Tourism Bg
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Tourism Bg

on

  • 1,002 views

Презентация: Промоция на обединения туристически потенциал на Старозагорски регион

Презентация: Промоция на обединения туристически потенциал на Старозагорски регион

Statistics

Views

Total Views
1,002
Views on SlideShare
874
Embed Views
128

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

4 Embeds 128

http://www.tosz.eu 72
http://www.stara-zagora.travel 48
http://webcache.googleusercontent.com 6
http://tosz.eu 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Tourism Bg Tourism Bg Presentation Transcript

  • Промоция на обединения туристически потенциал на Старозагорски регион Проект ОЛЕГ СТОИЛОВ Председател на УС на Търговско-промишлена палата - Стара Загора
  • Партньори
    • Търговско-промишлената палата - Стара Загора
    • Агенция за регионални икономическо развитие - Стара Загора
    • Общините от региона
    • Загорка АД , ДЗИ АД и други представители на бизнеса от региона
    • С активната подкрепа на Световната асоциация на туристическите агенции WATA и с прякото съдействие на Туристическа агенция МИЕЛ Травел - представител на WATA за България
    • Специална подкрепа от Ротари Дистрикт 2482 България
    • Под патронажа на Областния управител на Старозагорска област
    • Община Стара Загора е домакин на събитията
  • Програма
    • 13 октомври 2009 г. - Стара Загора
    • Кръгла маса „Кадрите в туризма”
    • Форум „Туризъм”
    • Презентация на обединения туристически потенциал на Старозагорски регион
    • 14 октомври 2009 г. - Казанлък
    • Представяне на туристическите възможности на Казанлък
    • Кръгла маса
    • Кадрите в туризма
  • Състояние на туристическия сектор
    • През последните години - съществена промяна в облика на
    • туристическите обекти
      • Увеличи се многократно броят на леглата в хотелите
      • Повиши се категорията на хотелите и ресторантите
    • Туристическият отрасъл разполага с материална база, не отстъпваща по качество на тази в развитите туристически дестинации, основни конкуренти на България.
    • Това контрастира с преобладаващо лошото обслужване, поради на недостатъчната квалификация на кадрите, работещи в сферата на туризма.
    • Резултат - негативно отражение върху качеството и конкурентоспособността на туристическия продукт.
    • Търговско-промишлена палата – Стара Загора
    • направи проучване сред хотелиери,
    • ресторантьори, управители на музеи и други
    • структури в сферата на туризма от
    • Старозагорския регион за проблемите с
    • кадрите в туризма.
    • Кои са основните проблеми?
    Проучване на проблемите
    • Недостиг на квалифицирани кадри
    • Голяма част от завършилите туризъм не работят в туристическия сектор
    • Неудовлетворителни и непривлекателни условия за работа
    • Наличие на по-добри оферти от други алтернативни сектори
    • Работата в сектора се приема често като компромисен и временен вариант
    Основни проблеми
    • Недостиг на квалифицирани кадри (2)
    • Лимитиран избор при подбора на персонал – непокрито високо самочувствие
    • Приемане на работата в сектора като не престижна
    • Облекчени възможности за работа в чужбина
    Основни проблеми
    • Недостатъчно добра подготовка на кадрите
    • Недостатъчен брой специализирани учебни заведения, обучаващи кадри за туризма
    • Остарели обучителни програми, не съответстващи на динамичното развитие на сектора
    • Лоша материална база на обучителните организации
    • Изключително слабо практическо обучение, не при реални условия
    • Стажуване проформа
    • Лоша връзка бизнес - обучение - стаж - реализация на кадрите
    Основни проблеми
    • Недостатъчно атрактивно и неконкурентно
    • заплащане
    • Като цяло ниско заплащане в сектора
    • Неправилно формиране на възнаграждението
    • Чувствителна разлика в заплащането в курортните и не курортните селища
    Основни проблеми
    • Ниско ниво на владеене на чужди езици
      • Недостатъчно добро езиково обучение
      • Неконкурентни условия за работа на кадри с добра езикова подготовка
    • Непрофесионално мениджиране на човешки ресурси и отсъствие на системи за тяхното управление
    • Липса на единна база данни за кадрите в туризма, с атестации и препоръки
    • Отсъствие на адекватни национални и и регионални политики в сферата на туризма, които да съдействат комплексно за решаването на проблемите
    • Специфичното положение на Стара Загора - сезонна миграция на кадри през летния и зимния сезон към морските и планински курорти
    Основни проблеми
    • Подобряване на качеството на обучение на
    • туристическите кадри
    • Откриване на повече специализирани обучителни звена за кадри в туризма
    • Въвеждане на обучителните програми и помагала в съответствие с потребностите на сектора и постоянното им актуализиране
    • Увеличаване на часовете по практическо обучение в условия, близки до реалните
    • Увеличаване времето на стажа и подобряване на ефективното му провеждане
    Предложения
    • Подобряване на качеството на обучение на
    • туристическите кадри (2)
      • Провеждане на стажа по възможност на бъдещото работно място
      • Подобряване на езиковото обучение
      • Въвеждане на ефективен контрол на качеството на обучение
      • Организиране на професионални семинари за обмен на опит, нови и добри практики в сферата на туризма, вкл. с международно участие
    Предложения
    • Към мениджмънта на туристическите обекти
      • Въвеждане на професионални системи за управление на човешките ресурси
      • Създаване на база данни за кадрите в туризма, с атестации и препоръки
      • Сертифициране на квалификацията на кадрите от бранша
      • По-тясна връзка между образованието и бизнеса
    Предложения
    • Подобряване на организацията и координацията на
    • работата в туристическия сектор
      • Разработване на адекватни национални и регионални политики в сферата на туризма, съдействащи за комплексното развитие на туризма
      • Въвеждане на стимули и преференции за инвестиране в човешките ресурси
    • Мерки на регионално ниво
      • Ефективизиране на работата на съветите по туризъм и на браншовите организации
      • Конкретно предложение: Създаване на асоциация за развитие на туризма в региона с балансирано и активно участие на всички заинтересовани страни
    Предложения
  • Кръгла маса Кадрите в туризма Благодаря за вниманието !
  • Welcome to Stara Zagora Region!