Your SlideShare is downloading. ×
0
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Presentación metodologia seguimiento y evaluacion 1

1,072

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,072
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
14
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Metodología de Seguimiento y evaluación a los Planes de Desarrollo Municipal y Departamental Santander, Abril de 2013Este proyecto es financiado por la Unión Europea
  • 2. 1. Seguimiento y evaluación: •Conceptos acción gubernamental y ejecución presupuestos contenidos •Eventos de rendición de cuentas y de socialización regional del control social a la gestión pública
  • 3. 2. Objeto: •Temas de Transparencia, integridad y lucha contra la corrupción •Un programa o proyecto priorizado en cada entidad territorial, en cualquier de los sectores de agua, salud, educación
  • 4. METODOLOGIA1. Identificación , selección del grupo de seguimiento (1 en cada municipio priorizado)2. Consolidación del grupo3. Formación y sensibilización del grupo2. Planeación de acciones2. Aplicación de la metodología de seguimiento y evaluación
  • 5. ObjetivosProporcionar instrumentos que permitan analizar el Plan deDesarrollo Territorial, a la luz de los propósitos de transparencia,integridad y lucha contra la corrupción y de los programas oproyectos en materia de educación, salud o agua potable que seanpriorizados por los actores locales.Brindar herramientas técnicas y políticas para el desarrollo de laslabores de seguimiento del Plan de Desarrollo Territorial, en lostemas descritos en el objetivo anterior.Contribuir a convertir al grupo de seguimiento en una voz ciudadanacapaz de pronunciarse sobre diversos temas de interés público en elterritorio.Contribuir al mejoramiento de los resultados de la gestión pública y,por ende, de la calidad de vida de los ciudadanos.
  • 6. Los PrincipiosMejoramiento de la calidad de vidaUso responsable y transparente de la informaciónCorresponsabilidad públicaAcción ArticuladaAutonomíaOportunidadCarácter Propositivo
  • 7. Componentes de la metodología Seguimiento y Estrategias de pedagogía, Incidencia en divulgación y generación evaluación de opinión pública decisiones públicas• Conjunto de • Busca hacer visibles • Está referido a las procedimientos para los resultados de la formas en las que el evaluar la eficiencia, implementación de la ejercicio de eficacia y efectividad metodología y abrir el seguimiento puede de la gestión pública debate municipal intervenir en la toma teniendo como sobre temas públicos de decisiones por referencia el Plan de parte de las Desarrollo. autoridades locales y departamentales.
  • 8. Pasos de la metodología de seguimiento y evaluaciónLectura y Análisis del Plan de DesarrolloPriorización de sectores objeto de seguimientoAnálisis del plan plurianual de inversionesAcopio de información secundariaConstrucción de una Línea de baseSeguimiento al plan plurianual de inversiones y de desempeñofiscalSeguimiento a indicadores generales y sectoriales
  • 9. ¿Qué le corresponde algrupo de seguimiento?Asistencia a reuniones periódicas.Participación en actividades de formación y desarrollo de tareas por cuentapropia.Lectura del plan de desarrollo, de informes de actividades y de otro tipo dedocumentos.Manejo de indicadoresConvocatoria y asistencia a eventos.Reuniones con la administración.Concertación y coordinación con otros actores.Producción de informaciónIncidencia política
  • 10. 1. ¿Qué es el seguimiento? Contenido2. ¿Qué es evaluar?3. ¿Para qué monitorear los Planes de Desarrollo?4. Dimensiones de la evaluación y el seguimiento
  • 11. Procedimiento que permite observar el desarrollo de los ¿QUÉ ES? planes, programas o proyectos que se plantean para transformar las condiciones indeseables que son identificadas en el entorno social ¿CÓMO SE HACE?Seguimiento Recopilación y análisis de información sistemáticos con base en indicadores específicos, incluidos o relacionados con los Planes de Desarrollo ¿PARA QUÉ SIRVE? Proporcionar indicios sobre el grado de avance y sobre el logro de los objetivos y progresos en la utilización de los recursos previamente asignados
  • 12. Actividad programada de reflexión sobre la acción, que ¿QUÉ ES? permite identificar y establecer los impactos alcanzados por un plan, programa o proyecto ¿CÓMO SE HACE? Recopilación y análisis deEvaluación información sistemáticos con base en indicadores específicos, incluidos o relacionados con los Planes de Desarrollo Determinar el nivel de relevancia ¿PARA QUÉ SIRVE? y satisfacción de los objetivos, la eficiencia de la implementación de los planes, programas o proyectos establecidos en el Plan de Desarrollo, su efectividad, impacto y sostenibilidad
  • 13. Seguimiento y Evaluación:Para qué monitorear los Planes de Desarrollo Medir resultados Identificar sus logros y sus fracasos o limitaciones Aprender de la experiencia y de los resultados obtenidos en la implementación Incorporar el aprendizaje en la reorientación de los procesos Ganar en legitimidad y respaldo público para las acciones definidas
  • 14. Seguimiento y Evaluación: Dimensiones Se refiere a los procedimientos que deben realizarse para lograr el Técnica análisis de la información y su valoración con respecto a las metas diseñadas por el Plan de DesarrolloDimensiones delseguimiento y la evaluación Se refiere a la valoración de: las actuaciones de las autoridades y los servidores públicos; la satisfacción de Política intereses de uno o varios grupos en detrimento de otros grupos sociales; los agentes del monitoreo y evaluación, etc.

×