Your SlideShare is downloading. ×
0
Lien méthode
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Lien méthode

200

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
200
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  1. Les étapes de notre méthode Une collaboration ajustée étape par étape 1 ère rencontre Analyse Besoin en personnel Mise en relation et poste Décision d’embauche Intégration et formation initiale Points de collaboration réguliers Avec le service IOD, les chefs d’entreprises disposent d’un interlocuteur permanent et disponible pour étudier leurs besoins immédiats ou émergents, y apporter une réponse fiable et assurer le suivi des contrats. L’équipe IOD s’engage à faire des points réguliers avec l’employeur et le nouveau salarié, à construire avec vous un plan de formation interne adapté, à répondre rapidement en cas de problème.

×