dos son Premier, uno es Premier 100K y otro, Premier 200K. Son A,B,C y D con todo respeto. En este ejemplo, diremos que el Fondo de bonificación global contiene $150.000 que se van a pagar a los Premier participantes. A. Premier - GV3 = 15.000 GV (15.000/300.000) = 5% x 150.000 USD = 7.500 USD B. Premier - GV3 = 20.000 GV (20.000/300.000) = 6.7% x 150.000 USD = 10.500 USD C. 100K - GV6 = 65.000 GV (65.000/300.000) = 21.6% x 150.000 USD = 32.400 USD D. 200K - GV9 = 200.000GV (200.000/300.000 = 66.7% x 150.000 USD = 100.050 USD Total combinado 300.000 100% 150.000 USD 395ESP109372 ES01e

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by Carlos Perez on Oct 28, 2010

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