Your SlideShare is downloading. ×
Acreditare Instrumente Dezvoltare Organizationala
Acreditare Instrumente Dezvoltare Organizationala
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Acreditare Instrumente Dezvoltare Organizationala

671

Published on

Prin transfer de metodologie şi know-how ne propunem să dezvoltăm în fiecare organizaţie cu care lucrăm capabilităţile interne de a implementa cu succes intervenţii de transformare culturală şi …

Prin transfer de metodologie şi know-how ne propunem să dezvoltăm în fiecare organizaţie cu care lucrăm capabilităţile interne de a implementa cu succes intervenţii de transformare culturală şi dezvoltare organizaţională.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
671
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
14
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. A C R E D I TA R E Procesul de acreditare Acreditare consultanţi pentru individuală folosirea metodologiei de internă transformare organizaţională Transformare culturală | Sinergia echipelor | Dezvoltare individuală Transferăm organizaţiilor competenţele de care au nevoie pentru a-şi conduce cultura de organizaţie în direcţia dorită. 1. Descrierea procesului de acreditare pentru folosirea sistemului integrat de instrumente şi a metodologiei de dezvoltare Human Synergistics Obiectivul acreditării este să construiască o reţea profesionistă de consultanţi 1. Descrierea procesului de în domeniul dezvoltării organizaţionale care să construiască, la rândul lor, acreditare organizaţii performante. Instrumentele de diagnoză Human Synergistics pot fi folosite numai de consultanţi acreditaţi, în urma unui proces de instruire a. Introducere în Circumplex: derulat de unul dintre birourile autorizate Human Synergistics International. instrumentele de diagnoză Acreditările sunt individuale şi recunoscute internaţional. b. Instrumente avansate: Reţeaua de consultanţi instruiţi de Human Synergistics România numără peste instrumentele de intervenţie şi de 200 de consultanţi, în 5 ani de practică locală. Peste 300 de organizaţii au folosit conducere a schimbării instrumente Human Synergistics şi peste 60 de organizaţii au demarat proiecte complexe de schimbare culturală. 2. Oferta de preţ Consultanţii sunt fie specialişti din companii de consultanţă şi training, fie specialişti de resurse umane din cadrul unei organizaţii care, în urma acreditării, pot conduce proiecte de dezvoltare organizaţională sau de schimbare a culturii de organizaţie. Acreditarea permite specialiştilor interni să propună designul, să măsoare, să conducă şi să controleze procesele de schimbare culturală din organizaţiile în care lucrează. Practic, în urma acreditării unor specialişti interni, orice organizaţie va dobândi o resursă internă cu toate competenţele necesare pentru conducerea unui proces de transformare organizaţională. Procesul de acreditare se realizează în două etape, fiecare dintre acestea permiţând accesul la un anumit set de instrumentele specifice nivelului de instruire. Primul modul de acreditare se numeşte Introducere în Circumplex şi are o durată de trei zile şi jumătate. Al doilea modul este Instrumente Avansate şi are o durată de două zile şi jumătate. Cine poate participa La primul modul pot participa toate persoanele cu experienţă în consultanţă sau capabile să dea feedback şi care doresc să iniţieze proiecte de schimbare pe cele trei nivele ale sistemului: individual, grup, organizaţie. Participarea la cel de-al doilea modul este condiţionată de: 1. participarea la acreditarea Introducere în Circumplex 2. iniţierea unui proiect de schimbare. Proiectele de schimbare derulate înainte de acreditarea Instrumente Avansate şi care necesită folosirea unor instrumente pentru care consultantul nu este încă acreditat, vor fi asistate de Human Synergistics România. Ofertă acreditare w w w. h u m a n s y n e rgi s t i c s. ro
  • 2. O F E R TĂ AC R E D I TA R E www.humansynergistics.ro Instrumente de dezvoltare organizaţională Beneficiile acreditării: b. Acreditarea INSTRUMENTE AVANSATE vă permite: Parcurgerea celor două etape de acreditare oferă 1. să obţineţi licenţa de folosire a instrumentelor avansate de consultanţilor acreditaţi posibilitatea: feedback şi analiză: • să obţină acces la o metodologie integrată de abordare a proiectelor de dezvoltare organizaţională • OEI (Studiul de eficacitate organizaţională – validă din punct de vedere ştiinţific şi recunoscută Organizational Effectiveness Inventory® - măsoară internaţional în toate ţările din lume unde HSI este climatul organizaţional) reprezentată • să dezvolte proiecte de consultanţă de succes, • LI (Impactul liderilor – Leadership Impact®) măsoară prin proiectarea de culturi performante şi conducerea impactul liderilor în organizaţii) planurilor de acţiune • la încheierea celor două module de acreditare, • MEPS (Studiu de eficacitate managerială – Management participanţii vor primi un kit de instrumente în valoare Effectiveness Profile System®) măsoară 14 competenţe de peste 1.800 € (inclus în preţul acreditării) cu care vor de management putea iniţia primele proiecte de dezvoltare pe cele trei niveluri: individual, de grup, organizaţie. 2. să deprindeţi modalitatea de aplicare şi interpretare pentru • să obţină acces la un sistem de instrumente de exerciţiile/ simulările din colecţia Provocări (Planificarea Oamenii care s-au dovedit cercetare şi diagnoză cantitativă, bazat pe cercetare şi Strategică, Negocieri Constructive, Managementul eficace în organizaţiile lor au practică cu peste 2 milioane de oameni Performanţei etc.) şi simulările de Afaceri Human Synergistics. rezultate ridicate pentru stilurile • să iniţieze proiecte de dezvoltare individuală pentru constructive şi relativ scăzute motivarea oamenilor către comportamente şi atitudini Durata seminarului de acreditare este de 2,5 zile. pentru cele defensive. constructive, eficace. • să evalueze nevoile de dezvoltare şi instruire ale angajaţilor 2. Oferta de preţ Cercetat şi dezvoltat de • să măsoare eficacitatea şi sinergia echipelor şi să Robert A. Cooke, Ph.D. genereze planuri de dezvoltare pentru îmbunătăţirea ei Taxa de participare standard pentru acreditarea Introducere şi J. Clayton Lafferty, Ph.D. • să conducă proiectele de schimbare de cultură şi în Circumplex şi Instrumente avansate este de 4.500 €. © Human Synergistics International climat de organizaţie pe baza unei practici utilizate în Toate sumele menţionate nu includ TVA. (inclusiv graficele) peste 10.000 de organizaţii din lume • să participe la întâlniri cu alţi consultanţi acreditaţi Preţul acreditării include cheltuielile de organizare (sala, pentru a discuta despre situaţii cu care se confruntă masa de prânz, pauzele de cafea). Costul materialelor pe care le primesc participanţii la cele două seminarii de acreditare este de peste 3.800 €. Acreditările: a. Acreditarea INTRODUCERE ÎN CIRCUMPLEX vă Realizarea unui proiect de dezvoltare organizaţională cu permite: o durată de trei zile generează un venit minim de 3.000 €, 1. să obţineţi licenţa de folosire a următoarelor instrumente consultantul recuperând imediat peste 75% din investiţia în de diagnoză HS specifice nivelului de bază: acreditare. • LSI 1 şi 2 (Stiluri şi valori individuale 1 şi 2 – Life Styles La cerere, putem organiza seminarii de acreditare interne. Inventory™ 1 & 2) Acestea vor fi aliniate la filosofia şi strategia organizaţiei. • GSI (Stiluri şi valori de grup – Group Styles Inventory™) Referitor la datele de organizare a seminariilor de acreditare, următoarele sesiuni vor avea loc: • OCI® (Studiu de cultură organizaţională – • Introducere în Circumplex: septembrie 2009 Organizational Culture Inventory®) • Instrumente Avansate: septembrie 2009 2. să deprindeţi modalitatea de aplicare şi interpretare Mulţumesc, pentru simulările de supravieţuire Human Synergistics. Iuliana Stan Human Synergistics Romania Durata seminarului de acreditare este de 3,5 zile. Metodologia Human Synergistics are la bază peste 30 de ani de cercetare şi este adoptată de 60% din companiile prezente în Top Fortune 100 şi de jumătate dintre companiile prezente în clasamentul Fast 50 din Statele Unite. În România, metodologia Human Synergistics este folosită de 5 ani în peste 300 de organizaţii dintre care 60 au iniţiat proiecte complexe de transformare culturală. Instrumentele sunt validate pentru România. Bucureşti 43 Lascăr Catargiu 010665 sector 1 Changing the World One Organization at a Time® — Tel 021 316 87 43 Fax 021 316 87 40 Copyright © 2008, 2003, 1997 Human Synergistics International. Toate drepturile rezervate. Nicio parte a acestui material nu poate fi reprodusă, stocată într- un sistem de recuperare, transcrisă într-o altă formă sau prin orice metodă, aceasta incluzând dar nelimitându-se doar la metode electronice, mecanice, fotocopiere, înregistrare sau orice altă formă, fără permisiunea Human Synergistics International, 39819 Plymouth Road C8020, Plymouth, MI 48170-8020 (+1.734.459.1030). While we’re not vengeful, we are provokable®.

×