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120611 建設建築業者様向け資料

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建設業・建築業者様向けの、アイフォース(一般社団法人・国際人材革新機構)のご紹介資料になります。 …

建設業・建築業者様向けの、アイフォース(一般社団法人・国際人材革新機構)のご紹介資料になります。
5ページの簡単な資料ですので、是非ご確認いただき、もしご興味がございましたら、お気軽にご連絡いただければと存じます。

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  • 1. Copyright ©  iFORCE  All  rights  Reserved. iforce - 一般社団法人 国際人材革新機構 1  
  • 2. iforce(アイフォース)は、元日本ILO協会 (主務官庁:厚生労働省・国際労働機関啓蒙団 体)の途上国人材開発事業メンバーがILOの理 念を引き継ぎ設立した団体です。 一般社団法人 国際人材革新機構 名称 (略称:iforce ) (公益社団法人認可待ち) ILO加盟国(計183カ国) 2011年11月16日  登記日 2009年5月15日現在 (2011年11月11日:団体設立日) ・開発途上国の経済発展、国際相互理解の促進及び我が国の 活動目的 社会と産業の健全な発展を図り、もって、広く公益に寄与すること を目的とする。 1919年に創設された世界 の労働者の労働条件と生 活動内容 ・国際人材の育成、雇用支援(職業紹 活水準の改善を目的とす 介)企業の海外事業展開支援 る国連最初の専門機関。 ・開発途上国の人材育成、紹介事業 事業内容 ・企業の経営支援及び海外進出支援事業  ・社会における雇用創出支援事業 代表理事 樋口 公人 Copyright ©  iFORCE  All  rights  Reserved. 2  
  • 3. 当機構の事業の注目ポイント •  日本人採用が厳しい中、 ・担い手、後継者不足 ハングリー精神旺盛な外国人  人材の採用により担い手不足を  解消! ・職人の高齢化問題 •  社員の意識改革等の変革で 社内が活性化!Copyright ©  iFORCE  All  rights  Reserved. 3  
  • 4. これまでの実績とメディア掲載 これまでの実績 メディア掲載 一条工務店(フィリピンにて) ホンダ技研(ブラジルにて) 北海道建設新聞  日本経済新聞  2012年2月3日 2011年9月9日 スタンレー(インドネシアにて) ダイハツ(インドネシアにて) 日本ILO協会では、主に建築業・建設業・製造業の日 北海道旭川市の自治体からご依頼をいただき 系企業様へのサービス提供をしておりました。その際 産業振興の為に、同市内の企業を対象に は1年間に平均100人程度の人材の招聘をしていま 外国人受入支援や海外進出のご協力を した。現在の体制では建設業社様1社に2名の外国 させていただいた取り組みが、新聞に取り上げ 人エンジニアを紹介し、継続して就業中のサポートをし られました。 ており大変好評いただいています。Copyright ©  iFORCE  All  rights  Reserved. 4
  • 5. 技術者・技能実習生招聘のながれ ü 諸外国の政府・公共機関と提携し、安定した事業推進!    ü 優良な人材を人選・教育・紹介しアフターフォローも万全! 政府公認 人材紹介組織 雇用先企業 フィリピン (   人材発掘 人材リクエスト 大公 学共 インドネシア 等団 体 ) 人材紹介・面接 技 人材募集 能 中国 実 3者提携 人材への 建設業者様 習 市場調査 メンタルケア 生 建築業者様 (   ( ロシア 人送 諸 外 材 国 紹出 教育支援 クライアントへの インド 教育育成 介 トラブルサポート 人 会機 材 社関 ) ) Copyright ©  iFORCE  All  rights  Reserved. 5  
  • 6. 海外事業展開成功事例1        外国人人材の受け入れにより社内の国際化による活性化 ■日本人採用が厳しい中、ハングリー精神旺盛な外国人人材 ■後継者不在への中・長期的な人材の育成 ■社員の意識改革等の変革で社内が活性化Copyright ©  iHUDEC  All  rrights  Reserved. FORCE   All   ights  Reserved.
  • 7. 海外事業展開成功事例2        優秀な人材を受け入れて海外事業が成功した事例 ■モンゴル国立科学技術大学からのエンジニアを受け入れ ■モンゴルでロボットの部品を加工、日本で仕上げを行う ■大学内に工場をおき、現在月商200万円Copyright ©  iHUDEC  All  rrights  Reserved. FORCE   All   ights  Reserved.
  • 8. 海外事業展開成功事例3        人材を育成し、海外事業が成功した事例 ■海外8工場(中国、ベトナム、カンボジア)へ生産委託・管理 ■じっくり長く付き合い、現地へ出向いて人材を育成する ■国内小売店へ年間300万足を卸すCopyright ©  iHUDEC  All  rrights  Reserved. FORCE   All   ights  Reserved.
  • 9. 海外事業展開成功事例4        採用のミスマッチで一度失敗した事例 ■現地人材を採用するも失敗、特にトップ人材の採用に苦労 ■信頼できる人材を見つけ出し、企業が大きく成長し始めている ■配信500本、数十万人の会員、ASEANへの事業横展開Copyright ©  iHUDEC  All  rrights  Reserved. FORCE   All   ights  Reserved.
  • 10. ご連絡先 以上、ご確認いただき誠にありがとうございました。 ご不明の点などありましたら、お気軽にご連絡ください。 一般社団法人 国際人材革新機構(iforce) 総務部内 担当宛 E-Mail: soumu@iforce.jp Copyright ©  iFORCE  All  rights  Reserved. 10

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