1
Postgrado en
Reclutamiento 2.0 y
Gestión del Talento
en Redes Sociales
La Escuela de Negocios de la
Innovación y los emp...
2
IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los
Emprendedores, nace en plena crisis mundial con el
objetivo de aport...
3
1	 Presentación
Un concepto innovador de Business School
En IEBS damos un paso adelante frente al modelo tradicional de ...
4
2	 Objetivos
El Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales responde al
aumento de la demanda...
5
3	 Programa
Introducción a las Herramientas 2.0
y Redes Sociales
¿Qué es la web 2.0?
La información en la red: cómo crea...
6
Trabajo práctico fin de Postgrado: Aplicación de los conocimientos adquiridos durante el curso en
el desarrollo de un tr...
7
4	 Claustro de Profesores
Directores del Postgrado
José Lozano Galera - Presidente de Aefol y miembro del consejo asesor...
8
Nuestros alumnos dicen:
Juan Serna “Lo que he aprendido en IEBS mediante las prácticas con
casos ficticios, son la mejor...
9
5	 Metodología y Evaluación
El Postgrado tiene una fecha concreta de inicio y de fin en la que se han de completar los e...
10
La dedicación de estudio semanal por cada clase es aproximadamente de 10 horas de trabajo/estudio,
con lo que es import...
11
6	 Duración e Inicio
Fecha de inicio: 30 de octubre del 2014.
Duración: 350 horas (14 créditos ECTs), que se completará...
12
Proceso de Admisión y Matrícula
Para solicitar tu admisión en el Postgrado debes seguir estos pasos:
Deberás realizar u...
13
9	 Precio y Formas de Pago
La matrícula del Postgrado podrá pagarse al contado o a plazos sin intereses mediante financ...
14
11	Tu lanzadera hacia el éxito
Gracias al acuerdo con asociaciones e incubadoras de emprendedores, IEBS pone a
disposic...
15
La Escuela de Negocios de la
Innovación y los emprendedores
Postgrado en
Reclutamiento 2.0 y
Gestión del Talento
en Red...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales

424
-1

Published on

Presentación del Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales de la IEBS Business School, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores.

Más info en: http://iebs.es/ho09b

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
424
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales

  1. 1. 1 Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales La Escuela de Negocios de la Innovación y los emprendedores
  2. 2. 2 IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores, nace en plena crisis mundial con el objetivo de aportar una alternativa real al modelo de enseñanza  tradicional. Gracias al apoyo de diversas instituciones planteamos un nuevo modelo educativo asentado en sólidos valores con el que formar personas más responsables, que dirijan proyectos con un Espíritu Emprendedor desde la Innovación, la Ética y la Sostenibilidad. 2
  3. 3. 3 1 Presentación Un concepto innovador de Business School En IEBS damos un paso adelante frente al modelo tradicional de escuela de negocios: Planteamos un aprendizaje que integra la tecnología y la innovación como parte de la materia de estudio, siempre ofreciendo el conocimiento más actual. Pensamos en un modelo de aprendizaje 2.0 que da prioridad a la capacidad de “aprender a aprender”, desarrollando las habilidades necesarias para enfrentarse con éxito a los retos de hoy en día.  Integramos los modelos tradicionales como el método del caso, con las corrientes de aprendizaje más actuales, gracias a la web 2.0. Al fin y al cabo, un libro ya no nos garantiza que aprenderemos todo lo que necesitaremos sa­ber en la vida. En IEBS, el alumno sale preparado para convertirse en un profesional líder, capaz de innovar, emprender y aportar valor a sus compañías, en un entorno cambiante, a través de una nueva forma de hacer negocios. ¿Qué es lo que nos diferencia? Aprendizaje práctico: el alumno resuelve casos prácticos en los que aplica la materia aprendida, que le permitirán enfrentarse a situaciones que se darán día a día en su trabajo. Mediante si­mulación y role playing, aprende a resolver problemas y a tomar decisiones empresariales por sí mismo. Profesores que son emprendedores de éxito: a diferencia de otras escuelas de negocios, nuestros profesores son profesionales en activo. Los alumnos aprenden con emprendedores que conocen los secretos para crear una empresa, profesionales de marketing, RRHH o finanzas que conocen la realidad de la profesión. Y transmiten esa experiencia a sus alumnos. Enseñanza 2.0 y aprendizaje colaborativo: los ejercicios y casos prácticos se desarrollan en nuestro campus, en el que se generan debates y se construye un conocimiento más allá del propio temario. Además, IEBS enseña a sus alumnos a manejar la web 2.0, imprescindible para moverse ágilmente en el entorno online. Apoyo a los emprendedores: IEBS apoya las iniciativas innovadoras de sus alumnos de principio a fin. Gracias a la alianza con la plataforma de emprendedores de SeedRocket y otras instituciones como AJE o Madrid Emprende, la escuela ofrece asesoramiento profesional a alumnos que quieran poner en marcha sus ideas. Programas actualizados continuamente: en una sociedad en la que el conocimiento evoluciona rápidamente, la enseñanza ha de hacerlo al mismo ritmo. Por eso, nuestros programas se actualizan en cada convocatoria, para que el alumno tenga acceso al aprendizaje más innovador, actualice sus conocimientos y se recicle como profesional. Independencia y máxima calidad: IEBS cuenta con un ór­gano independiente que vela por los in­tereses del alumno y supervisa la calidad en todos los aspectos. Nuestra meta es crecer y mejorar, ofreciendo una formación de máxima calidad adaptada al mundo real.
  4. 4. 4 2 Objetivos El Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales responde al aumento de la demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0, capaces de aplicar las nuevas técnicas de recruitment y gestión de personal en las empresas. Estas empresas son cada vez más conscientes de las ventajas que nos ofrecen los nuevos canales de comunicación online, como son las redes sociales, en sus procesos de gestión y selección de personal. Es por ello que los Departamentos de Recursos Humanos comienzan a demandar profesionales con sus competencias actualizadas, que sean capaces de aprovechar todo el potencial de estas nuevas técnicas. Como alumno de este Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales, realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras. De la mano de los profesionales más reconocidos de los RRHH 2.0 y gracias a una metodología centrada en el aprendizaje práctico, harás de las redes sociales, comunidades virtuales, comunicación móvil, etcétera tus mejores herramientas como profesional actualizado de los Recursos Humanos. Al final del postgrado serás capaz de: Conocer las ventajas de las nuevas opciones de Reclutamiento 2.0, el Mobile Recruitment y Employer Branding. Aplicar las herramientas 2.0 que mejoran la comunicación interna y la gestión de conocimiento en las Organizaciones. Profundizar en el uso del Social Media en la estrategia de Recruiting y fidelización de plantillas. Aprender a detectar nuevas tendencias en HR y a implementarlas. Analizar las nuevas formas de trabajo, gestión de equipos y técnicas que favorecen la productividad de los departamentos. Durante esta convocatoria del programa puedes acceder al plan de Ayudas Innova que cubre un 25% del importe del postgrado o bien consultar nuestra Política de Becas solicitando información.
  5. 5. 5 3 Programa Introducción a las Herramientas 2.0 y Redes Sociales ¿Qué es la web 2.0? La información en la red: cómo crear contenidos a tu medida. Las redes sociales. Las redes sociales y el networking. Las redes sociales en la empresa. Los Blogs como herramienta social. Google y otras utilidades para el usuario. Recursos Multimedia: Podcast, Vídeo, Fotos, Documentos. Comunidades corporativas: de la Intranet a las redes sociales internas Tipos de redes y comunidades: redes sociales profesionales y empresariales. Construyendo una comunidad: comunidades de conocimiento y aprendizaje. Comunidades de práctica. Community Management: técnicas de dinamización de comunidades. Herramientas de liderazgo participativo: Comunidades Corporativas y Social Learning. Empresa 2.0: RRHH y Redes Sociales Transformación sociológica de las empresas. Transformación digital: Innovación permanente. Empresas digitalmente maduras (Digital Madurity). De la alfabetización digital a la competencia digital. El poder de las Redes Sociales en la dirección de personas. EmployerBranding:potenciarlamarcadeempleador. E-Competencias: optimización de la presencia en la red. Reclutamiento 2.0. Gestión de equipos deslocalizados y telepresencia Outsourcing y deslocalización. Liderazgo digital y facilitador. Telepresencia: organización de equipos y espacios deslocalizados. Uso de herramientas en la nube (cloud computing). Trabajo colaborativo. Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo (scrum organization). La organización que aprende Plan de adecuación interna: lo que somos y lo que queremos ser. Empoderamiento e intra-emprendimiento. De lo unidireccional a la interactividad. Compartir y adquirir conocimiento en los EA y los PLEs. Gestión del conocimiento. Del plan de formación a la red de aprendizaje (PLN: Personal Learning Network). Tendencias actuales: Realidad Aumentada. Gestión del conocimiento, Talento 2.0 e inteligencia colectiva Gestión del conocimiento y creación de la inteligencia colectiva. Gestión del conocimiento en los ambientes sociales de aprendizaje. El Community Manager interno: combatiendo la infoxicación. Curación de contenidos. El coaching 2.0. El gestor y la gestión en las redes sociales. Roles y funciones de los entornos de redes sociales y blogs. Headhunter 2.0. Talento 2.0: crear comunidad de talento. Selección del Talento a través de la web 2.0.
  6. 6. 6 Trabajo práctico fin de Postgrado: Aplicación de los conocimientos adquiridos durante el curso en el desarrollo de un trabajo práctico de posible aplicación real en su empresa, como emprendedor o en tema social. COACHING en el Postgrado: Servicio de asesoramiento y orientación profesional, vinculado al Trabajo final, a cargo del director del Postgrado, con el apoyo de los profesores y profesionales colaboradores. Ética en los Negocios La ética en los negocios. Responsabilidad Social de las Corporaciones. Casos de Ética que plantean dilemas sobre: - Ética en la Innovación. - Ética en las Finanzas. - Ética en las NTIC. Habilidades y Espíritu Emprendedor ¿Qué es ser un emprendedor? Las cualidades del buen emprendedor. El espiritu empendedor.
  7. 7. 7 4 Claustro de Profesores Directores del Postgrado José Lozano Galera - Presidente de Aefol y miembro del consejo asesor permanente de IEBS. Presidente de AEFOL, entidad organizadora de Expoelearning, principal foro de aprendizaje e intercambio sobre el e-Learning en el mundo hispanohablante. Fundador de la primera universidad online en español del mundo. Cristina García - Coordinadora del master y directora de formación y contenidos de AEFOL. Directora Técnica del Congreso Internacional EXPOELEARNING. Licenciada en Pedagogía y Master en e-learning por La Salle. Profesorado Alicia Pomares - Socia-directora de Humannova. Directora Técnica del Congreso Internacional EXPOELEARNING. Licenciada en Pedagogía y Master en e-learning por La Salle. Javier Martínez Aldanondo - Especialista en Gestión del Conocimiento. Coordinadora y administradora de Redes Sociales y Comunidades Virtuales en Xing y Second Life Educativa. Conferenciante habitual en foros y seminarios profesionales sobre tecnologías emergentes aplicadas al aprendizaje. Jesús Martínez - Experto en creación y gestión de Comunidades. Formadora de docentes, coautora y consultora del Postgrado “Uso creativo de las TIC” de la UOC. Premio ITWorld Edu 2008 y autora de varias publicaciones, ponencias y webcasting a nivel internacional. Actualmente Community Manager de diversas empresas del sector educativo. Joaquim Carbonell - Consultor y experto en diseño/desarrollo proyectos relacionados con el aprendizaje de personas y la mejora de organizaciones. Consultor y formador especializado en las áreas de Dirección Estratégica, Marketing y Dirección Comercial y Gestión del aprendizaje y el conocimiento. Actualmente owner en Neos. Laura Rosillo - Consultora en Web 2.0 y Redes Sociales. Consultora en Web 2.0 y Redes Sociales. Experta en formación corporativa y gestión de RRHH. Ruth Martínez - Consultora y experta en Realidad Aumentada. Consultora Estratégica en Innovación Educativa. Coordinadora y administradora de Redes Sociales y Comunidades Virtuales en Xing y Second Life Educativa. Virginio Gallardo - Socio-director de Humannova. Socio-director de Humannova.
  8. 8. 8 Nuestros alumnos dicen: Juan Serna “Lo que he aprendido en IEBS mediante las prácticas con casos ficticios, son la mejor preparación para saber afrontar situaciones con clientes reales”. Account Manager Carmen Ruiz “Ha sido una experiencia gratificante compartir esto con todos vosotros, gracias a nuestros profesores por haber hecho posible la inmediatez en sus respuestas y habernos dado parte de su conocimiento, y para finalizar, mis expectativas han sido totalmente cubiertas, incluso superadas”. Diplomada en Biblioteconomía y Documentación y Licenciada en Documentación por la Universidad Carlos III de Madrid Luis Pérez “He afianzado mis conocimientos y he aprendido mucho de los comentarios de los demás alumnos y de los profesores”. Ingeniero Técnico Informático y desarrollador web y SEO Oliver Solís Betancor “Sólo decir que ha sido fantástico compartir con ustedes esta experiencia. Ha sido muy enriquecedor en todos los sentidos. La calidez y calidad que he encontrado en su metodología on line supera mis expectativas con creces”. Ingeniero Técnico Industrial Mónica Hita “He salido muy satisfecha de mi primera formación online. Me sorprendieron las facilidades de organización y términos de las tareas, además de la accesibilidad que presentaban los tutores”. Estudiante de Diplomatura en Turismo Álvaro Alía Burguera @iebschool Excelente Escuela de Innovación y Emprendedores con un personal docente muy preparado @alvaroalia GoTravelSense Gracias @iebschool por brindarme las herramientas necesarias para que @GoTravelSense sea una realidad... @GoTravelSense Antonio Albanés Intenso sí! pero el aprendizaje colaborativo de @iebschool nos hace más dinámicos @aalbanes Luca Maria Valdrighi @iebschool estoy aprendiendo mucho gracias a ustedes. Sigo muy entusiasmado y ya se van presentando oportunidades de negocio! @Light2punto0 Tweets pincha para ver más opiniones
  9. 9. 9 5 Metodología y Evaluación El Postgrado tiene una fecha concreta de inicio y de fin en la que se han de completar los estudios. Esta metodología exige un alto grado de compromiso y dedicación, igual que un programa presencial, pero con la ventaja de la flexibilidad que sólo la formación online puede proporcionar. La metodología online que aplicamos se basa en técnicas de enseñanza “agile”, donde cada semana te propondremos pequeñas metas a realizar, materializadas en clases semanales, en las cuales cada profesor te guiará en tu aprendizaje y te propondrá una serie de actividades a realizar. Estas clases semanales comienzan un jueves y finalizan al miércoles siguiente, y dentro de esa semana tienes flexibilidad total para adaptar tu tiempo de estudio a tus horarios. De esta forma, te planteamos una metodología de estudio uniforme, con clases semanales que mantienen siempre la misma estructura, por lo que mejora y potencia tu aprendizaje: Tests de autoevaluación: podrás evaluarte a ti mismo para comprobar si has asimilado correctamente todo lo visto en la clase. Es una herramienta perfecta para que tú mismo, de forma automática e inmediata, sepas si estás listo para enfrentarte a las actividades propuestas por los profesores. Temario: en cada clase contarás con el temario elaborado por el profesorado, que podrás visualizar online o descargarte en PDF para estudiar offline. Los temarios tienen un marcado carácter práctico, con ejemplos reales y herramientas y recursos adicionales para que tú mismo aprendas a crear una red de conocimiento, que vaya más allá de los que los profesores te transmitan, y que te permita enfrentarte con solvencia al caso práctico de la clase. Preguntas de Debate: a través de preguntas, pequeños casos o investigaciones los profesores te harán aplicar o profundizar conceptos vistos en la clase. Responderás en un foro, donde compartirás tu respuesta con tus compañeros y donde debatirás con ellos la resolución, porque no siempre habrá una solución única y podrás aprender de los puntos de vista y de las soluciones de tus compañeros y tus compañeros podrán aprender de ti. Casos prácticos y simulaciones: el eje fundamental de cada clase semanal será un caso práctico o simulación, donde te plantearemos situaciones reales en las que te encontrarás en el día a día de tu trabajo para que las resuelvas. A través de estas simulaciones aprenderás a desenvolverte en el mundo real con situaciones y problemas reales. La resolución de estos casos o simulaciones se realizará en foros, donde podrás debatir con tus compañeros y aprender de ellos viendo cómo han afrontado el caso y, a su vez, ellos podrán aprender de ti. Este aprendizaje colaborativo y el learning by doing (aprender haciendo) son parte esencial del modelo de aprendizaje de IEBS.
  10. 10. 10 La dedicación de estudio semanal por cada clase es aproximadamente de 10 horas de trabajo/estudio, con lo que es importante que te organices bien el tiempo. El sistema de evaluación es continuo, con una supervisión constante y un seguimiento personalizado por parte del profesorado que te guiará y ayudará en todo momento a realizar todas las actividades de cada clase dentro de los plazos previstos, siempre fomentando la interactividad entre el alumno y el profesor. CAMPUS ONLINE La metodología de estudio se realizará a través de nuestro Campus Online, que utiliza las más novedosas técnicas de e-learning y las nuevas herramientas informáticas, cada vez más presentes en la vida cotidiana y empresarial. Nuestro Campus online es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, podrás utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitirá tejer una red de conocimiento que va más allá del simple estudio de las materias teóricas. El campus fomentará el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate, trabajos de investigación, etc. con el objetivo de fomentar un hábito de trabajo organizado y de estudio innovador que potencie tu actitud emprendedora y las habilidades que necesitas para triunfar. Foro de Tutorías: en cada clase dispondrás de un foro específico donde plantear las dudas a los profesores. De esta forma se construye un espacio de crowdlearning donde poder comprobar si tu duda ya ha sido planteada y respondida, con lo que tendrías una respuesta inmediata, o incluso donde un alumno puede contestar y ayudar a otro alumno. Foros de Debate Teoría Web 2.0 Caso Práctico
  11. 11. 11 6 Duración e Inicio Fecha de inicio: 30 de octubre del 2014. Duración: 350 horas (14 créditos ECTs), que se completará en un plazo de 10 meses. 7 Requisitos y Proceso de Admisión El Postgrado cuenta con un número limitado de plazas. De esta forma promovemos el contacto personalizado entre alumno y profesor, de tal forma que cada profesor se convierte en un mentor del alumno con un trato directo y cercano. Las solicitudes de admisión se tramitan en riguroso orden de recepción y son valoradas por un comité evaluador formado por el director del master, el director académico y el coordinador de admisiones. Para rellenar la solicitud de admisión dirígete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20 ]. Preinscripción: El periodo de preinscripción está abierto hasta el 30 de septiembre. Durante este plazo puedes reservar y garantizar tu plaza en el programa y si realizas tu reserva de plaza antes del 31 de julio, además conseguirás un 10% de descuento adicional en tu matrícula. Matrícula: El plazo para realizar tu matrícula a este programa finaliza el 24 de octubre o en el momento en el que se complete el cupo de plazas disponibles. Requisitos de Admisión: 1. Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año) y/o experiencia profesional equivalente. Con titulación universitaria: Será necesario presentar la titulación y el expediente académico. En el caso de estar cursando el último año solamente se presentará el expediente académico. Sin titulación universitaria: Contar con experiencia profesional previa no es un requisito indispensable, sin embargo la experiencia profesional acreditada es un elemento muy importante en el proceso de selección. En el caso de no tener titulación universitaria, podrá convalidarse con experiencia profesional demostrable. Los años de experiencia requeridos variarán en función de la relevancia de la misma. 3. Efectuar el test de aptitud y la entrevista personal. 2. Aportar toda la documentación solicitada por IEBS en los plazos establecidos.
  12. 12. 12 Proceso de Admisión y Matrícula Para solicitar tu admisión en el Postgrado debes seguir estos pasos: Deberás realizar un test online para valorar tu aptitud y una entrevista personal con el Coordinador de Admisiones. El Comité de Admisiones evaluará tus cualidades y méritos y en un plazo de dos días laborables te informaremos de la resolución tomada por medio del Coordinador de Admisiones. Realizar una entrevista personal y el test de aptitud. 2 En caso de ser admitido, recibirás un comunicado por escrito confirmando tu plaza y facilitándote toda la información necesaria para formalizar el pago de los derechos de matrícula junto con el contrato de alumno. El plazo para efectuar los trámites es de 7 días naturales. Para rellenar la solicitud de admisión dirígete a esta URL [ www.iebschool. com/sa/pr20 ]. Formalización de la matrícula. 3 En la Solicitud de Admisión deberás rellenar tus datos personales y adjuntar toda la documentación necesaria para evaluar el cumplimiento de los requisitos de admisión. Para rellenar la solicitud de admisión dirígete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20 ]. La documentación que debes enviar obligatoriamente es: Datos personales y académicos. Curriculum Vitae: Adjuntar una breve descripción de las funciones, responsabilidades e hitos más importantes en los puestos de trabajo desempeñados. Carta de presentación al director del programa donde expongas tus motivaciones e intereses y, en el caso de existir alguna carencia, los valores que vas a aportar o las razones por las que deberías ser admitido. Rellenar y enviar la Solicitud de Admisión online. 1 8 Programa de Becas y Ayudas IEBS dispone de un programa exclusivo de becas, para facilitar a sus alumnos el acceso a los programas de estudio. Su compromiso es ayudar a personas realmente interesadas en formarse e impulsar su carrera. Con estas becas, IEBS mejora sus perspectivas laborales y les da la oportunidad de reorientar su carrera profesional. Becas Necesitas: tienen como objetivo ayudar a aquellas personas que, por su situación económica, tienen dificultades para acceder a una formación de calidad. Cubren el 40% del importe del programa. [+ info] Ayudas Innova: son ayudas directas que ofrece IEBS a aquellas personas que destacan por sus méritos académicos o profesionales. Cubren el 25% del importe del programa. [+ info]
  13. 13. 13 9 Precio y Formas de Pago La matrícula del Postgrado podrá pagarse al contado o a plazos sin intereses mediante financiación directa con IEBS. Precio: 3.500 US$ (5% de descuento para pago al contado). Financiación IEBS ofrece un sistema de fraccionamiento en el pago del programa directamente con el centro: Primer pago a la reserva: 450 US$. 10 mensualidades fraccionadas del resto del importe del programa. Para planes de financiación superiores existe un acuerdo con Santander Universidades para la financiación de los programas en condiciones excepcionales. 10 Comunidad IEBS Desde el momento de tu matriculación, pasarás a formar parte de la Comunidad de Alumnos de IEBS, un punto de encuentro que fomenta la comunicación entre profesionales y en la que además podrás acceder a muchos servicios: Bolsa de trabajo: nuestros alumnos disponen de una bolsa de trabajo exclusiva para ellos. Podrán acceder a ofertas de empleo de empresas que buscan perfiles con formación en marketing, RRHH, finanzas o dirección empresarial. Comunidad y asesoramiento: IEBS a través de su comunidad de emprendedores incorpora un sistema de asesoramiento continuo para alumnos y exalumnos. A través de la Comunidad, los profesores, alumnos y ex alumnos pueden intercambiar conocimientos y recibir asesoramiento profesional. Se trata de un soporte de formación continua en materia de ética y emprendeduría. Seminarios Gratuitos: cada mes ponemos en marcha seminarios gratuitos para alumnos vigentes sobre temáticas muy novedosas. Se trata de un complemento perfecto para tu formación a través de sesiones de 3 días de duración, para completar lo que hayas aprendido en los programas o a lo largo de tu trayectoria profesional. Nuevas aplicaciones, tendencias innovadoras, herramientas web, etc. Programas muy específicos para necesidades específicas. Webinars: además de nuestro campus online, queremos ofrecerte una formación mucho más completa. Mediante los webinars podrás asistir en vivo a presentaciones y conferencias de especialistas del marketing, la empresa, los RRHH o las finanzas. Primeras figuras y profesionales a los que tendrás acceso estés donde estés.
  14. 14. 14 11 Tu lanzadera hacia el éxito Gracias al acuerdo con asociaciones e incubadoras de emprendedores, IEBS pone a disposición de los alumnos la Escuela de Emprendedores, un espacio para potenciar la puesta en marcha de proyectos innovadores en sus áreas. Los mejores proyectos empresariales presentados como Trabajo Fin de Master podrán contar con la ayuda, el soporte y la asesoría de plataformas como Madrid Emprende, Aje, Aefol o GrupoRHM. Por su parte, como plataforma de impulso a emprendedores, SeedRocket facilitará el acceso a sus conductos y su know-how para acelerar y financiar los mejores trabajos. Los alumnos podrán tener acceso preferente a los stage de formación presencial que se realicen en diferentes ciudades, además de tener acceso a las diferentes asociaciones que colaboran con nosotros:
  15. 15. 15 La Escuela de Negocios de la Innovación y los emprendedores Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales www.iebschool.com (+34) 931 833 199

×