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La Organización Responsive
Construida para aprender y responder rápidamente al optimizar el flujo
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La empresa responsive con ENCAMINA y Yammer

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El nuevo concepto de empresa responsive y cómo Yammer y ENCAMINA pueden ayudar a facilitarlo.

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  1. 1. La Empresa Responsive en el Entorno Asegurador y Financiero Repensando la manera de trabajar y comunicarse para ser más competitivos +34 917 893 823
  2. 2. La Web 2.0 nos ha sumergido a las empresas en el concepto de la "web social" y esto va a tener grandes implicaciones en nuestros futuros modelos de negocio. Escuchar, conversar y relacionarse con los clientes a través de las nuevas tecnologías, supone una transformación total de la cultura de la empresa y es un camino que más pronto que tarde las organizaciones tendremos que recorrer. +34 917 893 823
  3. 3. The rate of change external to each of our organizations is now so great that no organization can ensure it is changing faster than the external system. Global interconnectedness, the rapid speed of ideas in a digital economy & new means of working and collaborating means that change will only continue to accelerate. Simon Terry. CEO HICAPS at National Australia Bank
  4. 4. La Organización Responsive Construida para aprender y responder rápidamente al optimizar el flujo abierto de información, el fomento de la experimentación y el aprendizaje en ciclos rápidos; y organizarse como una red de empleados, clientes y socios motivados por un propósito compartido . +34 917 893 823
  5. 5. Jerarquía Redes Eficiencia Adaptabilidad Control Empoderamiento Recompensas extrínsecas Motivación intrínseca Clientes y Proveedores Comunidad
  6. 6. de la eficiencia a la adaptabilidad
  7. 7. de la jerarquía a las redes
  8. 8. del control al empoderamiento +34 917 893 823
  9. 9. de las recompensas extrínsecas a la motivación intrínseca +34 917 893 823
  10. 10. de “clientes y proveedores” a “una comunidad” +34 917 893 823
  11. 11. Cómo empezar
  12. 12. Definir la visión Ruta hacia el valor Cómo utilizar las redes sociales en el trabajo Alcanzar el éxito Evaluar adaptar y repetir 1 2 34 5 Colaboración Compromiso Interconexión Agilidad +34 917 893 823
  13. 13. • Mejorar la alineación de los equipos en proyectos y eventos • Acabar con los silos geográficos y departamentales • Conectar con su equipo esté donde esté Ruta hacia el valor Colaboración entre equipos • Comunicarse de manera más eficaz en toda la empresa • Mejorar la incorporación, el aprendizaje y el desarrollo • Reconocer el mejor talento y aumentar la retención de los empleados • Dar impulso a las intranets tradicionales • Socializar las aplicaciones empresariales • Obtener lo mejor de Yammer y SharePoint • Acelerar la innovación y comercializar más rápido • Adaptarse y responder al cambio • Establecer una cultura unificada Compromiso de los empleados Organización interconectada Agilidad empresarial +34 917 893 823 +34 917 893 823
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