Presentation of 40-hour Training course to prepare for Professional in Human Resources Certification.

1. Curso de Certificación PHR®
Professional in Human Resources
Go from people’s person …
to people’s professional

2. Temario
¿Qué significa ser PHR®?
¿A quiénes está dirigido?
Beneficios de la Certificación
Metodología y modalidad de
cursada
Módulos
Información útil
Curso de certificación PHR

3. ¿Qué significa ser PHR®?
PHR son las siglas en inglés para Professional in Human Resources, el primer nivel de
certificación otorgado por el Human Resources Certification Institute (HRCI) que
desde 1979, a través de organizaciones partner y una comunidad profesional activa y
creciente, acredita a profesionales de los Recursos Humanos en todo el mundo.
Es la única evaluación de su tipo existente en el mercado.
Consolida un cuerpo de conocimientos (Body of knowledge, o BOK) que es
revisado y actualizado continuamente y registra las mejores prácticas y
nuevas tendencias en el ámbito de los Recursos Humanos a escala global.
Provee conocimientos y más de 1.750 conceptos / técnicas abocados a
generar una visión generalista de la profesión; otorgando valor a la
experiencia progresivamente acumulada por los profesionales en el campo
en tres niveles de certificación.
Contribuye al desarrollo profesional y une a más de 100.000 profesionales
certificados en más de 70 países, promoviendo la capacitación continua y
actualización a través del Programa de Recertificación.
Genera una comunidad de intercambio, investigación y práctica
enfatizando el rol ético, de compromiso y el conocimiento /
cumplimiento de las normas y regulaciones vigentes en el mundo de los
negocios de hoy.
Curso de certificación PHR

4. ¿A quiénes está dirigido?
Profesionales con experiencia en una o
varias áreas de RRHH,
Mínimo un (1) año de experiencia en RRHH, si
posee una Maestría
Mínimo dos (2) años de experiencia en RRHH, si
posee una Licenciatura
Mínimo cuatro (4) años de experiencia en RRHH,
si posee un grado no universitario*.
Otros perfiles,
Profesionales universitarios con experiencia en
otras áreas (no RRHH), quienes deseen adquirir
mayor conocimiento sobre las prácticas de RRHH
en las empresas.
Empleados orientados a avanzar en sus carreras,
ya sea ocupando posiciones de mayor jerarquía en
sus respectivas áreas o rotando a otras, como
parte de su desarrollo.
Empleados quienes, por la naturaleza de sus
funciones, deban demostrar un conocimiento
específico de las prácticas de RRHH más
reconocidas (futuros expatriados, empleados de Si te identificás con alguno de estos
Shared Service Centers, (SSCs) o de HR Business perfiles, esta certificación es para vos.
Processes Outsourcing (HR BPOs))
* Estudiantes universitarios, consultar requisitos.
Curso de certificación PHR

5. ¿Cuáles son los beneficios de certificar como
PHR®?
Reconocimiento.
Reconocimiento La certificación brinda
reconocimiento a nivel internacional en Mirada interdisciplinaria El proceso de
interdisciplinaria.
una comunidad de práctica diversa, preparación abre una mirada
especializada y vigente. interdisciplinaria de la profesión;
Conocimiento integral. Prepararse para la especialmente cuando la experiencia
certificación nos permite familiarizarnos en RRHH se ha focalizado en alguna
con los principios y prácticas de RRHH de área específica.
las empresas líderes de hoy, Know-how
Know-how. El examen evalúa en
Promoción. Certificar “abre puertas”, profundidad el conocimiento y la
facilitando el desarrollo de la carrera en el aplicación de regulaciones
lugar de trabajo. internacionales vigentes en empresas de
Competitividad. El “valor agregado” de los primera línea que afecten los procesos
profesionales certificados es mundialmente de RRHH (ej., normas SOX,
reconocido y nos diferencia en el regulaciones FLSA, EEOC, entre otras)
competitivo mercado laboral de hoy. Valor a la experiencia Cuando
experiencia.
Acceso.
Acceso El proceso de certificación nos obtenemos la certificación, otorgamos
permite acceder a conocimientos, recursos valor a nuestros años de trabajo y
post-certificación y redes de contacto a experiencia como practicioners.
una escala sin precedentes. Satisfacción.
Satisfacción El logro de certificar una
Crecimiento profesional Nos permite
profesional. evaluación desafiante, de peso
desarrollar competencias específicas, internacional, nos genera gran
generando mayor confianza profesional en satisfacción también desde el punto de
nuestros roles y decisiones. vista personal.
Curso de certificación PHR

6. Metodología y modalidad de cursada
Metodología.
Metodología La modalidad de trabajo es taller teórico-práctico.
Cursada.
Cursada El curso está dividido en ocho (8) módulos presenciales, y
tiene una carga horaria total de 36 horas, dividido en una sesión
semanal de 3 horas, a lo largo de 12 sesiones (3 meses)
Estudio independiente Para un desempeño exitoso en el examen, y
independiente.
adicional a la cursada, los participantes deberán realizar lectura de
la guía de estudio seleccionada (alrededor de 40 horas de estudio
y práctica independiente)
Nivel de inglés La participación del curso requiere un nivel de
inglés.
lecto-comprensión de textos técnicos en inglés correspondiente a
un intermedio-alto. Conocimientos de terminología de Recursos
Humanos en inglés es deseable, pero no excluyente.
Curso de certificación PHR

7. Módulos
A continuación se lista un esquema con los ejes temáticos a cubrir durante el
Curso de Preparación para el PHR®:
Módulo 1 - Introducción
Introducción.
Módulo 2 - Conocimientos fundamentales para Profesionales de RRHH.
RRHH
Módulo 3 - Management Estratégico. (SM)
Módulo 4 - Planificación de la Fuerza Laboral y Empleos (WFP).
Módulo 5 -Desarrollo de RRHH (HRD)
Módulo 6 - Compensaciones y Beneficios (TR)
Módulo 7 - Relaciones Laborales y Sindicales (ELR)
Módulo 8 - Manejo del Riesgo (RM)
Curso de certificación PHR

8. Información útil
El test de certificación es administrado en dos
ventanas de evaluación al año en las sucursales
locales de Prometric:
Primavera (01mayo – 30 junio 2011)
Invierno (01 diciembre 2011 – 31 enero 2012)
La inscripción y abono de la evaluación se realiza
online desde la página del Human Resources
Certification Institute. 1/3 de las aplicaciones son
auditadas.
El examen consta de 225 preguntas, es
completamente en inglés y tiene una duración de
cuatro (4) horas.
La calificación mínima para aprobar es de 70%, y la
evaluación es CAT (Computer-Adaptative Test)
En el curso de certificación para PHR® se provee
asesoría para la inscripción, sugerencias sobre la
adquisición de la guía de estudio más completa
adaptada a las necesidades, handouts con filminas y
ejercicios vistos en clase.
Curso de certificación PHR

9. Diseñado y facilitado por
Iliana Valles Moreno, PHR® (2010) posee Licenciatura y
Masters en Ciencias Sociales de la Universidad de Helsinki,
en Finlandia (2005), donde recibió varias distinciones y
participó activamente en la comunidad estudiantil
internacional. Realizó cursos de especialización en pregrado
en Italia (2003) y en los Países Bajos. (2004) Cursó la
Maestría de Políticas Educativas en FLACSO Argentina,
(2006) donde obtuvo la beca de cooperación con la
Universidad de Campinas (Brasil) y el Ministerio de
Educación de la Nación, (2007) y participó en mesas de
trabajo regionales en CLACSO (2008). Cuenta con
publicaciones en revistas (2004) y colaboraciones de libros
(UNLP, 2011)
Luego de ser becaria en IIPE-UNESCO, (2004) empezó su
carrera en el sector privado en la Organización Techint
(2005). Posee amplia experiencia en el diseño,
implementación y gestión de programas de capacitación de
adultos. Actualmente es Coordinadora de RRHH en Silvia
Haskler Corporate Training, y facilita talleres de temas
relacionados con RRHH en empresas de primera línea
(2008+).
Curso de certificación PHR