Your SlideShare is downloading. ×
11員工福利管理
11員工福利管理
11員工福利管理
11員工福利管理
11員工福利管理
11員工福利管理
11員工福利管理
11員工福利管理
11員工福利管理
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

11員工福利管理

1,154

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,154
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. 第十一章 員工福利管理授課教師:人力資源管理:以合作觀點創造價值 2/e .簡建忠著.前程文 1 化 出版
  • 2. 主要內容福利之源由與主要內涵福利措施管理原則與重要趨勢 2
  • 3. 福利企業給予員工的相關保障、保護或服務性質的措施,又稱為間接酬償目的— 給予勞工保障、保護、服務、便利範圍— 涵概勞工之工作與生活對象— 包括勞工個人與親屬時間— 自在職延伸至去職後 3
  • 4. 法定福利安全與健康部份-主要包括全民健康保險、勞工保險、失業保險、健康檢查、最低工資、退休金、資遣費、職災補償、病假、撫卹、職工福利金等非出勤給付-主要包括例假、休假、產假、育嬰假、陪產假、生理假、家庭照顧假、公假、事假等員工服務-托兒設施及職工福利委員會相關服務 4
  • 5. 自願性福利安全與健康部份— 如超出勞基法規範的退休金、資遣費、團體保險、急難慰助金、遺屬生活或就學補助等員工服務部份— 可能包括教育訓練學費補助、優惠貸款、餐飲、交通車、制服、諮商、按摩、休閒活動、停車、福利社、宿舍等 5
  • 6. 福利措施管理原則合法性 經濟效益公平性 無私參與員工需求 積極溝通企業策略 彈性滿足 6
  • 7. 福利措施重要趨勢-彈性福利措施模組方案核心 - 附加選擇方案彈性消費帳戶可能困擾— 員工反向選擇、員工錯誤選擇、行政管理複雜化 7
  • 8. 福利措施重要趨勢-福利外包目的— 提高服務品質、控制成本,使 HR 部門有時間、餘力從事更重要的策略規劃事宜潛在風險— 外包公司可能不瞭解企業策略、HR 部門過度依賴外包公司、造成員工疏離感等 8
  • 9. 福利措施重要趨勢- 積極控管福利成本估算福利措施年度總成本年度員工平均成本福利佔薪資之比例成本工時比 9

×