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110400 me__presentacion_monitores-3

  1. 1. ¿Creo posible contribuir a un mundo mejor desde mi empresa? El Orgullo de Creer
  2. 2. Organiza: Conoce la:
  3. 3. Objetivos Iniciar un camino de transformación personal de los dirigentes de empresa que conduzca a una nueva cultura empresarial centrada en el desarrollo humano y social y que dé espacio a la gratuidad. Hacer vida la Encíclica Caritas in Veritate Iniciar el camino para una misión permanente, de manera de construir paulatinamente una economía a la altura del hombre.
  4. 4. Visión y Misión M: Discípulos y misioneros de Cristo desde la empresa para Chile V: “Chile: Una mesa para todos, país de hermanos y luz del mundo”
  5. 5. Slogan y Logo Slogan: El orgullo de creer
  6. 6. Público Objetivo Dirigentes de empresas: Empresarios y Ejecutivos de pequeñas, medianas y grandes empresas. Personas católicas y no católicas (todo hombre y mujer de buena voluntad).
  7. 7. Organigrama ME Misión Empresarial Comité Ejecutivo Presidente: Rolando Medeiros Arnoldo Macaya, Claudio Ortiz, Alfonso Swett Miguel Luis Lagos, Ignacio Arteaga, Mario Pavon y Eduardo Undurraga. Área Contenidos Área Operaciones Capellán Secretaria/Coordinador.
  8. 8. Organigrama ME Área Contenidos Área Operaciones Coordinador General Financiamiento Voluntariado Vinculación Difusión y Mk. Comité Doctrina y Etica Seguimiento Regiones
  9. 9. Actividad Central Consta de 8 temas, a desarrollar en 8 sesiones (c/u de 10 a 12 participantes + monitor) <ul><li>Cada sesión será guiada por un monitor formado previamente. </li></ul><ul><li>Los grupos podrán estar constituidos: </li></ul><ul><ul><ul><li>Grupo de empresarios/ejecutivos invitados por monitor </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Compañeros de trabajo </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Deseable acompañados de cónyuge o pareja </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Otros </li></ul></ul></ul>
  10. 10. Metodología <ul><li>Cada sesión consta de 1 ½ hora de duración , con </li></ul><ul><li>siguiente metodología: </li></ul><ul><li>Bienvenida + oración inicial </li></ul><ul><li>Video motivacional </li></ul><ul><li>Preguntas </li></ul><ul><li>Reflexión Personal Escrita </li></ul><ul><li>Compartir y Reflexión grupal </li></ul><ul><li>Conclusiones, cierre y entrega de material. </li></ul>
  11. 11. Alcance y duración 2011: Primera Etapa 150 monitores 1.500 personas Santiago 2012 – 2013: Segunda Etapa 400 – 450 monitores 4.000 a 5.000 personas Santiago y regiones.
  12. 12. Temas de las 8 Sesiones: Sesión 1 : La dignidad del ser humano P. Samuel Fernández + Rolando Medeiros Sesión 2 : Desarrollo humano integral Mons. Fernando Chomali + Patricio Parodi Sesión 3 : Sentido del trabajo (y familia como núcleo de la sociedad) P. Luis Ramírez + Patricio Jottar + Soledad Ovando Sesión 4 : Realidad del mundo de hoy P. Fernando Montes SJ + Jorge Awad + Francisca Valdés Sesión 5 : Caritas in Veritate y economía del amor. P. Rodrigo Tupper + Arnoldo Macaya Sesión 6 : Vocación empresarial cristiana y liderazgo ético P. Patricio Astorquiza + Andrés Navarro + Francisca Maira K. Sesión 7 : Construyendo empresa para el bien común P. Donald O’ Keeffe + Pablo Bosch Sesión 8 : Hacia una nueva cultura empresarial P. Agustín Moreira + Pablo Alcalde + Carolina Dell Oro
  13. 13. ¿Por qué es relevante este proyecto? <ul><li>Porque creemos en una gestión empresarial basada en las </li></ul><ul><li>personas </li></ul><ul><li>Porque estamos convencidos de la importancia de humanizar </li></ul><ul><li>la empresa </li></ul><ul><li>Porque el mayor capital de una empresa es el capital humano </li></ul><ul><li>que lo conforma </li></ul><ul><li>Porque una empresa sustentada en valores y principios es más </li></ul><ul><li>exitosa en el largo plazo </li></ul><ul><li>Porque creemos que cualquier actividad económica y/o social </li></ul><ul><li>debe estar al servicio del hombre y su desarrollo integral </li></ul><ul><li>Porque desde las empresas se puede contribuir en forma efectiva </li></ul><ul><li>a una sociedad mejor . </li></ul>
  14. 14. ¿Cómo esperamos que nos apoyen?
  15. 15. <ul><li>Tu apoyo puede traducirse en: </li></ul><ul><li>Si eres organización gremial o empresa: </li></ul><ul><li>Difusión de la Misión Empresarial en tus redes </li></ul><ul><li>Logotipo: En calidad de colaborador o patrocinador </li></ul><ul><li>Apoyo material o logístico (instalaciones, imprenta, etc.) </li></ul><ul><li>Apoyo económico </li></ul><ul><li>Si eres movimiento, fundación o parroquia : </li></ul><ul><li>Difusión </li></ul><ul><li>Logotipo </li></ul><ul><li>Monitores para facilitar grupos </li></ul>De tu organización…
  16. 16. De tí… <ul><ul><li>Ser monitor, formándote en una jornada especial para los monitores de la ME y facilitando 8 reuniones con un grupo conformado por: </li></ul></ul><ul><ul><li>Tus pares </li></ul></ul><ul><ul><li>Compañeros de trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>Amigos </li></ul></ul><ul><ul><li>Familiares </li></ul></ul>
  17. 17. De tí… <ul><ul><li>CREO EN DIOS </li></ul></ul><ul><ul><li>CREO EN MI PAÍS Y SU GENTE </li></ul></ul><ul><ul><li>Y SU CAPACIDAD DE EMPRENDER </li></ul></ul><ul><ul><li>CREO EN LA FAMILIA Y EN LA EMPRESA </li></ul></ul><ul><ul><li>CREO EN SU APORTE FUNDAMENTAL A LA SOCIEDAD </li></ul></ul><ul><ul><li>CREO QUE PUEDO SER MEJOR DIRIGENTE DE EMPRESA </li></ul></ul><ul><ul><li>CREO QUE SÍ SE PUEDE VENCER LA ADVERSIDAD </li></ul></ul><ul><ul><li>CREO QUE NO HAY LÍMITES PARA LOS SUEÑOS </li></ul></ul><ul><ul><li>CREO EN LAS FUTURAS GENERACIONES </li></ul></ul><ul><ul><li>CREO EN UN FUTURO MEJOR </li></ul></ul><ul><ul><li>EL ORGULLO DE CREER </li></ul></ul>
  18. 18. “ Es propio de los grandes corazones, descubrir la necesidad más urgente de su época y consagrarse a ella”. (San Alberto Hurtado) ORGANIZA: Misión Continental

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