"Las vocaciones existen; lo quehay que hacer es despertarlas"         (Juan Pablo II)
Pastoral vocacionalI. Motivación de la pastoral vocacionala) Envueltos en el misterio de la Alianza de Dios:    Cada pers...
Pastoral vocacionalb) Llamados a anunciar el Evangelio de laEsperanza:• La pastoral de las vocaciones se sitúa en lacompre...
Pastoral vocacionalII- Naturaleza:- Conjunto de actividades espirituales y apostólicas       paraque esas chicas y chicos ...
Pastoral vocacionalIII- Finalidad• Servir a la persona para que sepa discernirel Proyecto que Dios tiene desde toda laeter...
Pastoral vocacionalIV- Medios:• Oración: Dios da las vocaciones. A nosotros nostoca pedirlas, con insistencia y confianza ...
V- Dificultades en la pastoral vocacional: Cultura antivocacional.Tres males culturales:       comunicación, comunión,id...
Más dificultades•   Derrotismo: “No podemos hacer    nada”. Que Dios las envíe, si quiere.•   Abatimiento: “Hacemos lo que...
La Pastoral Vocacional está siendo afectada por la crisis que padecen muchascomunidades religiosas, ya que muchas han perd...
Preguntas fundamentales…¿Hoy encanta la vida consagrada o no? ¿Por qué?¿He perdido mi primer encanto?¿Arde mi corazón cada...
III. CREAR UNA CULTURA VOCACIONAL                         ¿Qué es una cultura vocacional?Cultura: Abarca la totalidad     ...
Cultura vocacional: un ambiente humano quefavorezca el nacimiento y el desarrollo de las vocaciones,que irradia valores vo...
CULTURA VOCACIONAL                ¿Cómo fomentar esta cultura                        vocacional?1. Crear comunidades donde...
CULTURA VOCACIONAL            Principios básicos de la cultura vocacional1.    La oración y vida sacramental.2.    El sacr...
CULTURA VOCACIONAL            ¿Quiénes deben promover la cultura            vocacional?1.   El Gobierno General de la Cong...
“¿Por qué teméis?”Vivamos desde la certeza de que Dios      no abandona a su Iglesia
“Como me ha enviado el Padre,así también yo os envío a vosotros”
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  1. 1. "Las vocaciones existen; lo quehay que hacer es despertarlas" (Juan Pablo II)
  2. 2. Pastoral vocacionalI. Motivación de la pastoral vocacionala) Envueltos en el misterio de la Alianza de Dios: Cada persona es llamada a vivir en undinamismo de Alianza y Comunión con Dios-Amor. La Iglesia quiere brindar a cada persona elmejor servicio, para que sean ellas mismas según elproyecto de Dios.
  3. 3. Pastoral vocacionalb) Llamados a anunciar el Evangelio de laEsperanza:• La pastoral de las vocaciones se sitúa en lacomprensión de la Iglesia como comunión ymisión.• La Iglesia es instrumento del llamamiento deDios. Ella actualiza el apelo y el llamado deDios a una persona: “Ven y sígueme”.• La Iglesia es Madre, generadora y educadora
  4. 4. Pastoral vocacionalII- Naturaleza:- Conjunto de actividades espirituales y apostólicas paraque esas chicas y chicos puedan descubrir y madurar conla gracia de Dios la propia vocación en la Iglesia.- Debe ser prioridad pastoral.- Tarea urgente, necesaria e intransferible de todos en la
  5. 5. Pastoral vocacionalIII- Finalidad• Servir a la persona para que sepa discernirel Proyecto que Dios tiene desde toda laeternidad para ella, para la edificación de laComunidad.• La pastoral vocacional acompaña a lapersona para que llegue a la plenitudvocacional soñada por Dios desde siempre.
  6. 6. Pastoral vocacionalIV- Medios:• Oración: Dios da las vocaciones. A nosotros nostoca pedirlas, con insistencia y confianza plena.• Predicación directa, motivada y catequética sobrela vocación.• Propio testimonio de vida: el ejemplo arrastra.• Guías capacitados y expertos para ayudar adiscernir.
  7. 7. V- Dificultades en la pastoral vocacional: Cultura antivocacional.Tres males culturales: comunicación, comunión,identidad. Ideas pobres sobre la vocación. Cultura de la indecisión. Creencia errónea de que es tarea de pocos. Orfandad Educativa La impotencia ante los obstáculos. Creencia de que los religiosos sobramos, pues es lahora de los laicos. La convicción equivocada. Falta de testimonio de entrega de algunos religiososque viven en la mediocridad y disgusto continuo.
  8. 8. Más dificultades• Derrotismo: “No podemos hacer nada”. Que Dios las envíe, si quiere.• Abatimiento: “Hacemos lo que podemos, y sin embargo…”.• Excusa: “Ya tenemos un equipo encargado de las vocaciones”.• Edad: “Eso es cosa de jóvenes; a mi edad”.
  9. 9. La Pastoral Vocacional está siendo afectada por la crisis que padecen muchascomunidades religiosas, ya que muchas han perdido la etapa delENAMORAMIENTO…Del ENCANTO…pasaron al DESENCANTOy, por ende se debe luchar por un RE-ENCANTO
  10. 10. Preguntas fundamentales…¿Hoy encanta la vida consagrada o no? ¿Por qué?¿He perdido mi primer encanto?¿Arde mi corazón cada vez que hablo de la vocación, delas vocaciones y de la búsqueda de vocaciones?¿Por qué es importante y urgente buscar vocaciones?¿Por qué hay Congregaciones donde no entranvocaciones o entran pocas?
  11. 11. III. CREAR UNA CULTURA VOCACIONAL ¿Qué es una cultura vocacional?Cultura: Abarca la totalidad Vocación: es el de la vida de un pueblo: pensamiento providenteconjuntos de valores que lo del Creador, es su idea-animan y desvalores que lo proyecto, el sueño debilitan y que, al ser amoroso de Dios sobre participados en común por cada criatura, es una sus miembros los reúne en propuesta, un proyecto base a una conciencia divino e irrepetible a colectiva (E.N. 18). La realizar en el devenir decultura también comprende la historia personal. las formas a través de las La consumación más cuales aquellos valores y plena del hombre desvalores se expresan y consiste en realizar este configuran…(Puebla 387) proyecto.
  12. 12. Cultura vocacional: un ambiente humano quefavorezca el nacimiento y el desarrollo de las vocaciones,que irradia valores vocacionales, los ampara y los haceeficaces.Es una “atmósfera”, donde cada personapueda descubrir que la vida es un dontotalmente gratuito y no existe otro modo devivir digno del hombre fuera de laperspectiva del don de sí mimo Nunca será el hombre más legítimamente feliz que cuando hace felices a los demás, ya que Dios nos hizo hermanos” (Mons. J. A. Verdaguer)
  13. 13. CULTURA VOCACIONAL ¿Cómo fomentar esta cultura vocacional?1. Crear comunidades donde se cultive la vocación.2. Crear signos y lugares permanentes donde cultivarla.3. Sentir la Iglesia como algo propio y sentir con la Iglesia.4. Acompañamiento vocacional personalizado.5. Hacer visible el propio carisma espiritual y misionero consignos y por contagio.6. Dar a conocer el carisma de la Congregación y del fundador.7. Aprovechar toda predicación para hablar de la vocación.8. Crear una vida comunitaria fraterna, acogedora, hospitalaria ycalurosa.9. Cuidar de las familias de los vocacionados.10. Cuidar de modo especial a quienes trabajan junto a nosotros.
  14. 14. CULTURA VOCACIONAL Principios básicos de la cultura vocacional1. La oración y vida sacramental.2. El sacrificio personal por las vocaciones.3. Buscar vocaciones es prioridad en el Gobierno de la Congregación.4. Todos somos responsables de la búsqueda de vocaciones.5. Buscarlas, salir al encuentro y ayudar en el discernimiento.6. Respeto a la decisión personal.7. Acompañar las vocaciones.8. Dar ejemplo de alegría, entrega y donación total.9. Trabajo vocacional organizado con objetivos claros con revisión constante.10. Alimentarse del triunfo y no del fracaso.
  15. 15. CULTURA VOCACIONAL ¿Quiénes deben promover la cultura vocacional?1. El Gobierno General de la Congregación.2. Cada una de las comunidades.3. Los centros de apostolado donde se desarrolla la acción apostólica.4. Las animadoras vocacionales.5. Las propias candidatas que están convencidas.6. Los seglares que trabajan con nosotros.7. Hacer gira vocacional en parroquias, colegios, con permiso del obispo y del párroco.
  16. 16. “¿Por qué teméis?”Vivamos desde la certeza de que Dios no abandona a su Iglesia
  17. 17. “Como me ha enviado el Padre,así también yo os envío a vosotros”
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