Teoria madeleine leininger
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  • 1. TEORIA MADELEINE LEININGER MARITZA CHAPILLIQUEN LLERENA
  • 2. BIBLIOGRAFIA
    • Nacio Sutton, Nebraska
    • Fundadora de la Enfermería Transcultural
    • 1ra. Enfermera Profesional
    • Doctorado en Antropología Cultural y Social
    • Incia especialidad en Enfermería psiquiatrica
    • Libro enfermería psiquiatrica 1960
    • Fundo Comité Enfermería y Antropología 1968
    • Fundo Journal of Transcultural Nursing, 1989
    • Publico 27 libros, Recibio varios titulos honorificos
  • 3. FUENTES TEORICAS
    • Procede
    • LA ENFERMERÍA TRANSCULTURAL
    • Se centra en el estudio y el análisis comparado de las diferentes culturas y subculturas del mundo.
    • Valores asistenciales, de la expresión y convicciones sobre la salud y la enfermedad y de los modelos de conducta
    • Proposito: Desarrollar una base de conocimientos cientificos y humanisticos que permitan una práctica de la atención sanitaria específica de la cultura y/o universal.
    ANTROPOLOGIA ENFERMERIA
  • 4. Nuevo dominio del ejercicio de enfermería Definido y fundamentado Principios Culturales “ ORIENTAR LOS CUIDADOS DE ENFERMERIA”
    • Individuos
    • Familia
    • Grupos
    • Instituciones
    Leininger, Enfermería transcultural
  • 5. Diferencias
    • Enfermería Transcultural
    • Profesionales de enfermería preparados y comprometido en adquirir un conocimiento y un metodo práctico de la actuación de la enferemería
    • transcultural
    • Usa base teorica y práctica comparada entre varias culturas
    • Convertir: área importante del estudio formal, investigación y la práctica MUNDO MULTICULTURAL EN QUE VIVIMOS
    • Enfermería Intercultural
    • Los profesionales que utilizan conceptos antropológicos medicos o aplicados, sin comprometerse en el desarrollo de las teorias o prácticas basadas en la investigación dentro del campo de la enfermería transcultural
    • Aplican los profesionales que trabajan con dos culturas
  • 6. Desarrolla su teoría de la diversidad y universalidad de los cuidados culturales Personas de culturas diferentes
    • Ofrecer información
    • Orientar para recibir la clase de cuidados que desean o necesitan de los demás
    Cultura Patrones y estilos de vida Determina Descubrir y documentar el mundo del paciente y utiliza puntos de vista émicos, sus conocimientos y sus prácticas con ética, como base para adoptar acciones profesionales coherentes con los modos de culturales ENFERMERA
  • 7. factores culturales factores sociales visión del mundo historia valores culturales contexto ambiental expresiones del lenguaje modelos populares cuidados culturales Teoria integral: TOTALIDAD Y LA PERSPECTIVA HOLISTICA DE LA VIDA A LO LARGO DEL TIEMPO
  • 8. APLICACIÓN DE DATOS EMPIRICOS Asistencia es la esencia de la enfermería y el rasgo predominante, distintivo y unificador. Disciplina Etnoenfermería Estudia los cuidados Etnociencia Conocimientos sobe enfermería Metodos etnologicos Teoria cuidados transculturales Basado creencias emicas “ CUIDADOS FUNDADOS Y BASADOS EN LAS PERSONAS” META Suministrar cuidados responsables y coherentes culturalmente, que se ajusten de modo razonable a las necesidades, valores, creencias y los modos de vida de los pacientes. “ Ceguera cultural, choques entreculturas, imposiciones y etnocentrismo = Calidad de atención (-)”
  • 9. AFIRMACIONES TEORICAS Formulaciones predictivas basadas: teoria cuidados culturales-enfermería transcultural
    • Diferencias en las expectativas y la práctica de enfermería, cuando hay diferencias en los valores ymodelos de cuidados culturales entre diferentes culturas,
    • Conflicto, choques y tensiones culturales entre enfermeras y pacientes, cuando el profesional trabaja en culturas extrañas
    • Distanciamientointerpersonal y menor satisfacción del paciente, cuando hay dependencia de la enfermera en las labores y actividades tecnológicas
    • Satisfacción y bienestar del paciente, cuando los cuidados de enfermería se basa en prácticas especificas de lacultura del usuario.
  • 10. METODO LOGICO
    • TRES CLASES DE ASISTENCIA
    • Conservación y mantenimiento de los cuidados culturales , acciones de ayuda de alcanzar un estado de bienestar,recuperación, o afrontardescapacidades y/ o la muerte
    • Adecuación o negociación de los cuidados culturales, acciones y decisiones de la enfermera para obtener resultados sanitarios beneficiososo satisfactorio.
    • Rediseño o reestructuración de los cuidados culturales, acciones y decisiones profesionales para ayudar a reordenar, alterar o modificar el modo de vida, ofreciendo estilo de vida más saludabley provechoso
  • 11. EJERCICIO PROFESIONAL
    • La teoria seconcreto en la decada de 1,950, no habia preparación en antropología y conocimientos culturales
    • Resistencia del usuario a solicitar la satisfacción de sus necesidades sociales y culturales
    • Rechazo de artículos de enfermería transcultural
    • Concepto de cuidado, interés a partir de 1970
    • Las enfermeras habian asumidouna posición demasiada etnocéntrica y excesivamente proxima a los intereses y las directrices de la medicina
    • Lentitud a la hora de impulsar avances en el desarrollo de sus diversas áreas del conocimiento.
  • 12. CONCLUSIONES
    • La teoria de enfeermería transcultural servirá para remodelar y transformar la enfermería de cara al futuro ya que a través de ella se puede comprender las diferencias culturales que se dan respecto a la asistencia, salud, y enfermedad.
    • Esta centrada en los seres humanos, valores, creencias, entrorno, lenguaje de un carácter holistico.
    • Implementado esta teoria se puede disminuir los indices de morbimortalidad