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U2 1.1.2 ergonomía

  1. 1. Ergonomía <ul><li>Es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo: </li></ul><ul><li>los productos, </li></ul><ul><li>los puestos de trabajo, </li></ul><ul><li>las tareas, </li></ul><ul><li>los equipos, etc. </li></ul><ul><li>De acuerdo con las características y limitaciones físicas del ser humano, así como de sus principales necesidades. </li></ul>
  2. 2. Los trabajos de escritorio son los que mas se ha analizado desde el punto de vista ergonómico
  3. 3. Ergonomía <ul><li>Ergonomía Física </li></ul><ul><li>La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física. </li></ul><ul><li>Sus temas más relevantes incluyen: </li></ul><ul><ul><li>posturas de trabajo, </li></ul></ul><ul><ul><li>sobreesfuerzo , </li></ul></ul><ul><ul><li>manejo manual de materiales , </li></ul></ul><ul><ul><li>movimientos repetidos , </li></ul></ul><ul><ul><li>diseño de puestos de trabajo, </li></ul></ul><ul><ul><li>seguridad y salud . </li></ul></ul>
  4. 4. Ergonomía Ergonomía en los trabajos de escritorio
  5. 5. Ergonomía <ul><li>Ergonomía Organizacional </li></ul><ul><li>La ergonomía organizacional se interesa en la optimización de sistemas sociotécnicos, incluyendo: </li></ul><ul><ul><li>estructura organizacional, </li></ul></ul><ul><ul><li>políticas, y procesos. </li></ul></ul><ul><li>Son temas relevantes a este dominio los factores psicosociales del trabajo , como: </li></ul><ul><ul><li>la comunicación, </li></ul></ul><ul><ul><li>la gerencia de recursos humanos, </li></ul></ul><ul><ul><li>el diseño del trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>el diseño del área de trabajo, </li></ul></ul><ul><ul><li>la ergonomía comunitaria, </li></ul></ul><ul><ul><li>las organizaciones virtuales, </li></ul></ul><ul><ul><li>el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad </li></ul></ul>
  6. 6. Ergonomía <ul><li>Ámbitos de la ergonomía </li></ul><ul><li>La ergonomía se centra en dos ámbitos: </li></ul><ul><li>el diseño de productos </li></ul><ul><li>y el diseño del puesto de trabajo . </li></ul><ul><li>Su aplicación en el terreno laboral ha sido tradicionalmente la más frecuente; aunque también está presente en el diseño de productos y en áreas relacionados como la actividad del hogar, el deporte. El diseño y adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad , etc.) es también otra área de actuación de la ergonomía. </li></ul><ul><li>Todo diseño ergonómico ha de considerar los objetivos de la organización , teniendo en cuenta aspectos como la producción , rentabilidad , innovación y calidad en el servicio. </li></ul>
  7. 7. Ergonomía <ul><li>Ergonomía del producto </li></ul><ul><li>El objetivo de esta área son los consumidores, usuarios y las características del contexto en el cual el producto es usado. </li></ul><ul><li>El estudio de los factores ergonómicos en los productos busca: </li></ul><ul><ul><li>crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano o específico de manera que se adapten a las características de las personas que los van a usar. </li></ul></ul>
  8. 8. Ergonomía <ul><li>Ergonomía del producto </li></ul><ul><li>El diseño ergonómico de productos trata de que los productos sean: </li></ul><ul><ul><li>eficientes en su uso, </li></ul></ul><ul><ul><li>Que su uso no represente ningún riesgo físico, </li></ul></ul><ul><ul><li>que contribuyan a mejorar la productividad sin generar patologías en el humano, </li></ul></ul><ul><ul><li>que en la configuración de su forma indiquen su modo de uso, </li></ul></ul><ul><ul><li>Que tenga versatilidad en cuanto a que ofrezca la posibilidad de usarcé por personas con diferentes medidas antropométricas. </li></ul></ul>
  9. 9. Ergonomía <ul><li>Ergonomía del producto </li></ul><ul><li>Para lograr estos objetivos, la ergonomía utiliza diferentes técnicas en las fases de planifición, diseño y evaluación. Algunas de esas técnicas son: </li></ul><ul><ul><li>análisis funcionales, </li></ul></ul><ul><ul><li>análisis biomecánicos, </li></ul></ul><ul><ul><li>datos antropométricos del segmento de usuarios objetivo del diseño, </li></ul></ul><ul><ul><li>análisis de los comportamientos fisiológicos de los segmentos del cuerpos comprometidos en el uso del producto. </li></ul></ul>
  10. 10. Ergonomía
  11. 11. Ergonomía
  12. 12. Ergonomía
  13. 13. Ergonomía Ergonomía del puesto El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes , habilidades o limitaciones del trabajador y las exigencias del trabajo. El objetivo final es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que garantizar la satisfacción , la seguridad y salud de los trabajadores.
  14. 14. <ul><li>Ergonomía del puesto </li></ul><ul><li>El diseño ergonómico del puesto de trabajo debe tener en cuenta lo siguiente: </li></ul><ul><ul><li>características antropométricas de la población , </li></ul></ul><ul><ul><li>la adaptación del espacio disponible, </li></ul></ul><ul><ul><li>las posturas de trabajo, </li></ul></ul><ul><ul><li>la interferencia de las partes del cuerpo, </li></ul></ul><ul><ul><li>el campo visual , </li></ul></ul><ul><ul><li>la fuerza del trabajador. </li></ul></ul><ul><ul><li>el estrés biomecánico , (fatiga) </li></ul></ul><ul><ul><li>los riesgos relativos a la energía (la electricidad , el aire comprimido , los gases, la temperatura , los agentes químicos , ) </li></ul></ul>
  15. 15. Ergonomía
  16. 16. Ergonomía

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