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Sergio Leao, Acreditar

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Advancing Sustainable Hydropower in Latin America and the Caribbean

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  • 1. Programa Acreditar
  • 2. Como tudo começouPorto Velho (RO – Brasil)• Risco de ocupação desordenada e forte aumento de população - atraída pelo projeto Programa de Qualificação Continuada Acreditar Criação do Programa: Fevereiro/2008• Usina Hidrelétrica Santo Antônio – demanda de Meta: Capacitar profissionais em 15 funções pessoas
  • 3. Programa Acreditar Criando uma nova realidade• Capacitação da população local;• 70% da demanda para trabalhos na usina supridos pela população local;• Redução da taxa de imigração de trabalhadores.MOBILIZAÇÃOAtividades de sensibilização das comunidadesde Porto Velho. • Reuniões de apresentação - rede social em PVH • 44 reuniões realizadas com presença de mais de cinco mil pessoas. INSCRIÇÃO E SELEÇÃO Processo de seleção • Provas de português e matemática, avaliações psicológicas e clínicas.
  • 4. Programa AcreditarINFRAESTRUTURAEspaço físico adequado para as aulas teóricas.Características consideradas:• Localização com facilidade de acesso;• Qualidade das salas e das áreas comuns;• Custo de locaçãoAulas práticas• Espaço de 1.600m².• Oficinas com a metodologia da Odebrecht:• “Educação pelo Trabalho” – aprender fazendo. PARCERIAS Estabelecidas para integrar as instituições da região em prol da qualificação da mão-de-obra local. Parceiros: Parceiros: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Governo do Estado de Rondônia, Prefeitura de Porto Velho, Faculdade Interamericana de Porto Velho (Uniron) e Ministério do Desenvolvimento Social (MDS).
  • 5. O curso MÓDULO BÁSICO MÓDULO TÉCNICO MÓDULO ENCARREGADO Carga horária: 32 horas Carga horária: de 32 a 200 horas Carga horária: 16 horas Disciplinas: Saúde, Segurança Ofícios para: Disciplinas: Todas do módulo do Trabalho, Meio mecânicos, eletricistas, operado básico, com foco em liderança. Ambiente, Qualidade e res de máquinas dentre outros. Destinado aos funcionários da Psicologia UHE Santo Antônio: Preparara do Trabalho. os Encarregados para lidar com o público qualificado e com suas equipes nas frentes de serviço.
  • 6. Programa Acreditar Benefícios e resultados • Evita imigração de trabalhadores de fora e impactos associados • Aumenta o conhecimento e interesse, aproximando a população local do projeto • Oferece oportunidades de emprego e renda para população local durante a implantação do projeto • Deixa um legado de longo prazo através da capacitação para o trabalho e da experiência profissional que é adquirida em uma empresa de experiência internacional • Facilita a desmobilização, reduzindo o impacto na economia local pois a maior parte dos trabalhadores é da região permitindo um maior grau de assimilação dos trabalhadores desmobilizados em outras atividades
  • 7. Programa Acreditar Hoje mais de 110 mil inscritos Investimento total de R$30 milhões
  • 8. Programa Acreditar MA PI PE RO MT AL PE PI RO MG SP RJ MG PR SP 15% RJ dos qualificados fazem parte dos Programas PR Sociais do Governo Federal Investimento no Programa RS R$ 30 milhões RS Implementado Planejado
  • 9. Programa Acreditar Setembro – 2012 Negócio Programa Acreditar Inscritos Qualificados Contratados OR Santos 127 46 1Odebrecht Realizações Bairro Novo | Nova Friburgo 160 61 52 UHE Santo Antônio - RO 74.013 42.442 29.965Energia UHE Teles Pires - MT 4.284 2.134 466Foz do Brasil Lumina - MG 210 86 60 Embraport Santos - SP 1.898 829 324 VSB Jeceaba - MG 1.921 387 209 Taquarembó - RS 451 90 35 Transnordestina – PE/PI 5.144 1.269 705Infraestrutura Submarino - RJ 7.772 438 249 Estádio Corinthians - SP 615 246 115 Arena - PE 2.056 442 246 Expansão Ferrovia – MA/PA 3.256 932 239 Eteno Verde - RS 473 283 174 Ecomp - SP 1.028 353 126 Implantação PTA POY-PET - PE 1.752 181 83 Conpar - PR 2.503 1.186 750Engenharia Industrial Conest - PE 2.474 511 178 Volta Redonda - RJ 2.684 327 123 Butadieno 2 - RS 137 75 54 Consórcio Etano - SP 387 129 45 PVC MVC - AL 1.185 712 346 TOTAL 114.530 53.159 Dados Acumulados até 34.545 30/09/2012
  • 10. Programa Acreditar Júnior Ensinando jovens a se tornarem cidadãosTecnologia Empresarial Odebrecht (TEO)Confiar no ser humano e no seu desejo ecapacidade de evoluir.2008 - Programa Acreditar 50 mil brasileiros capacitados 32 mil contratados para as obras da Odebrecht2009 – Programa Acreditar Junior Criado exclusivamente para jovens entre 14 e 17 anos, filhos de Integrantes que atuam na UHE Santo Antônio. MOBILIZAÇÃO Atividades de sensibilização na UHE Santo Antônio para apresentar e incentivar a participação no Programa. BENEFÍCIOS • Contrato de aprendiz • Meio salário mínimo • FGTS • Vale-transporte • Férias remuneradas e 13º salário • Seguro de vida
  • 11. Acreditar JuniorO CURSOMódulo Teórico Carga horária: Realizado em um mês (80h) Disciplinas: Adolescência, Saúde, Meio Ambiente, Educação Financeira e TEO.Módulo Prático • Carga horária: Realizado em dois semestres (800h). • Disciplinas: Informática, Assistente de Produção MENINOS MENINAS TOTAL Mecânica Diesel, Mecânica de Auto, Elétrica Predial, Elétrica de Auto e Mecânica de Moto. Total aprovados 435 410 845Programa Acreditar Júnior- HOJE• 845 jovens capacitados desde sua criação Total 260 217 477• 477 jovens cursando atualmente cursando
  • 12. Obrigado. Sergio LeãoDiretor de Sustentabilidade sleao@odebrecht.com

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