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Portfolio Acciones Formativas 2014
 

Portfolio Acciones Formativas 2014

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Portfolio Acciones Formativas 2014 por áreas de conocimiento. Para mas información contactar en www.ignasialcalde.es

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    Portfolio Acciones Formativas 2014 Portfolio Acciones Formativas 2014 Presentation Transcript

    • Acciones formativas Portfolio 2014   www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 1   Áreas de formación Colaboración  y  empresa   Habilidades  digitales   COLABORACIÓN     VIRTUAL   GESTIÓN  DE  LA   .     CARGA  COGNITIVA   Aprendizaje  informal   GESTIÓN  DEL   CONOCIMIENTO   www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 2   Habilidades digitales GESTIÓN  DE  LA  CARGA   COGNTIVA   Objetivos Fomentar la capacidad de discriminar y filtrar la información de importancia para entender cómo aprovechar al máximo el conocimiento circulante mediante una variedad de herramientas y técnicas. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 3   Gestión de la información capacidad de discriminar y filtrar la información de importancia para entender cómo aprovechar al máximo el conocimiento circulante HABILIDADES  DIGITALES   GESTIÓN  DE  LA     CARGA  COGNITIVA   La mayoría de nosotros sentimos el agobio de la sobrecarga de información o exceso de datos, con los que somos bombardeados por nuestros lectores de noticias o feeds, redes sociales... Aprenderemos a discriminar y filtrar la información importante mediante una variedad de herramientas y técnicas. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 4   Content Curation habilidad para la agregación , clasificación, presentación y enriquecimiento de contenidos de múltiples fuentes para crear contenido de valor HABILIDADES  DIGITALES   GESTIÓN  DE  LA     CARGA  COGNITIVA   Es una técnica que permite la integración de contenido relevante , usando recursos técnicos y humanos. Incluye la agregación y la curación (clasificación, presentación y enriquecimiento) de dichos contenidos, provenientes desde múltiples fuentes, creando una repositorio de calidad para lectores y visitantes. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 5   Infografia medio de transmitir información y conocimiento de forma gráfica. La mejor forma de mostrar datos de manera ordenada, creativa y visual HABILIDADES  DIGITALES   GESTIÓN  DE  LA     CARGA  COGNITIVA   La infografía es una representación más visual que los propios textos en la que intervienen descripciones, narraciones o interpretaciones, presentadas de manera gráfica normalmente figurativa. La infografía nace como un medio de transmitir información y conocimiento de forma gráfica. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 6   Visualización de datos medio de transmitir información dinámica de forma gráfica partiendo de datos dinámicos y presentándolos de manera ordenada, creativa y visual HABILIDADES  DIGITALES   GESTIÓN  DE  LA     CARGA  COGNITIVA   La visualización de datos es una disciplina emergente que pretende amplificar la comprensión de la misma mediante la transformación de información en conocimiento, utilizando una seria de técnicas y herramientas para representarla de forma visual, dinámica y explorable. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 7   Identidad digital La visibilidad, la reputación y la privacidad en Internet se convierten en aspectos clave para la gestión eficaz de una identidad digital. HABILIDADES  DIGITALES   GESTIÓN  DE  LA     CARGA  COGNITIVA   Describir la identidad digital en la red y señalar las ventajas de una presencia en línea gestionada eficazmente, así como las principales dificultades de una identidad no homogénea. La habilidad de gestionar la identidad virtual no es algo instrumental sino que está relacionada con un aprendizaje a lo largo de la vida. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 8   Colaboración y empresa COLABORACIÓN   VIRTUAL     Objetivos Fome n t a r la ca pa cida d pa ra trabajar de forma productiva impulsando la participación, potenciando la presencia como miembro de un equipo virtual ya que las TIC permiten que sea más fácil que nunca para trabajar compartir ideas y ser productivo a pesar de la separación física. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 9   Colaboración efectiva trabajar e impulsar la participación , compartir ideas y ser productivo a pesar de la separación física experimentando el trabajo colaborativo COLABORACIÓN  Y  EMPRESA   COLABORACIÓN   VIRTUAL   Lograr que los asistentes comprendan las ventajas de la internet social y del trabajo colaborativo. Se explicarán varios casos en donde de CO es la base. Por ejemplo Co- innovación Co-working, Co-creación … Se promoverán vivencias que evidencien las ventajas de la cooperación y colaboración. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 10   Redes sociales corporativas lo social ha llegado al ámbito laboral y las empresas son más competitivas utilizando plataformas que generen valor a través de la colaboración COLABORACIÓN  Y  EMPRESA   COLABORACIÓN   VIRTUAL   Son espacios de trabajo que se estructuran dentro de las organizaciones que permiten a los usuarios colaborar, relacionarse e intercambiar ideas en el ámbito laboral, trabajar en red y mejorar en los procesos de intercambio de información favoreciendo una construcción colaborativa del conocimiento dentro de la empresa. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 11   Trabajo en la nube Comprender como incorporar las dinámicas de trabajo colaborativo en la nube como un modelo de gestión de la información eficiente y colaborativo   COLABORACIÓN  YDIGITALES   HABILIDADES    EMPRESA   COLABORACIÓN   GESTION  DE  LA     CARGA  COGNITIVA   VIRTUAL   Trabajar en la ‘nube’ puede proporcionar a las empresas un importante plus de productividad ya que permite que los usuarios se comuniquen con mayor eficacia, compartan sus conocimientos, se organicen de forma óptima, almacenen y encuentren la información con gran rapidez. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 12   Aprendizaje informal GESTIÓN  DEL   CONOCIMIENTO   Objetivos El aprendizaje informal es el libre intercambio de conocimiento entre empleados, que tiene como fundamento los agentes de conocimiento individual y sus entornos cercanos, las actitudes, experiencias y necesidades. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 13   Entornos personalizados de aprendizaje Un PLE es conjunto de herramientas, servicios y conexiones que empleamos para conseguir la adquisición nuevas competencias APRENDIZAJE  INFORMAL   GESTIÓN  DEL     CONOCIMIENTO     Aprender a través de un PLE permite dirigir el propio aprendizaje, conectando información de varias fuentes, información que llega filtrada y comentada por la comunidad en la cual se participa. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 14   Redes personales de aprendizaje Un PLN o red personal de aprendizaje es la red de personas con la que construimos para facilitar un aprendizaje colaborativo. APRENDIZAJE  INFORMAL   HABILIDADES  DIGITALES   GESTION  DE  LA     GESTIÓN  DEL   CARGA  COGNITIVA   CONOCIMIENTO     Mas allá de los entornos personalizados de aprendizaje, existen las redes de aprendizaje donde aprender es  un proceso personal (no significa que sea individual) de acumulación de experiencia reutilizable en el futuro donde la clave es discernir como crear la red de personas para facilitar este aprendizaje colaborativo. www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 15   Formación de formadores Capacitar a los formadores internos de la organización hacia tareas de gestión del conocimiento interno y facilitación del aprendizaje colaborativo APRENDIZAJE  INFORMAL   HABILIDADES  DIGITALES   GESTION  DE  LA     GESTIÓN  DEL   CARGA  COGNITIVA   CONOCIMIENTO     Hacer evolucionar el rol y las funciones de los formadores internos de la organización hacia tareas de gestión del conocimiento interno y facilitación del aprendizaje colaborativo, comprendiendo los nuevos retos del aprendizaje adulto en la sociedad del conocimiento.   www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 16   Clientes Algunos de los clientes que han confiado en mis servicios formativos www.ignasialcalde.es CONECTANDO CONOCIMIENTO   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT
    • 17   Ignasi Alcalde Grado Universitario en Multimedia, máster universitario en Sociedad de la Información y el Conocimiento y postgrado en Visualización de la Información. Dirección info@ignasialcalde.es www.ignasialcalde.es Redes sociales in   in/ignasialcalde t   @ignasialcalde CONECTANDO CONOCIMIENTO   Website www.ignasialcalde.es   Ignasi Alcalde KNOWLEDGE MANAGEMENT