Lien méthode

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  1. 1. Les étapes de notre méthode Une collaboration ajustée étape par étape 1 ère rencontre Analyse Besoin en personnel Mise en relation et poste Décision d’embauche Intégration et formation initiale Points de collaboration réguliers Avec le service IOD, les chefs d’entreprises disposent d’un interlocuteur permanent et disponible pour étudier leurs besoins immédiats ou émergents, y apporter une réponse fiable et assurer le suivi des contrats. L’équipe IOD s’engage à faire des points réguliers avec l’employeur et le nouveau salarié, à construire avec vous un plan de formation interne adapté, à répondre rapidement en cas de problème.

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