Henk Pilon Big Data NCD 15 okt 2013

  • 130 views
Uploaded on

Voor de Nederlandse vereniging van Commissarisen en Directeuren (NCD) gesproken over de ontwikkelingen en toepassingen van Big Data

Voor de Nederlandse vereniging van Commissarisen en Directeuren (NCD) gesproken over de ontwikkelingen en toepassingen van Big Data

More in: Marketing
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
130
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Big Data = Big Value ? NCD - Maasbergen, 15 oktober 2013 Henk Pilon 1
  • 2. Volume Exabytes Records Tansaction Tables Files Big Data Batch Near time Real time Streams Velocity Stuctured Unstructured Semi Structured Variety
  • 3. Volume
  • 4. Velocity
  • 5. Variety Bron: Sogeti 2012
  • 6. Internet of Things Bron: McKInsey 2013
  • 7. Nieuwe industriële revolutie
  • 8. 10
  • 9. Geanalyseerde data Bron: Gartner 2013
  • 10. Top Big Data priorities Bron: Gartner 2013
  • 11. Privacy aspecten • Transparant • Proactief • Wetgeving • Toegankelijkheid • Privacy-officer • Audits
  • 12. Top Big Data challenges Bron: Gartner 2013
  • 13. Voorwaarden voor succes ? • Data klantniveau • Meerdere databronnen • Optimalisatie modellen • Voorspellingsmodellen • Doel • Organisatorische aanpassingen
  • 14. De uitwerking die dit op individuele personen heeft, is misschien wel de allergrootste schok. Specifieke expertise op een bepaald gebied doet minder ter zake in een wereld waar waarschijnlijkheden en correlaties alomtegenwoordig zijn. … ….. Specialisten op bepaalde vakgebieden zullen niet verdwijnen, maar ze zullen wel moeten opboksen tegen de bevindingen van de big data-analyse. Dat zal onvermijdelijk leiden tot een bijstelling van de traditionele ideeën over management, beslissingsprocessen, personeelsbeleid en onderwijs … 29
  • 15. Arbeidsmarkt
  • 16. 38
  • 17. 40
  • 18. 41