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El poder del liderazgo maduro, 2010, Human Camp
 

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    El poder del liderazgo maduro, 2010, Human Camp El poder del liderazgo maduro, 2010, Human Camp Presentation Transcript

    • El poder del liderazgo maduro Ignacio Fernández Director Magíster en Psicología de las Organizaciones Universidad Adolfo Ibáñez www.ignaciofernandez.cl 5 Julio 2010
    • Claves del alto desempeño (Losada & Fredrickson, 2005) 1.  Me conecto con otros desde el sentido compartido 2.  50% proponer – 50% indagar 3.  Tasa Positividad / Negatividad
    • Losada Line 2,9 Positividad / 1 Negatividad
    • El florecimiento humano y organizacional sólo se da en positividad
    • Causalidad organizacional de lo personal a lo organizacional INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL Liderazgo estratégico INNOVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Liderazgo facultativo INNOVACIÓN PERSONAL Gestión del si mismo y de otros Liderazgo personal
    • El líder maduro: resultados + relaciones POSITIVIDAD Y MIRADA APRECIATIVA Liderazgo Liderazgo Liderazgo Facultativo Personal Organizacional Predisposición Actitud Relacional Herramientas Resultados Individual ¿Qué hacer? ¿Cómo hacerlo? ¿Qué resulta? ¿Désde qué observador? HORIZONTALIDAD CONECTIVIDAD RENTABILIDAD HUMILDAD CO-CONSTRUCCIÓN INDAGACIÓN INNOVACIÓN VOLUNTAD DIÁLOGO RETROALIMENTACIÓN FELICIDAD PERSISTENCIA PRODUCTIVO
    • Exigente y claro Positiva Con diagnóstico realista Horizontal Con sentido de urgencia Generativa Con sobrecarga organizacional Apreciativo Genera tensión creativa Centrada en lo que funciona Orientado a la acción Pivota en historias de éxito Fomenta el sentido Productor de energía Visualiza el futuro