Como hacer un curriculum vitae

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Como hacer un curriculum vitae

  1. 1. Como hacer tu Curriculum Vitae
  2. 2. <ul><li>El CV es nuestra carta de presentación. </li></ul><ul><li>No sirve para conseguir un puesto de trabajo, sirve para conseguir una entrevista. </li></ul><ul><li>En el caso que tengas varios objetivos laborales y no estén relacionados entre ellos, deberás hacer un CV para cada uno de ellos. </li></ul>CURRICULUM VITAE
  3. 3. <ul><li>REGLAS BASICAS PARA HACER UN BUEN CV </li></ul><ul><li>En cuanto a la forma </li></ul><ul><li>Se utilizarán recursos tipográficos para hacer cómoda su lectura. El subrayado, las mayúsculas, la negrita nos servirán para destacar los aspectos más importantes. </li></ul><ul><li>Como regla general , deberán redactarse siempre a ordenador y de manera excepcional , solo cuando así nos lo soliciten, escrito a mano. </li></ul><ul><li>Deberá enviarse siempre original. </li></ul><ul><li>Utilizar papel de buena calidad. </li></ul><ul><li>Deberá estar correctamente escrito. </li></ul><ul><li>Debe estar bien estructurado. </li></ul><ul><li>No cometer faltas de ortografía. </li></ul><ul><li>Procurar que ocupe solo una página </li></ul><ul><li>, o como mucho dos . </li></ul>CURRICULUM VITAE
  4. 4. <ul><li>REGLAS BASICAS PARA HACER UN BUEN CV </li></ul><ul><li>En cuanto a la forma </li></ul><ul><li>Los datos personales </li></ul><ul><li>Los datos académicos y formativos </li></ul><ul><li>La experiencia laboral. </li></ul><ul><li>Publicaciones y colaboraciones. </li></ul><ul><li>Conocimientos informáticos. </li></ul><ul><li>Conocimientos de idiomas. </li></ul><ul><li>Otros datos de interés: disponibilidad horaria, geográfica, características personales importantes para el puesto </li></ul><ul><li>Incluir una fotografía de carné actualizada, solo si nos lo piden. </li></ul>CURRICULUM VITAE
  5. 5. <ul><li>Causas comunes por las que se </li></ul><ul><li>va el currículum a la papelera. </li></ul><ul><li>Demasiado extenso </li></ul><ul><li>Fotografía inadecuada. </li></ul><ul><li>Estructura desorganizada. </li></ul><ul><li>Faltas de ortografía. </li></ul><ul><li>Mala presentación. </li></ul><ul><li>Ser una fotocopia. </li></ul>CURRICULUM VITAE
  6. 6. CURRICULUM VITAE TIPOS DE CURRICULUM El modelo de currículum funcional, también conocido como curriculum orientado a habilidades o competencias , está especialmente indicado si: 1. Eres recién titulado y no tienes ningún tipo de experiencia laboral, o dicha experiencia es muy escasa. 2. Estás volviendo al mercado de trabajo tras una larga pausa, ya sea por que hayas estado enfermo, embarazada o cuidando a algún enfermo
  7. 7. CURRICULUM VITAE TIPOS DE CURRICULUM Curriculum orientado a habilidades o competencias 3. Has tenido muchos empleos cortos seguidos, y te preocupa que te puedan catalogar como alguien que no se compromete con la empresa. 4. Deseas cambiar de área laboral,  por ejemplo si vienes de varios empleos en ventas y deseas entrar en gestión. 5. Tu experiencia es errática, con empleos en diversas áreas, y con un perfil más generalista que especializado.
  8. 8. CURRICULUM VITAE <ul><li>TIPOS DE CURRICULUM </li></ul><ul><li>Estas son las 5 razones por las cuales deberías de optar por un modelo de currículum cronológico : </li></ul><ul><li>Tienes una experiencia larga y consistente, con empleos y sueldos similares al que buscas. </li></ul><ul><li>Tu carrera se ha desarrollado siempre en el mismo área (por ejemplo, ventas) y deseas un nuevo empleo en dicha área. </li></ul><ul><li>Tu progresión profesional no ha sufrido ningún retroceso y has ido siempre asumiendo puestos y responsabilidades cada vez más importantes. </li></ul>
  9. 9. CURRICULUM VITAE <ul><li>TIPOS DE CURRICULUM </li></ul><ul><li>Tu carrera ha sido ininterrumpida y no hay en ella períodos largos de desempleo (más de 6 meses). </li></ul><ul><li>5. La duración de tus últimos empleos no ha sido excesivamente corta (menos de  años) y no hay riesgo que te cataloguen como alguien que no se compromete con sus empleos. </li></ul>Nunca olvides que el modelo de curriculum ideal no solo depende de ti, sino también del puesto al que postulas
  10. 10. CARTA DE PRESENTACIÓN <ul><li>¿Qué es? </li></ul><ul><li>¿Para que sirve? </li></ul><ul><li>¿A quien va dirigida? </li></ul>
  11. 11. CARTA DE PRESENTACIÓN <ul><li>¿Qué es? </li></ul><ul><li>Es un documento que acompaña al CV e informa de lo más </li></ul><ul><li>relevante de nuestro perfil en función del puesto de trabajo. </li></ul><ul><li>¿Para qué sirve? </li></ul><ul><li>Captar la atención del receptor </li></ul><ul><li>Despertar su interés </li></ul><ul><li>Conseguir una entrevista </li></ul><ul><li>¿A quien va dirigida? </li></ul><ul><li>Cómo respuesta a una oferta real y a un puesto concreto </li></ul><ul><li>Autocandidatura </li></ul><ul><li>Agradecimiento </li></ul>
  12. 12. CARTA DE PRESENTACIÓN <ul><li>Recomendaciones </li></ul><ul><li>Dejar bien claro el motivo por el que solicitas el puesto y porque quieres trabajar en esa empresa. </li></ul><ul><li>Haz evidentes tus puntos fuertes </li></ul><ul><li>Explicar lo que puedes aportar a la empresa </li></ul><ul><li>Buena redacción. </li></ul>

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