Chuyen de 1 nhung van de chung

  • 1,868 views
Uploaded on

 

More in: Education , Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,868
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
36
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. CHÀO MỪNG QUÝ THẦY CÔ ĐẾN DỰ LỚP TẬP HUẤN GV CỐT CÁN BỒI DƯỠNG TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC ! Nguyễn Thái Quang Quy Nhơn, 2011 
  • 2. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN LÝ TỔ CHUYÊN MÔN TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC CHUYÊN ĐỀ 1 
  • 3. MỤC TIÊU
    • Mục tiêu chung :
    • Nâng cao hiểu biết cho TTCM về lãnh đạo, quản lý, quản lý giáo dục.
    • Vị trí, vai trò, nhiệm vụ của TCM trong trường THCS và THPT.
    • Làm rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của TTCM trong quản lý TCM thực hiện các nhiệm vụ theo các quy định hiện hành để định hướng cho việc học tập, bồi dưỡng tăng cường năng lực thực hiện nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục hiện nay.
  • 4. MỤC TIÊU
    • 2. Mục tiêu cụ thể:
    • Nắm được một số khái niệm về lãnh đạo, quản lý, quản lý giáo dục, người quản lý và vai trò của họ.
    • Hiểu được một số vấn đề khái quát về nhà trường phổ thông; vị trí vai trò, nhiệm vụ của TCM trong trường THCS và THPT (sau đây gọi là trường trung học).
    • Hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của TTCM trường trung học theo quy định hiện hành.
    • Ý thức rõ trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền hạn của TTCM trong trường trung học, chủ động tích cực học tập để thực hiện tốt vai trò của mình trong điều hành hoạt động TCM đạt hiệu quả.
  • 5. NỘI DUNG 2 3 1 TRƯỜNG THCS, THPT TRONG HỆ THỐNG GDQD TỔ CHUYÊN MÔN TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC (TrH) KHÁI QUÁT VỀ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, QLGD TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN TRONG TRƯỜNG TrH 4 5 TĂNG CƯỜNG MỐI CÁC MỐI QUAN HỆ QL CỦA TTCM 3 3
  • 6. Lãnh đạo là gì? Quản lý là gì? ...
  • 7.
    • 1.1 LÃNH ĐẠO
    • là khả năng gây ảnh hưởng, động viên, chỉ dẫn, chỉ thị người khác hành động nhằm thực hiện mục tiêu mong muốn. Lãnh đạo là quá trình định hướng dài hạn cho chuỗi các tác động của công tác quản lý.
    • 1.2 QUẢN LÝ
    • là quá trình tác động có kế hoạch, có chủ đích, hợp qui luật của chủ thể quản lý đến đối tượng quản lý, nhằm sử dụng có hiệu quả các tiềm năng, các cơ hội của tổ chức, đưa tổ chức đạt đến mục tiêu đã xác định.
    1. KHÁI QUÁT VỀ LÃNH ĐAO, QUẢN LÝ, QLGD
  • 8. SO SÁNH LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ
    • Lãnh đạo quan tâm đến quyết định gì và truyền đạt thông điệp gì.
    • LĐ quan tâm đến chiến lược
    • Đón nhận và tạo ra sự thay đổi
    • Đề ra hướng đi
    • Thúc đẩy mọi người
    • QL quan tâm hơn đến việc ra quyết định như thế nào và quá trình truyền đạt thông tin ra sao.
    • QL quan tâm đến khía cạnh hoạt động tác nghiệp
    • Lập kế hoạch hoạt động và ngân sách
    • Tổ chức công việc cho nhân viên
    • Kiểm soát và giải quyết vấn đề
  • 9.
    • QUẢN LÝ GIÁO DỤC
    • là những tác động có hệ thống, có mục đích, có kế hoạch, hợp quy luật của chủ thể quản lý giáo dục đến hệ thống giáo dục nhằm làm cho hệ thống giáo dục vận hành theo đường lối và nguyên lý giáo dục của Đảng, thực hiện được các tính chất của nhà trường XHCN Việt Nam, mà tiêu điểm hội tụ là quá trình dạy học – giáo dục, đưa hệ thống giáo dục tới mục tiêu dự kiến, tiến lên trạng thái mới về chất.
    1. KHÁI QUÁT VỀ LÃNH ĐAO, QUẢN LÝ, QLGD
  • 10. 1.3. NGƯỜI QUẢN LÝ VÀ CÁC VAI TRÒ là người làm việc trong tổ chức, điều khiển công việc của người khác và chịu trách nhiệm trước cấp trên về kết quả hoạt động của họ
    • VAI TRÒ
    • QUAN HỆ
    • CON NGƯỜI
    • Vai trò người đại diện
    • Vai trò lãnh đạo
    • Vai trò liên lạc
    • VAI TRÒ
    • THÔNG TIN
    • Vai trò giám sát
    • Vai trò truyền đạt
    • Vai trò phát ngôn
    • VAI TRÒ
    • QUYẾT ĐỊNH
    • Vai trò ra quyết định
    • Vai trò điều hành
    • Vai trò đảm bảo nguồn lực
    • Vai trò đàm phán
  • 11. YÊU CẦU VỀ PHẨM CHẤT, NĂNG LỰC NGƯỜI QUẢN LÝ PHẨM CHẤT NĂNG LỰC Có đạo đức Có văn hóa Tuân thủ pháp luật Dám nghĩ Dám làm Dám chịu trách nhiệm Tư duy chiến lược Thiết lập và phát triển tốt các mối quan hệ Thành thạo chuyên môn Công nghệ… Tận tâm
  • 12. Chức năng quản lý Kiểm tra Đánh giá kết quả đạt được. Quyết định các biện pháp cần thiết để đạt kết quả mong muốn. Kế hoạch - Xây dựng mục tiêu. - Quyết định các biện pháp tương ứng để đạt mục tiêu.
    • Tổ chức
    • Xây dựng tổ chức bộ máy
    • Phân công công việc
    • - Xác định trách nhiệm.
    • - Cung ứng nguồn lực.
    Chỉ đạo - Tác động, ảnh hưởng, tạo ra tầm nhìn chung. - Hướng các nỗ lực của mỗi người vào mục tiêu chung.
  • 13. PP Hành chính Tác động dựa trên mối quan hệ thứ bậc trong tổ chức, thông qua mệnh lệnh, chỉ thị, quyết định…có tính chất bắt buộc mọi người thực hiện PP T.lý – xã hội Tác động vào tư tưởng, tình cảm của con người trong tổ chức để họ tự giác, tích cực thực hiện nhiệm vụ (GD, thuyết phục, động viên, gây áp lực tâm lý...) PP kinh tế Tác động thông qua lợi ích vật chất, tạo động lực cho con người làm việc hướng đến mục tiêu (CĐ lương, thưởng, phạt…) 1.5. PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ
  • 14. 2. TRƯỜNG TrHỌC TRONG HỆ THỐNG GIÁO DỤC QUỐC DÂN
    • 2.1. Mục tiêu, nội dung và phương pháp giáo dục
    • Mục tiêu giáo dục phổ thông:
    • Giúp HS phát triển toàn diện về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ và các kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo, hình thành nhân cách con người Việt Nam XHCN, xây dựng tư cách và trách nhiệm công dân; chuẩn bị cho HS học lên hoặc đi vào cuộc sống lao động, tham gia xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
    • Nội dung giáo dục phổ thông:
    • Phải bảo đảm tính phổ thông, cơ bản toàn diện, hướng nghiệp và có hệ thống; gắn với thực tiễn cuộc sống, phù hợp với tâm sinh lý lứa tuổi của HS, đáp ứng mục tiêu giáo dục ở mỗi cấp học.
    • Phương pháp giáo dục :
    • Phát huy tính tích cực, tự giác, chủ động, sáng tạo của HS; phù hợp với đặc điểm của từng lớp học, môn học; bồi dưỡng phương pháp tự học, khả năng làm việc theo nhóm; rèn luyện kỹ năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn, tác động đến tình cảm, đem lại niềm vui, hứng thú học tập cuả HS
  • 15.
    • 2.2. Cơ cấu tổ chức và mô hình hoạt động
    • 2.2.1. Cơ cấu tổ chức: Có 3 kiểu trường
    • * Các trường có một cấp học
    • * Các trường có nhiều cấp học
    • * Các trường chuyên biệt
    • 2.2.2. Mô hình hoạt động
    • Có 2 mô hình: Công lập và tư thục
    2. TRƯỜNG TrHỌC TRONG HỆ THỐNG GIÁO DỤC QUỐC DÂN
  • 16. TỔ CHUYÊN MÔN HIỆU TRƯỞNG VÀ CÁC P.HIỆU TRƯỞNG HỘI ĐỒNG TRƯỜNG TỔ CHỨC ĐẢNG Tổ chức bộ máy LĐ, QL HỘI ĐỒNG TĐ, KT, VÀ CÁC HĐ TƯ VẤN KHÁC ĐOÀN, ĐỘI, CÁN BỘ THAM VẤN 2.2.3. TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ LÃNH ĐẠO
  • 17. 3. Tổ chuyên môn trong trường THCS; THPT
    • 3.1. Khái niệm và phân loại
    • 3.1.1. Khái niệm
    • Điều 16 (TT 12/2011/QĐ-BGD-ĐT ngày 28/3/2011)
      • “ Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng, giáo viên, viên chức làm công tác thư viện, thiết bị giáo dục, cán bộ làm công tác tư vấn cho học sinh của trường trung học được tổ chức thành tổ chuyên môn theo môn học, nhóm môn học hoặc nhóm các hoạt động ở từng cấp học THCS, THPT. Mỗi tổ chuyên môn có tổ trưởng, từ 1 đến 2 tổ phó chịu sự quản lý chỉ đạo của Hiệu trưởng, do Hiệu trưởng bổ nhiệm trên cơ sở giới thiệu của tổ chuyên môn và giao nhiệm vụ vào đầu năm học ”
  • 18. 3. Tổ chuyên môn trong trường THCS; THPT
    • Tổ chuyên môn là một bộ phận của nhà trường, gồm một nhóm giáo viên (từ 3 người trở lên) cùng giảng dạy về một môn học hay một nhóm môn học hay một nhóm viên chức làm công tác thư viện, thiết bị giáo dục, tư vấn học đường…được tổ chức lại để cùng nhau thực hiện các nhiệm vụ theo qu y định tại khoản 2 điều 16 của Điều lệ nhà trường.
    • Mỗi TCM có tổ trưởng và từ 1-2 tổ phó do hiệu trưởng bổ nhiệm vào đầu năm học
    • 3.1.2. Phân loại
    • Trong trường trung học có 2 loại TCM phổ biến: Tổ đơn môn và tổ liên môn.
  • 19. 3. Tổ chuyên môn trong trường THCS; THPT
    • 3.2. V ị trí, vai trò , nhiệm vụ của TCM trong trường THCS và THPT
    • 3.2.1. Vị trí, vai trò của tổ chuyên môn
    • Tổ chuyên môn là nơi trực tiếp triển khai các hoạt động giáo dục và dạy học.
    • Tổ chuyên môn là một bộ phận cấu thành của trường THCS, THPT
    • Tổ chuyên môn là đầu mối quản lý mà Hiệu trưởng dựa vào đó để quản lý nhà trường trên nhiều phương diện, nhưng cơ bản nhất là hoạt động giáo dục, dạy học và hoạt động sư phạm của GV.
    • TCM là nơi tập hợp, đoàn kết các GV trong tổ, kịp thời động viên, giúp đỡ GV trong tổ hoàn thành tốt nhiệm vụ
  • 20. 3.2.2. NHIỆM VỤ CỦA TỔ CHUYÊN MÔN TRƯỜNG TrH 1 4 Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động chung của tổ 2 Hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên Tham gia đánh giá, xếp loại các thành viên của tổ Giới thiệu tổ trưởng, tổ phó. 5 6 3 Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ cho GV Đề xuất khen thưởn g kỷ luật đối với giáo viên. THEO ĐIỀU 16, KHOẢN 2 7 Họp tổ 2 lần/ tháng .
  • 21. 3. Tổ chuyên môn trong trường THCS; THPT
    • 3.2.3. TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG TCM
    • a) Có kế hoạch công tác và hoàn thành các nhiệm vụ theo quy định tại Điều lệ trường trung học.
    • b) Sinh hoạt ít nhất hai tuần một lần về hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ và các hoạt động giáo dục khác
    • c) H à ng tháng, rà soát, đánh giá việc thực hiện các nhiệm vụ được phân công
  • 22. 4. TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN VÀ QUẢN LÝ TCM
    • 4.1 Người tổ trưởng chuyên môn
    • Tổ trưởng chuyên môn : là người đứng đầu TCM, do hiệu trưởng bổ nhiệm, chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về phân phối nguồn lực của tổ, hướng dẫn, điều hành việc thực hiện các nhiệm vụ của TCM theo qu y định, góp phần đưa nhà trường đạt đến các mục tiêu đã đề ra theo kế hoạch.
  • 23. 4. TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN VÀ QUẢN LÝ TCM
    • 4.1 Người tổ trưởng chuyên môn
    • 4.1.1. Vị trí và vai trò của TTCM
    • Tổ trưởng CM do Hiệu trưởng bổ nhiệm vào đầu mỗi năm học. Nhiệm kỳ của TTCM là 1 năm , hết một năm học có thể bổ nhiệm lại hoặc bổ nhiệm mới tùy theo điều kiện và yêu cầu của từng trường.
    • TTCM là người chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng giảng dạy và lao động sư phạm của GV trong phạm vi các môn học của TCM được phân công đảm trách.
    • Tổ trưởng CM là một CBQL , được hưởng phụ cấp chức vụ theo các văn bản qu y định hiện hành.
  • 24. 4. TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN VÀ QUẢN LÝ TCM
    • 4.1.2.Tiêu chuẩn tổ trưởng chuyên môn
    • Tổ trưởng CM là một GV nên phải đảm bảo các qu y định về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức của nhà giáo qu y định trong chuẩn nghề nghiệp GV ( ban hành theo Thông tư 30/2009/TT-BGDĐT ) ;
    • Tổ trưởng CM có nhiệm vụ, quyền lợi, trách nhiệm…qu y định tại điều 30,31, 32 và 33 của Điều lệ trường trung học.
    • Tổ trưởng CM phải là người có khả năng xây dựng kế hoạch; điều hành tổ chức, hoạt động của tổ theo kế hoạch giáo dục, phân phối chương trình môn học của Bộ GD&ĐT và kế hoạch năm học của nhà trường; tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho GV trong tổ; đánh giá, xếp loại và đề xuất khen thưởng, kỉ luật GV thuộc tổ mình quản lý.
  • 25. TIÊU CHUẨN VỀ PHẨM CHẤT, NĂNG LỰC TỔ TRƯỞNG CM PHẨM CHẤT NĂNG LỰC Có uy tín Đạo đức tốt Lối sống lành mạnh, trung thực Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ Có năng lực tố chức các hoạt động CM Có năng lực kiểm tra, đánh giá Tận tâm Có năng lực tư vấn chuyên môn Tư tưởng, chính trị vững vàng Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm Đạt trình độ chuẩn về CM Có năng lực lãnh đạo, quản lý
  • 26. 4. TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN VÀ QUẢN LÝ TCM
    • 4.1.3. NHIỆM VỤ CỦA TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN
    • Quản lý tổ chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ quy định tại điều 16, điều lệ trường TrH
    • Trọng tâm:
      • Quản lý GV và hoạt động dạy của GV
      • Quản lý việc học của HS
      • Quản lý tài chính, tài sản của TCM
      • Thực hiện các nhiệm vụ khác do HTr giao
  • 27. 4. TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN VÀ QUẢN LÝ TCM
    • 4.1.4. Quyền hạn của tổ trưởng chuyên môn
      • Quyền quản lý, điều hành các hoạt động của tổ
      • Quyền quyết định các nội dung sinh hoạt tổ trên cơ sở các kế hoạch.
      • Quyền theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở, động viên và kiểm tra thực hiện
      • Quyền được tham dự các cuộc họp, hội nghị chuyên môn
      • Quyền được ưu tiên bồi dưỡng về chuyên môn
      • Quyền được hưởng các chế độ chính sách theo quy định .
      • Quyền tư vấn, đề xuất với Hiệu trưởng những vấn đề về chuyên môn.
      • Quyền tham gia vào hội đồng thi đua khen thưởng của nhà trường, là một trong những thành viên chính thức của hội đồng.
  • 28. 4.1.4. QUYỀN CỦA TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN CÁC LOẠI QUYỀN LỰC Quyền lực pháp lý Quyền lực uy tín cá nhân Năng lực Phẩm chất Sự hấp dẫn
  • 29. 4. TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN VÀ QUẢN LÝ TCM
    • 4.2. Các hoạt động quản lý TCM của Tổ trưởng CM
    • 4.2.1. Nguyên tắc quản lý TCM
    • 4.2.2. Nội dung quản lý TCM trường trung học
  • 30. 4.2.1. NGUYÊN TẮC QUẢN LÝ TỔ CHUYÊN MÔN Nguyên tắc Quản lý TCM Tập trung dân chủ Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng Đảm bảo tính pháp chế Đảm bảo tính kế hoạch Coi trọng giáo dục, thuyết phục động viên khuyến khích Đảm bảo tính khoa học cụ thể, thiết thực
  • 31. 4.2.2. NỘI DUNG QUẢN LÝ TCM TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC Kiểm tra Kiểm tra đánh giá Phát huy thành tích Sửa chữa lệch lạc Xử lý sai phạm
    • Kế hoạch
    • Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác của tổ
    • Hướng dẫn GV xây dựng kế hoạch.
    • Tổ chức
    • Phân công giáo viên
    • Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
    • Đánh giá xếp loại
    • Đề nghị khen thưởng, kỉ luật
    • Đề nghị bổ nhiệm tổ phó.
    • Thiết lập các mối quan hệ QL và cơ chế hoạt động trong tổ.
    • Tổ chức lao động khoa học
    • Chỉ đạo
    • Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ
    • Đôn đốc, động viên tạo động lực
    • Giám sát, uốn nắn
    • Thúc đẩy hoạt động
    TTCM
  • 32. 5. TĂNG CƯỜNG MỐI QUAN HỆ CỦA TTCM TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ Quan hệ với HT, các PHTr Quan hệ với các TTrCM khác Quan hệ với GVCN Quan hệ với HĐ trường Quan hệ với Công đoàn, Đoàn, Đội, CB Tham vấn
    • Chấp hành
    • Tham mưu
    • Cầu nối…
    • Chấp hành
    • Tham gia
    • Tham mưu
    • Phối hợp
    • Cam kết thi đua
    • Chỉ đạo
    • Phối hợp
    • Phối hợp
  • 33. TRÂN TRỌNG CẢM ƠN QUÝ THẦY CÔ !