Saúde Laboral e Condicións de Traballo
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Saúde Laboral e Condicións de Traballo

on

  • 647 views

 

Statistics

Views

Total Views
647
Views on SlideShare
623
Embed Views
24

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

3 Embeds 24

http://folsofia.blogspot.com 18
http://www.folsofia.blogspot.com 3
http://folsofia.blogspot.com.es 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as OpenOffice

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Saúde Laboral e Condicións de Traballo Saúde Laboral e Condicións de Traballo Presentation Transcript

  • CULTURA PREVENTIVA
  • CULTURA PREVENTIVA
    • Responder de forma automática ante os riscos
    • Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro
  • CULTURA PREVENTIVA
    • Responder de forma automática ante os riscos
      • Identificación e avaliación dos riscos.
      • Prevención / Control.
      • Plan de actuación de emerxencias.
      • Protocolos de actuación.
      • Nos primeiros auxilios : PAS
    • Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro
  • CULTURA PREVENTIVA
    • Responder de forma automática ante os riscos
      • Identificación e avaliación dos riscos.
      • Prevención / Control.
      • Plan de actuación de emerxencias.
      • Protocolos de actuación.
      • Nos primeiros auxilios : PAS
    • Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro
    Protexer Avisar Socorrer
  • CONDICIÓNS DE TRABALLO
  • CONDICIÓNS DE TRABALLO
    • Contaminantes físicos, químicos e biolóxicos
    • Equipos de traballo (máquinas e ferramentas)
    • Contido profesional e psicolóxico
    • Tensión e carga mental
  • CONDICIÓNS DE TRABALLO
    • Contaminantes físicos, químicos e biolóxicos
      • Gases, radiacións, virus, tintas, deterxentes, etc
    • Equipos de traballo (máquinas e ferramentas)
      • Talleres, industria, construcción, agrícola, mar, etc
    • Contido profesional e psicolóxico
      • Ruidos, vibracións, iluminación, clima, etc
      • Adaptación ao posto, mobbing, estrés, burn-out, etc.
    • Tensión e carga mental
      • Responsabilidade excesiva, traballos a “destajo” (pizzeros, transportes rápidos), etc.
  • CONDICIÓNS DE TRABALLO
    • Interese polo traballo
    • Oportunidades de promoción
    • Estilos de dirección
    • Ambiente social no traballo
  • CONDICIÓNS DE TRABALLO
    • Interese polo traballo
      • A falta de interese provoca fatiga, desmotivación
    • Oportunidades de promoción
      • Se non existen ou son inxustas provocan desmotivación
    • Estilos de dirección
      • Autoritario, deixar facer, participativo, paternalista, etc
    • Ambiente social no traballo
      • Falta de integración, mobbing, absentismo, etc
  • FACTORES DE RISCO
  • FACTORES DE RISCO
    • Condicións de seguridade
    • Condicións ambientais
    • Condicións ergonómicas
    • Condicións psicosociais
  • FACTORES DE RISCO
    • Condicións de seguridade
      • Lugares de traballo, ferramentas, máquinas, electricidade, manipulación de cargas
    • Condicións ambientais
      • Factores físicos (ruidos, vibracións, clima, etc.)
      • Factores químicos
      • Factores biolóxicos
    • Condicións ergonómicas
      • Espazos, mobiliario, etc
    • Condicións psicosociais
      • Organización do traballo, relacións, etc
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (causas)
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (causas)
    • Características do posto de traballo
    • Organización do traballo
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (causas)
    • Características do posto de traballo
      • Monotonía / Identificación coa tarefa
      • Ritmos de traballo excesivos ou pasivos
      • Responsabilidade excesiva
      • Nivel de cualificación que non se corresponde co posto
      • Precariedade do contrato / Posibilidade de promoción
    • Organización do traballo
      • Comunicación inexistente ou non eficaz
      • Estilo de dirección autoritario
      • Relacións persoais
      • Traballo a quendas / Traballo nocturno / Descansos
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (consecuencias)
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (consecuencias)
    • Doenzas relacionadas co estrés
    • Burnout ou agotamento psíquico (estar queimado)
    • Mobbing ou acoso psicolóxico
    • Acoso sexual
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (consecuencias)
    • Doenzas relacionadas co estrés
      • Problemas musculares, dixestivos ou do sistema nervioso
    • Burnout ou agotamento psíquico (estar queimado)
      • Desmotivación, depresión, absentismo
    • Mobbing ou acoso psicolóxico
      • Aillamento, perda de confianza en si mesm@, depresión, absentismo, etc
    • Acoso sexual
      • Os mesmos que o anterior
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (medidas preventivas)
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (medidas preventivas)
    • Deseño do posto
    • Organización do traballo
  • CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (medidas preventivas)
    • Deseño do posto
      • Que permita unha boa comunicación (non aillado, que facilite o traballo en grupo, áreas de descanso)
      • Fomentar a delegación de responsabilidade
      • Adecuar a formación ao posto ou formar na empresa
      • Estabilidade contractual e sistema xusto de promoción
    • Organización do traballo
      • Rotación nas tarefas, controlar a carga de traballo
      • Favorecer a participación [email_address] [email_address] na toma de decisións / estilo democrático
      • Horarios e descansos acordes ao posto, rotación das quendas e no traballo nocturno