1
Welkom

2
Goed nieuws!
Kennismaking: vul je naam en de functiebenaming in
van de baan die je zoekt!

4
Doel van de workshop

“het maken van een
baanzoekplan”

5
Agenda
Het baanzoekplan – startpunt
- Welke functie zoek je?
- Kanalen, titels
- Tips
pauze/ netwerken
Het baanzoekplan – ...
afspraken






Telefoon
Communicatie groep
Baanzoekplan
Interactief
Het is een ‘work’shop

7
Welke baan zoek je?
Schrijf minimaal 10 synoniemen en alternatieve schrijfwijzen van de
door jouw gewenste functie

8
Welke functie zoek je?
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

HR Adviseur
HR-Adviseur
HR Business Partner
Personeelsfunctionaris
Medewerke...
Waar vind je synoniemen?
1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje
maken) en heb je gesolliciteerd (ou...
Wikipedia
Synoniemen Tips
#1: werk gedisciplineerd je lijstje met synoniemen door
#2: hou ze naast je computer zodat je altijd kan v...
Wat zijn jouw belangrijkste
zoekkanalen?

13
Kanalen (oefening)
1. Jouw top-5:
Wat zijn jouw 5 belangrijkste kanalen om een baan te
zoeken?
2. Jouw top-10:
Welke 5 and...
Per kanaal
1. Hoeveel tijd besteed je gemiddeld per week per kanaal?
2. Hoeveel vertrouwen heb je in dit kanaal als het ga...
Workshop
1. Bepaal met een groepje van 4 personen voor 1 kanaal de:

3 belangrijkste do’s

3 belangrijkste don’ts
LET OP: ...
Hang de do’s & don’ts op….
en deel deze met de groep

17
De kracht van een visitekaartje
Maak je vijf visitekaartjes om te netwerken
Tips:
1. Het moet onderscheidend zijn
2. Notee...
Het is pauze…
•
•
•

Ga tijdens de pauze netwerken met deze kaartjes.
Zorg dat je gericht netwerkt en zorg dat jij ook kaa...
21
Welke titels gebruik je nu?

22
Titels - tips
#
#
#
#

Varieer
Gebruik er meerdere
Evalueer en selecteer door
ga van breed naar smal

23
Structuur aanbrengen
#3 Solliciteren is (net) werken
#4 Voor hoeveel uur zoek je een baan? Zolang zoek je ook naar
een baa...
Wanneer doe je wat

Social
Media/
Linkedin

Social
Media/
Linkedin

Brief schrijven Bedrijf binnen
lopen
Vacaturesites
bek...
Opdracht
• Verdeel je uren eens over de kanalen
Tips voor structuur
•
•
•
•
•
•
•

3 x per week vacaturesites
3 x per week netwerk gesprekken
15 nieuwe contacten per week...
Elk stap moet een stap vooruit zijn
• Uit elk sollicitatiecontact moet je een stap maken naar een
nieuwe baan
– Tip
– Nieu...
Elk stap moet een stap vooruit zijn

29
Onderscheidend solliciteren








Maak visitekaartjes
Bel voordat je gaat solliciteren
Breng de brief eens langs ...
Elinezoektwerk.nl
Tot slot
•
•
•
•
•
•
•

Weet wat je waard bent….(arbeidsmarktwaarde-online.nl)
Er is ook voor jou een vacature
Zorg dat je...
Social media, wat moet je niet doen:
“De vier valkuilen die je absoluut moet vermijden
zijn:
• Op social media delen over ...
Vragen?
Bonus
1.
2.
3.
4.
5.
5.
6.
8.
9.

Zoek vanuit een werkende situatie
Focus op wat effectief is, niet op wat trending is.
Be...
Bonus
10. Verliezers hebben excuses, winnaars hebben een
baanzoekplan
11. een baanzoekplan bestaat uit meerdere kanalen:
-...
Zegt het voort……
Twitter
Tips om visitekaartjes te maken
Workshop NRC Carrière op 25 oktober 2013
Workshop NRC Carrière op 25 oktober 2013
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Workshop NRC Carrière op 25 oktober 2013

266 views
183 views

Published on

Samen met de schrijvers van het boek ‘hoe vind ik een baan’ presenteert NRC Carrière de workshop ‘hoe vind ik een baan?’ Een speciaal ontwikkelde workshop voor hoger opgeleiden staat stil bij de effectiefste manieren om een baan te vinden via vacaturesites, internet, je netwerk, de krant tot en met social media en meer. Met tientallen tips, weet je na deze workshop veel effectiever je weg te vinden in het doolhof op de arbeidsmarkt.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
266
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
13
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Workshop NRC Carrière op 25 oktober 2013

  1. 1. 1
  2. 2. Welkom 2
  3. 3. Goed nieuws!
  4. 4. Kennismaking: vul je naam en de functiebenaming in van de baan die je zoekt! 4
  5. 5. Doel van de workshop “het maken van een baanzoekplan” 5
  6. 6. Agenda Het baanzoekplan – startpunt - Welke functie zoek je? - Kanalen, titels - Tips pauze/ netwerken Het baanzoekplan – aanvalsplan - Structuur aanbrengen - Onderscheidend solliciteren - Netwerken, complimenteren, tips 6
  7. 7. afspraken      Telefoon Communicatie groep Baanzoekplan Interactief Het is een ‘work’shop 7
  8. 8. Welke baan zoek je? Schrijf minimaal 10 synoniemen en alternatieve schrijfwijzen van de door jouw gewenste functie 8
  9. 9. Welke functie zoek je? • • • • • • • • • • • HR Adviseur HR-Adviseur HR Business Partner Personeelsfunctionaris Medewerker Personeelszaken Personeelsadviseur Mw arbeidszaken Personeelsmedewerker HR Advisor Senior Personeelsadviseur PenO functionaris 9
  10. 10. Waar vind je synoniemen? 1. Op welke functiebenamingen kijk en solliciteer je (lijstje maken) en heb je gesolliciteerd (oude vacatures) 2. Met/zonder spatie, met/zonder streepje ‘-’ 3. Enkelvoud/meervoud 4. Nederlands, Engels, andere taal 5. Indeed.nl 6. Keyword generator van Google (eerste Google account aanmaken en dan adwords.google.nl) 7. Wikipedia 8. Synoniemen.net 10
  11. 11. Wikipedia
  12. 12. Synoniemen Tips #1: werk gedisciplineerd je lijstje met synoniemen door #2: hou ze naast je computer zodat je altijd kan variëren #3: blijf zoeken naar nieuwe synoniemen 12
  13. 13. Wat zijn jouw belangrijkste zoekkanalen? 13
  14. 14. Kanalen (oefening) 1. Jouw top-5: Wat zijn jouw 5 belangrijkste kanalen om een baan te zoeken? 2. Jouw top-10: Welke 5 andere kanalen zouden ook voor jou geschikt zijn? 1. Eigen ervaring 2. Uit het boek 3. Van de website (baanzoektest) 4. # 14
  15. 15. Per kanaal 1. Hoeveel tijd besteed je gemiddeld per week per kanaal? 2. Hoeveel vertrouwen heb je in dit kanaal als het gaat om het vinden van een baan? Tussen 0% en 100% 15
  16. 16. Workshop 1. Bepaal met een groepje van 4 personen voor 1 kanaal de: 3 belangrijkste do’s 3 belangrijkste don’ts LET OP: IN ‘PRINCIPE’ GEEN TITELS 16
  17. 17. Hang de do’s & don’ts op…. en deel deze met de groep 17
  18. 18. De kracht van een visitekaartje Maak je vijf visitekaartjes om te netwerken Tips: 1. Het moet onderscheidend zijn 2. Noteer je motto op het kaartje 3. En uiteraard naam, telefoonnummer e.d. 19
  19. 19. Het is pauze… • • • Ga tijdens de pauze netwerken met deze kaartjes. Zorg dat je gericht netwerkt en zorg dat jij ook kaartjes van anderen krijgt. Denk goed na over wat je onthoudt van de ander.
  20. 20. 21
  21. 21. Welke titels gebruik je nu? 22
  22. 22. Titels - tips # # # # Varieer Gebruik er meerdere Evalueer en selecteer door ga van breed naar smal 23
  23. 23. Structuur aanbrengen #3 Solliciteren is (net) werken #4 Voor hoeveel uur zoek je een baan? Zolang zoek je ook naar een baan per werkweek. 24
  24. 24. Wanneer doe je wat Social Media/ Linkedin Social Media/ Linkedin Brief schrijven Bedrijf binnen lopen Vacaturesites bekijken Netwerkbijeenkomst Top 10 lijst doornemen Brief schrijven cv aanpassen UWV Vacaturesites bekijken Sollicitatie van maandag nabellen Voorbereide n gesprek/ Bellen met bedrijf x Voorbereiden gesprek/ Bellen met bedrijf x Voorbereiden beursbezoek Inschrijven Vacaturesites uitzendbureau bekijken 1 Inschrijven Social uitzendbureau Media/ 2 Linkedin Vacaturesites bekijken 25 Kranten doornemen
  25. 25. Opdracht • Verdeel je uren eens over de kanalen
  26. 26. Tips voor structuur • • • • • • • 3 x per week vacaturesites 3 x per week netwerk gesprekken 15 nieuwe contacten per week in LinkedIn 2 open sollicitaties per week 10 belletjes per week naar beslissers Zoeken naar ‘nieuwe kansrijke bedrijven’ … 27
  27. 27. Elk stap moet een stap vooruit zijn • Uit elk sollicitatiecontact moet je een stap maken naar een nieuwe baan – Tip – Nieuw contact – Goed advies • Niet gebeld is niet gesolliciteerd • Heb respect voor je tijd – Vanuit een ‘werkende situatie’ is het beter scoren • 150 x afgewezen, zijn misschien wel 149 verbeterstappen gemist 28
  28. 28. Elk stap moet een stap vooruit zijn 29
  29. 29. Onderscheidend solliciteren        Maak visitekaartjes Bel voordat je gaat solliciteren Breng de brief eens langs bij een bedrijf Vraag altijd feedback/ tips na een sollicitatiegesprek Maak een eigen website, bijvoorbeeld elinezoektwerk.nl of http://www.rleonardi.com/interactive-resume/ http://marcjanssen.weebly.com/index.html 30
  30. 30. Elinezoektwerk.nl
  31. 31. Tot slot • • • • • • • Weet wat je waard bent….(arbeidsmarktwaarde-online.nl) Er is ook voor jou een vacature Zorg dat je ‘couranter’ wordt Kies meerder kanalen om te solliciteren Social Media is niet netwerken Pak zelf de regie, denk als een ondernemer Niet zeuren over zaken waar je geen invloed op hebt maar sturen waar je het wel hebt – > wat ga je niet meer doen? 33
  32. 32. Social media, wat moet je niet doen: “De vier valkuilen die je absoluut moet vermijden zijn: • Op social media delen over 'hoe slecht de arbeidsmarkt - voor jou – is’ • Te snel en daarmee onzorgvuldig reageren op vacatures • Op social media delen over 'hoe je sollicitaties op niets uitlopen' • Op social media delen over lopende sollicitatie procedures."
  33. 33. Vragen?
  34. 34. Bonus 1. 2. 3. 4. 5. 5. 6. 8. 9. Zoek vanuit een werkende situatie Focus op wat effectief is, niet op wat trending is. Beheers de oriëntatiekanalen die je gebruikt tot in detail Ben of word courant (arbeidsmarktwaarde-online.nl) Een afwijzing is een signaal dat je iets niet helemaal goed hebt gedaan en je je aanpak moet veranderen Varieer in je zoekstrategieën Krijg grip op Google Heb altijd je CV en kaartjes bij je Pas je CV, brief en verhaal aan, per sollicitatie Workshop www.hoevindikeenbaan.com 36
  35. 35. Bonus 10. Verliezers hebben excuses, winnaars hebben een baanzoekplan 11. een baanzoekplan bestaat uit meerdere kanalen: - de juiste kanalen - de juiste titels - de juiste manier 37
  36. 36. Zegt het voort……
  37. 37. Twitter
  38. 38. Tips om visitekaartjes te maken

×