GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
BIENVENIDOS
DEPTO. DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
G E R E N C IA D E R E C U R S O S H U M A N O S
L i c d a. M arta L . F ai l a ce
S U G -G E R E N C I A D E R E C U R S O S H U M A N O S
L i c d a. L u creci a V i l e g as
C O O R D IN A C IO N D E R E L A C . L A B O R A .
L i c . M arc o A . G ó m ez
D E P T O . D E R E C L U T A M I E N TO D E P T O . D E A D M O N . D E R R . H H . DEPTO. DE DESARRO LLO D E P T O . D E C O M U N IC A C IO N DEPTO.DE CULTURA ORGAN.
L i c d a . A rab e l a d e R o d e n as L i c . S eb as ti a n H erre ra L i c . M a yn o r Z ú ñ i g a L i c d a. P ao l a D e L e ón S r. A l f o n so D e l C arm en

SERVICIOS QUE BRINDA EL DEPTO.:
 ELABORACION DEL
CONTRATO DE PERSONAL
 ELABORACION DE LA
NOMINAS DE SUELDO
 EMISION DE LAS BOLETAS
DE PAGO MENSUAL
 CERTIFICADOS DEL IGSS
 TRAMITE DE GAFETE DE
IDENTIFICACION SAT
ADMINISTRACION
 EMISION DE CONSTANCIAS
LABORALES (DESPUES DE 2
MESES DEL INGRESO A LA
SAT)

CONTRATACIONES POR RENGLON
PRESUPUESTARIO 011
 RENGLON 011:
EXISTE DE UNA
RELACION LABORAL,
REGIDA POR EL
011
CODIGO DE TRABAJO,
LEY ORGANIZA DE LA
SAT, CON LAS
PRESTACIONES Y
BENEFICIOS DEFINIDAS
PARA ESTA
CONTRATACION

REMUNERACION BAJO
RENGLON 011
 SUELDO MENSUAL
 BONIFICACION PROFESIONAL
MENSUAL EN LOS CASOS QUE
APLIQUE
 BONO 14 (ANUAL)
 AGUINALDO
 PERIODO VACACIONAL DE 15 DIAS
 SEGURO DE VIDA Y GASTOS MEDICOS
(Opcional)

CONDICIONES DE PAGO PARA LA BONIFICACION
PROFESIONAL (Personal 011)
 SE EFECTUARA SIEMPRE Y CUANDO EL
DEPTO. DE ADMON. DE RR. HH. TENGA
POR RECIBIDA LA CONSTANCIA DE
COLEGIADO ACTIVO
 TODO PROFESIONAL NO DEBERA
ESPERAR EL PAGO DEL SALARIO,
PARA SABER SE PERDIO LA
CONDICION DE COLEGIADO ACTIVO,
Y LA PRESTACION NO ES
RETROACTIVA
 EL DEPARTAMENTO NO DARA AVISO
DEL VENCIMIENTO DE LA
CERTIFICACION DE COLEGIADO
ACTIVO

OBLIGACIONES DE LOS RECIEN CONTRATADOS
BAJO RENGLON 011
 COLABORADORES CON
SUELDO O INGRESO
MENSUAL IGUAL O
MAYOR A Q. 6,000.00
 PRESENTAR SU
DECLARACION JURADA
DE SUS BIENES A LA
CONTRALORIA GENERAL
DE CUENTAS (Declaración
de Probidad)

OBLIGACIONES DE LOS RECIEN
CONTRATADOS RENGLON 011
 DECLARACION JURADA,
EN FORMULARIO SAT
1101
 SOLICITUD DEL CARNET
DE IDENTIFICACION
 BOLETA DE PAGO
 FIRMAR SU CONTRATO Y
ACTA DE TOMA DE
POSESION

DESCUENTOS QUE SE EFECTUAN AL PERSONAL
CONTRATADO EN EL REGLON 011
 IGSS (Descuento según el
departamento donde
labora)
 ISR
 FIANZA DE FIDELIDAD
(Según el puesto y es
deducible del ISR)_

OBLIGACIONES AL RETIRARSE DE
LA INSTITUCION
A LA GAF (Sección de inventarios):
 SELLOS DE IDENTIFICACION
Y DEL PUESTO EN QUE
LABORABA
 MOBILIARIO Y EQUIPO A SU
CARGO
A SU JEFE INMEDIATO:
 INFORMES DE LA SITUACION
EN QUE DEJA SU TRABAJO
 SELLOS DEL DEPARTAMENTO
A SU CARGO

DECLARACIONES
OBLIGATORIAS
 I. S. R.
 PROBIDAD

MUCHAS GRACIAS!!!