Sociale Innovatie   Harrie Manders Mei 2010
Programma <ul><li>Intro </li></ul><ul><li>Wat is Sociale Innovatie </li></ul><ul><li>Trends en ontwikkelingen </li></ul><u...
Sociale Innovatie
Trends <ul><li>Veranderende arbeidsrelaties </li></ul><ul><ul><li>Flexibilisering </li></ul></ul><ul><ul><li>Vergrijzing <...
Ontwikkelingen <ul><li>Welvaart en Welzijn </li></ul><ul><ul><li>Aantrekkelijkheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Plezier </li...
Projecten <ul><li>Intrapreneurship (onderzoeksproject) </li></ul><ul><li>Talentmanagement en Binding (Saasen Groep) </li><...
Instrumenten <ul><li>Organisatie scan (Quinn-Cameron) </li></ul><ul><li>Scenario ontwikkeling (matrix model) </li></ul><ul...
Financiering <ul><li>Innovatie vouchers </li></ul><ul><li>BSI </li></ul><ul><li>IPC </li></ul><ul><li>ESF actie E </li></u...
Hart van Brabant: Regio van Sociale Innovatie
 
 
 
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Sociale Innovatie BZW Waalwijk

371

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
371
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Flexibeler organiseren Slimmer werken Dynamischer managen Talentmanagement
  • Transcript of "Sociale Innovatie BZW Waalwijk"

    1. 1. Sociale Innovatie Harrie Manders Mei 2010
    2. 2. Programma <ul><li>Intro </li></ul><ul><li>Wat is Sociale Innovatie </li></ul><ul><li>Trends en ontwikkelingen </li></ul><ul><li>Eigen ervaringen </li></ul><ul><li>Praktijk/ Wat kunnen we ermee </li></ul>
    3. 3. Sociale Innovatie
    4. 4. Trends <ul><li>Veranderende arbeidsrelaties </li></ul><ul><ul><li>Flexibilisering </li></ul></ul><ul><ul><li>Vergrijzing </li></ul></ul><ul><li>Concurrentiepositie </li></ul><ul><ul><li>Productiviteit </li></ul></ul><ul><ul><li>Talent behouden/ talent aantrekken </li></ul></ul><ul><li>Talent </li></ul><ul><ul><li>Individualisering </li></ul></ul><ul><ul><li>Talentontwikkeling </li></ul></ul><ul><li>Ondernemerschap </li></ul><ul><ul><li>Initiatief </li></ul></ul><ul><ul><li>Kansen en risico’s </li></ul></ul><ul><li>Sociale cohesie / cocreatie </li></ul><ul><ul><li>Tijdelijke samenwerking/ netwerk </li></ul></ul><ul><ul><li>Verantwoordelijk en vrijheid </li></ul></ul>
    5. 5. Ontwikkelingen <ul><li>Welvaart en Welzijn </li></ul><ul><ul><li>Aantrekkelijkheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Plezier </li></ul></ul><ul><li>Het nieuwe werken </li></ul><ul><ul><li>Wie , wat, waar, wanneer, waarom, waarvoor </li></ul></ul><ul><li>Talentontwikkeling </li></ul><ul><ul><li>Positieve psychologie </li></ul></ul><ul><li>Intrapreneurship </li></ul><ul><ul><li>Ondernemende werknemer </li></ul></ul><ul><li>Cocreatie </li></ul><ul><ul><li>Vertrouwen </li></ul></ul><ul><ul><li>Gelijkheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Afhankelijkheid </li></ul></ul>
    6. 6. Projecten <ul><li>Intrapreneurship (onderzoeksproject) </li></ul><ul><li>Talentmanagement en Binding (Saasen Groep) </li></ul><ul><li>Scenario’s voor slimmer en flexibeler (samen)werken (Icares B.V.) </li></ul><ul><li>Co-creërend organiseren en slimmer werken (Brainport Development) </li></ul><ul><li>Capita Selecta (masterclass voor studenten HRM, Fontys) </li></ul>
    7. 7. Instrumenten <ul><li>Organisatie scan (Quinn-Cameron) </li></ul><ul><li>Scenario ontwikkeling (matrix model) </li></ul><ul><li>Kwaliteits coaching (waarderings-management) </li></ul><ul><li>Teambrain (Gaming) </li></ul><ul><li>Mindmapping (visualisering) </li></ul>
    8. 8. Financiering <ul><li>Innovatie vouchers </li></ul><ul><li>BSI </li></ul><ul><li>IPC </li></ul><ul><li>ESF actie E </li></ul><ul><li>En dan let op Brabant </li></ul>
    9. 9. Hart van Brabant: Regio van Sociale Innovatie
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×