1. Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la EDC. Superior I.U.T Rufino Blanco Fombona V Semestre Admón. Tributaria Herramientas Gerenciales Autores: Oliveros Janory Rodríguez Deisy Guatire, Marzo 2010

3. Descubrir como nuestros modelos mentales determinan nuestros actos y decisiones. Los modelos mentales poseen una doble influencia sobre las personas: Determinan el modo de interpretar el mundo. Determinan nuestro modo de actuar Incrementar nuestra capacidad para reflexionar. Aclarar y mejorar nuestra Imagen interna. Objetivos de los Modelos Mentales Rodríguez Deisy

4. Paradigmas Empresariales y Personales Un paradigma es un conjunto de reglas que "rigen" una determinada disciplina. Estás "reglas" se asumen normalmente como "verdades incuestionables", porque son "tan evidentes" que se tornan transparentes para los que están inmersos en ellas. Como el aire para las personas o el agua para el pez. El efecto paradigma consiste en que tenemos ojos sólo para lo que coincide con nuestra forma de pensar, con las explicaciones que nos damos. Lo que queda fuera no lo vemos, en su defecto, lo acomodamos a nuestra manera de pensar, filtrando todo aquello que no calza con nuestras ideas. Rodríguez Deisy

5. Paradigmas Empresariales y Personales Características Son comunes: porque hay en todas partes. Son funcionales: porque son necesarios. Frases más habituales del efecto paradigma: “ Eso es posible” “ Aquí no hacemos las cosas de ese modo” “ Ya lo intentamos y no dio resultado” “ Hacerlo de ese modo va contra nuestra política” “ Si usted llevara aquí todo el tiempo que yo llevo, comprendería que lo que sugiere es completamente absurdo” Rodríguez Deisy

6. Pensamiento sistemático El pensamiento sistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, a diferencia del planteamiento del método científico, que sólo percibe partes de éste y de manera inconexa. El pensamiento sistémico se caracteriza en decir que el todo puede ser más, menos o igual que la suma de las partes, es una filosofía basada en los sistemas modernos buscando llegar a objetivos tácticos y no puntuales. La tecnología que inspira el pensamiento sistémico es la que se utiliza con los mísiles teledirigidos, en donde aunque el objetivo o meta específica sea movible se tiene la capacidad de llegar a dicho objetivo de varias maneras. En términos de recursos humanos, consiste en pensar como un todo, con el fin de no crear organizaciones fijas sino cambiantes y adaptables a las dificultades. Rodríguez Deisy

7. Pensamiento Sistemático Características Enfatiza la observación del todo y no de sus partes. Es un lenguaje circular en vez de lineal. Contiene herramientas visuales para observar el comportamiento del modelo. Abre una ventana en Nuestro pensamiento. Tiene un conjunto de Reglas precisas que Reducen problemas de Comunicación al Discutir situaciones Complejas.

8. Pensamiento Sistemático Oliveros Janory Planificar Luchar Actuar Pensar Estrategias

12. Resistencia al Cambio No poder No Reconocer No querer Oliveros Janory