L’agilité ne suffit pas pour être un bon développeur
•
2 likes•1,200 views
Agile Grenoble 2015
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (13)
Similar to L’agilité ne suffit pas pour être un bon développeur
Similar to L’agilité ne suffit pas pour être un bon développeur (20)
L’agilité ne suffit pas pour être un bon développeur
- 1. L’agilité ne suffit pas pour être un bon développeur Houssam Fakih @houssamfakih @gonnot Boris Gonnot Agile Grenoble’15
- 2. C’est quoi un bon développeur ?
- 3. Il n’y a pas de référentiel commun
- 4. Subjectif
- 5. Apprenons de ce qui se passe ailleurs
- 6. Sport
- 7. Athlétisme
- 8. Quelle mesure ? Le temps/distance
- 9. Usain Bolt - Record du monde 100m Temps : 9”58
- 10. Haltérophilie Lu Xiaojun 176 Kg à l’arraché (record mondial)
- 11. Quelle mesure ? La charge / Temps
- 12. Trois choses à noter
- 14. Le plus dur est l’entraînement et non pas la compétition #2
- 16. Concours national de Dictée
- 18. Plein d’autres exemples Musique / Chanteur
- 19. Leçons tirées
- 20. Deux aspects à noter
- 21. L’épreuve peut varier d’une discipline à l’autre #1
- 22. l’évaluation est faite sur la compétition #2
- 23. et non pas lors de l’entraînement
- 24. L’entraînement est pour gagner en compétences
- 32. Sa responsabilité : Training de l’équipe
- 33. Manager = Coach
- 36. Mesurer c’est la base… élément de feedback
- 37. Quelle mesure ? Quantifiable et Simple
- 38. Deux mesures
- 40. “C’est la faute du fonctionnel”
- 41. #NonValide
- 42. Tout bug est de notre responsabilité
- 43. Objectif de tout bon développeur
- 44. Bug
- 47. “Google Analytics” une piste intéressante
- 51. Nommage #1
- 52. Le lecteur a toujours raison
- 54. Avec tous les acteurs du projet
- 56. Pas de mélange
- 59. Capacité de changer le code sans changer le comportement
- 62. Connaître le catalogue de refacto de son IDE
- 64. Un test est une documentation
- 65. Un test utile
- 68. Même Qualité pour le code et le test
- 74. Coordination
- 76. Positivisme
- 78. La routine est notre ennemi
- 79. Toujours Apprendre des nouveaux outils
- 83. Détecter la complexité de l’existant
- 85. Etre toujours à la recherche de feedback
- 87. Bien estimer
- 88. Gérer son rythme
- 91. Mais comment ?
- 92. En développant ?
- 93. Peut-être…
- 94. En course à pieds, courir ne fait pas progresser
- 98. Sortir de sa zone de confort
- 100. …liés aux compétences que l’on veut travailler
- 101. Quels Outils ?
- 102. Katas, Dojo, etc.
- 103. Exercices connus String Calculator Diamond Bowling Game Tic Tac Toe Gilded Rose etc.
- 105. En groupe (meetup, pairing, soirées, etc.)
- 110. On en tire 3 événements
- 113. Et avant la fin
- 114. Penser à vous reposer
- 115. @ArollaFr