Trabajo Estructurado

PENSANDO, REFLEXIONANDO Y CONVERSANDO SOBRE: “De la Ciudad que tenemos a la CIUDAD INNOVADORA: Ideas innovadoras que generan PROSPERIDAD” AD”

“De la Ciudad que tenemos a la CIUDAD INNOVADORA” Sección de trabajo con base en técnicas creativas Facilitador: Hermann Pargas Meza. Diseño y ajuste: Hermann Pargas Meza. Fecha: 15.05.09 Valera, Venezuela http://hermannpargasmeza.blogspot.com

¿Por quÉ Hormigas? Porque, son una familia de insectos sociales, forman colonias de un tamaño que se extiende desde unas docenas de individuos que viven en pequeñas cavidades naturales, a colonias muy organizadas que pueden ocupar grandes territorios compuestas por millones de individuos. Estas colonias son descritas a veces como superorganismos, dado que las hormigas parecen actuar como una entidad única, trabajando colectivamente en apoyo de la colonia. Las hormigas han colonizado casi todas las zonas terrestres del planeta, se considera que su éxito es debido a su organización social y a su capacidad de modificar hábitats, a su capacidad para aprovechar sus recursos y creatividad en hábitats la construcción de su hogar Las sociedades de hormigas tienen una división del hogar. trabajo, trabajo comunicación efectiva entre individuos y la capacidad de resolver problemas complejos paralelismos con las sociedades humanas que las han complejos, llevado durante mucho tiempo a ser inspiración y sujeto de estudio.

objetivos Generar conversaciones significativas, que permita dialogo Constructivo. Acceder a la “sabiduría colectiva” y crear posibilidades innovadoras. Generar ensayos sobre el tema, socializados y aceptados. Generar ideas creativas e innovadoras sobre el tema.

CONDICIONES CLAVES PARA LOGRAR UNA SECCIÓN DE TRABAJO EXITOSA

La sección de trabajo y la dinámica estructurada …es DESEABLE.

La socialización de las ideas es DESEABLE. DESEABLE.

Todos los participantes CREEN en UNO”, “UNO el potencial de cada “UNO”, para aportar ideas

Toda idea es bienvenida.

Toda crítica está PROHIBIDA.

TANTAS ideas como sea posible.

MOMENTOS

1º MOMENTO Conversando… Construyendo

1º MOMENTO Conversando… Construyendo “…las conversaciones pequeñas e intimas se unen y crecen entre si a medida que las personas se trasladan de grupo en grupo, realizan una polinización cruzada de ideas y descubren nuevos discernimientos acerca de preguntas o cuestiones que verdaderamente son importantes.” Juanita Brown “…la inteligencia colectiva, como sabiduría que poseemos como grupo y que no esta a nuestra disposición como individuo, esta sabiduría emerge mientras mas nos conectamos unos con otros, mientras pasamos de una conversación a otra” Margaret Wheatley “las conversaciones significativas mejora la capacidad colectiva de la gente para compartir conocimientos y moldear el futuro en conjunto” David Isaacs

PREGUNTAS PODEROSAS ¿Qué es Innovar? ¿Qué es Innovación? ¿Cuál es la Ventaja que me da la Innovación? ¿Qué es Creatividad? ¿Qué es una Ciudad? ¿Cuáles son las funciones de una Ciudad? ¿Cuál es la Estructura de una Ciudad? ¿Qué es una ciudad innovadora? ¿Cuál es la Condición de Valera según a su función como ciudad? ¿Cuáles son los elementos del sistema de una ciudad innovadora? ¿Cuál es la diferencia entre Ciudad Creativa y Ciudad Innovadora? ¿Cuáles son las fortalezas de Valera? ¿Puede ser Valera una cuidad innovadora?

EL “HACER” DE CADA MESA “HACER” APORTA tus ideas y experiencias !JUEGA¡ !EXPRESATE¡ ESCUCHEMOS !DIBUJA¡ juntos para descubrir ESCUCHA patrones y para poder discernimientos comprender CONECTA Ideas

PRIMER MOMENTO Conversando… Construyendo CONDICIONES 3 mesas con 6 personas cubierta con papel bond 1 Anfitrión por mesa Marcadores, creyones o tempera. MOMENTO •El anfitrión ofrece hospitalidad •Los miembros de la mesa. •pueden rayar , escribir o dibujar en el mantel . •El foco de la conversación esta en las preguntas poderosas MOVIMIENTO Encuentro 1 hora Primera Ronda 30 minutos Segunda Ronda 30 minutos Tercera Ronda 30 minutos Elaboración de ensayo 1 hora

2º MOMENTO “Ideas innovadoras que generan AD” PROSPERIDAD”

AD” “Ideas innovadoras que generan PROSPERIDAD” “La pregunta es la más creativa de las conductas humanasquot; Alex Osborn

LISTA DE CONTRO DE PREGUNTAS ¿Cuándo? ¿Qué clase de? ¿Con qué?¿Por qué? ¿Cuáles? ¿En qué?¿Qué? ¿Para cuál? ¿Acerca de qué?¿Por medio de qué? ¿Con quién? ¿De qué?¿Qué clase de? ¿De dónde? ¿Hacia dónde?¿Para qué? ¿Por qué causa? ¿Por cuánto tiempo?¿A quién? ¿De quién? ¿Más?¿Para quién? ¿Cómo? ¿Más a menudo?¿Quién? ¿En qué medida? ¿Menos?¿Todos?¿Cuánto?¿No todos? ¿A qué distancia? ¿Para qué?¿Importante? ¿Dónde? ¿De dónde?¿Otra vez? ¿En qué otro lugar? ¿Más difícil?¿Cuántas veces? Según Osborn, Osborn, Tras el planteamiento de estas preguntas y sus correspondientes respuestas, la visión del problema es más abierta. Tenemos más perspectivas para abordarlo abierta. y pasar a la etapa de generación de ideas. ideas.

Tomate 5 minutos y piensa… ¿Cómo hacer de mi ciudad, una ciudad innovadora?

EL “HACER” DE CADA MESA “HACER” IDEAS !Muestra! !comparte¡ !potencia¡ IDEAS

EL “HACER” DE CADA MESA “HACER” CONDICIONES 3 mesas con 6 personas IDEAS 1 hoja en blanco por participante 1 Lápiz o Bolígrafo. MOMENTO •Cada participante cuenta con 5 minutos IDEAS para escribir en el papel 2 ideas. •El facilitador indicara cuando el tiempo culmine. •A la señal, cada participante pasará su hoja a el participante ubicado a su derecha, y se repite el proceso hasta que se cumpla el ciclo. MOVIMIENTO 2 minutos por participante por mesa 30 minutos para que miembros de otras mesas organicen las ideas

¿Cuándo? ¿Qué clase de? ¿Con qué? ¿Por qué? ¿Cuáles? ¿En qué?¿Qué? ¿Para cuál? ¿Acerca de qué?¿Por medio de qué? ¿Con quién? ¿De qué?¿Qué clase de? ¿De dónde? ¿Hacia dónde?¿Para qué? ¿Por qué causa? ¿Por cuánto tiempo?¿A quién? ¿De quién? ¿Más? ¿Para quién? ¿Cómo? ¿Más a menudo?¿Quién? ¿En qué medida? ¿Menos? ¿Todos?¿Cuánto?¿No todos? ¿A qué distancia? ¿Para qué?¿Importante? ¿Dónde? ¿De dónde?¿Otra vez? ¿En qué otro lugar? ¿Más difícil?¿Cuántas veces?

MOMENTOS Consecuencias/Socialización

Primer Momento # Ensayos generados de conversaciones significativas #Ensayo final socializado, representativo y querido. Segundo Momento # ideas preliminares grupales # ideas pertinentes socializadas

Facilitador HERMANN PARGAS MEZA Móvil: 0414-5327732 pargash@uvm.edu.ve hermannpargas@gmail.com http://hermannpargasmeza.blogspot.com

http://hermannpargasmeza.blogspot.com	26
http://aprende.bligoo.com.ve	8
http://www.hermannpargasmeza.blogspot.com	1
http://wildfire.gigya.com	1

Trabajo Estructurado

by Hermann Pargas Meza on May 18, 2009

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