Koulutus Oulun seudun ammattikorkeakoulun (OAMK) viestintävastaaville 20.12.2011, Harto Pönkä, Innowise

1. Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena Harto Pönkä, 20.12.2011

2. ” Ihmiset haluavat jakaa tietoa yhä avoimemmin ja useammille. Yksityisyys ei ole enää normi.” - Mark Zuckerberg, Facebookin perustaja http://www.ustream.tv/recorded/3848950

3. Uskallatko olla avoin ja keskustella?

4. Sosiaalinen media on prosessi, jossa ihmiset jakavat tietoa ja muodostavat yhteisiä merkityksiä web-palveluiden avulla.

6. Google-haku: http://www.google.fi/search?q=hotelli+ellivuori+video Case-esittely: http://matkailuteknologia.blogspot.com/2011/02/matkailuyrittaja-heratys-palvelut.html Ostettua Ansaittua Ellivuoren oma sisältö loistaa poissaolollaan. Asiakkaan hotellihuoneesta kuvaama kriittinen video sai YouTubessa yli 200 000 katsojaa 3 päivässä.

7. Lähde: Daniel Goodal, http://danielgoodall.com/2009/05/20/owned-bought-and-earned-redux/ Tavoittavuus Hallinta Ansaittu media Ostettu media Omistettu media

8. Sosiaalinen media haastaa organisaatiossa vallitsevan toimintakulttuurin

9. Sosiaalinen media oppilaitoksissa on ennen kaikkea toimintakulttuurin muutos! ” Esa Kukkasniemi, Vuorenmäen koulun rehtori Lähde: http://www.slideshare.net/esakukkasniemi/sosiaalisen-median-kyttnoton-johtaminen-oppilaitoksissa

10. Mitä jos ottaisit uudeksi työtavaksi kysymysten esittämisen muille yhteisessä verkkoympäristössä?

12. Ryhmän sisäinen keskustelukanava

15. Nopeutunut tiedonkulku Toiminnan dokumentointi Jos oppilaitos muodostaisi verkkoyhteisön... Hiljainen tieto näkyväksi Osaamisen jakaminen ja tunnistaminen Avoin yhteistyö Uuden tiedon luominen yhdessä Sosiaaliset merkitykset  Toimintakulttuuri muutos Auttaminen ja yhteinen etu Tietolähteiden jakaminen

16. Tiedon jakamisessa ei voi ”hävitä”, sillä en koskaan pysty antamaan enemmän kuin saan muilta .

18. http://xtune.fi/

19. http://xtune.fi/

20. Missä käytännön asioissa voisit hyödyntää sosiaalista mediaa yhteistyöalustana?

21. Yhteistyötä tukevia menetelmiä ja työkaluja

22. http://aaltoblogi.blogspot.com/ Hieno blogi, mutta... 9 kirjoitusta viimeisin 2009 Ei juurikaan kommentteja.

23. http://kouluajakasvatusta.blogspot.com/ - rehtori panee itsensä likoon ja näyttää mallia!

24. Mitä jos kirjoittaisit blogia ja kävisit lukemassa ja kommentoimassa työkavereidesi blogeja?

27. Yhteiset muistiinpanot http://muistio.tieke.fi/z287coGsMA

28. Muistiinpanot kannattaa kirjoittaa suoraan nettiin, niin niitä on helppo jakaa muille ja muokata porukalla.

29. http://sometime2011.purot.net/

30. Keskustelu inspiroi sisällöntuotantoa ja sisältö keskustelua.

31. http://sometime2011.purot.net/ Wiki Yhteisöllistä prosessikirjoittamista ja keskustelua  Yhteisöllinen työskentely: sisällöntuotanto ja keskustelu  Toimintaa helppo seurata ja työskentelyprosessi jää talteen  Verkkoympäristön rakentaminen some-palveluita yhdistellen

34. Crowdsourcing/talkoistaminen

35. Yli 800 milj. käyttäjää (ja minäkeskeistä verkostoa) Yli 400 milj. päivittäistä käyttäjää. Yli 350 milj. aktiivista mobiilikäyttäjää. Käyttäjillä on keskimäärin 130 kaveria ja he ovat liittyneet keskimäärin 80 sivuun, ryhmään tai tapahtumaan. Lähde: http://www.facebook.com/press/info.php?statistics (8.12.2011)

36. Arvio Facebookin todellisesta käyttäjämäärästä Suomessa: n. 1,7 milj. (Facebookin ilmoittamassa 2 miljoonassa on mukana kaikki käyttäjätunnukset ) Lähde: Harto Pönkä, http://harto.wordpress.com/2011/07/22/facebookissa-ei-ole-2-miljoonaa-suomalaista-paljonko-sitten/ Kuva: http://www-958.ibm.com/software/data/cognos/manyeyes/visualizations/an-approximation-of-real-finnish-f Tämä ero aiheuttaa monia ongelmia Suomessa

37. http://www.pcmag.com/article2/0,2817,2397816,00.asp

38. http://www.facebook.com/oulu.oamk

40. http://www.facebook.com/groups/237930856866/

42. Verkostot ja tiedon leviäminen

43. Sosiaalinen verkosto - suora yhteys

44. http://twitter.com/hponka

45. http://www.tweetdeck.com/

46. http://www.twazzup.com/ Laajenna tapahtuma verkkoon

48. Suosittu, mutta Facebookin sääntöjen vastainen mainoskampanja. (Kilpailuun osallistuminen ei saa tapahtua Facebookin omilla toiminnoilla kuten tykkäämällä.) Lue lisää: http ://harto.wordpress.com/2011/12/01/facebook-kampanjoiden-harmaa-alue-mika-on-ok-mika-ei/

49. Alkuperäinen sisältö Sisällön levittäminen ja ansaittu näkyvyys Flickr images: RSS by dannysullivan , newspaper by gauravonomics (Creative Commons Attribution license)

51. Sosiaalisen median käytön strateginen suunnittelu ja johtaminen

52. Organisaatio Asiakasverkostot Yhteistyö- verkostot ” Ihmiset verkostoituvat, eivät brändit” TAVOITTEET?

54. MIKSI?

55. Muutosvastarinta saadaan käännettyä vahvuudeksi , jos pystytään riittävän hyvin perustelemaan, MIKSI olemme menossa sosiaaliseen mediaan. ” Esa Kukkasniemi, Vuorenmäen koulun rehtori Lähde: http://www.slideshare.net/esakukkasniemi/sosiaalisen-median-kyttnoton-johtaminen-oppilaitoksissa

59. Rajoitukset ja kontrolli ylhäältä Kannustus, inspirointi, hyödyt, yhteistyö Onko ohjeistuksen painopiste uhkien torjunnassa vai mahdollisuuksien hyödyntämisessä ?

60. Sosiaalinen media järkeistää ajan käyttöä ja sen avulla voidaan kehittää ja ratkaista asioita yhdessä. Tärkeintä ei ole käyttää niitä kaikkia, vaan löytää itselle ja organisaatiolle ne sopivimmat. Muistathan, että verkoissa olevaa tietoa ei voi poistaa eikä käyttäjien reaktioita kontrolloida. Muista, että roolit menevät usein päällekkäin ja henkilökohtainen toimintasi saattaa vaikuttaa uskottavuuteesi myös työroolissasi. Jos osallistut keskusteluun työpaikan edustajana, tee se omalla nimelläsi. Kuva-ja videoaineistoa julkaistessa on oltava niissä esiintyvien henkilöiden lupa, ja opetusmateriaalia julkaistessa tekijöiden lupa. Tarkista myös käyttämäsi kanavan säännöt ja käyttöehdot. Ennen kuin lähdet henkilökohtaisesti tai työroolissa mukaan sosiaaliseen mediaan, mieti miksi haluat olla mukana ja mitä haluat saavuttaa. OAMK:in sosiaalisen median ohje (luonnos)

62. Kyse on yhteisestä sitoutumisesta valittuihin työskentelyalustoihin ja toimintatapoihin.

63. Harto Pönkä http://twitter.com/hponka/ http://slideshare.com/hponka http ://harto.wordpress.com/ http://www.innowise.fi/ KIITOS!