Wat is een goede wervingssite?

Hoe kun je het beste online werven?
Open deur:
Corporate websites spelen een steeds grotere rol in het werven van personeel ( zie onder andere marketingfacts deze week )
Vragen:
Hoe ziet de ideale wervingssite er uit?
Welke informatie wil je als sollicitant hebben?
Moet de wervingssite er anders (qua ‘look & feel’) uitzien?
Voorbeelden:
Ahold / TNT

Online werven / tips
Met zo min mogelijk klikken (bijvoorbeeld twee) kunnen gebruikers vanaf de homepage van de bedrijfssite naar een vacaturetekst.
De vacatures zijn goed doorzoekbaar op basis van criteria die relevant zijn voor de sollicitant (Overigens is het hier een kwestie van de juiste maatvoering; bij vijf vacatures heeft het weinig zin om kandidaten veel zoekcriteria te bieden).
De teksten op de site zijn duidelijk en geloofwaardig.
Werknemers komen aan het woord over het bedrijf en hun werk bijvoorbeeld in de vorm van testimonials, interviews (in tekst en/of in video), weblogs van medewerkers.
Goede vermelding van de mogelijkheden om met de recruiters in contact te komen.
Solliciteren kan online.
Na versturen van het CV of de sollicitatie ontvangt de kandidaat direct per e-mail een bevestiging.
De ontvangstbevestiging is zo persoonlijk mogelijk en geeft de kandidaat relevante informatie: de functie waarop hij of zij heeft gesolliciteerd, het vervolg van de procedure en de termijn waarop het bedrijf reageert.
Gevonden op marketingfacts (14 feb. 2007)

Wat is een goede wervingssite?

by Igor ter Halle on Feb 14, 2007

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 28

Statistics

Wat is een goede wervingssite? — Presentation Transcript