• Like
De kracht van imperfectie
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

De kracht van imperfectie

  • 1,625 views
Published

Organisaties doen hun best om perfect te zijn. Deze presentatie is een pleidooi voor meer imperfectie en menselijkheid. Het levert een diep geworteld onderscheidend vermogen en legt een basis om …

Organisaties doen hun best om perfect te zijn. Deze presentatie is een pleidooi voor meer imperfectie en menselijkheid. Het levert een diep geworteld onderscheidend vermogen en legt een basis om intrinsiek te vernieuwen.

Met:
- 4 redenen waarom nu
- 4 positieve gevolgen

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
  • leuk!
    Are you sure you want to
    Your message goes here
No Downloads

Views

Total Views
1,625
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2

Actions

Shares
Downloads
12
Comments
1
Likes
1

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. De kracht vanimperfectiediep onderscheiden en intrinsiek vernieuwen
  • 2. Een organisatie is een groep met mensen. Medewerker LeverancierInvesteerder Klant
  • 3. Mensen zijnmenselijk.
  • 4. En dat wordt nogwel eens vergeten Foto: onbekend
  • 5. Alles wat onzeker enonmeetbaar is wordt ‘zeker’ en meetbaar gemaakt.
  • 6. Regels zijn regels.
  • 7. Angst en onzekerheid zijn een teken van zwakte.
  • 8. Bedrijven willen perfect zijn.
  • 9. Is dat gek?
  • 10. Perfectie is beheersbaar en beperkt risico’s.
  • 11. Imperfectie is falen onzekerheid angst schaamte kwetsbaar Foto: Lexnger
  • 12. maar imperfectie is ook..
  • 13. creativiteitrelaties plezier leren voldoening Foto: punchlinemagazine
  • 14. Het ene het ander uitsluiten uitsluitenkwetsbaarheid relaties onzekerheid leren Brene Brown: The power of vulnerability.
  • 15. “We try so hard to be perfect, right and knowing, when our imperfection is what gives us source to create / grow / learn / ...” Nilofer Merchant
  • 16. Perfectie komt uit mallen van eenfabriek. Imperfectie is met de handgemaakt of door de tijd veranderd. Foto: Itanie
  • 17. Waarom nu?
  • 18. 1 Klanten vragen om organisaties met karakter en eerlijkheid. Hun vertrouwen in organisaties wankelt.
  • 19. 2 Organisaties worden netwerken. Zwermen laten zich niet sturen door geld en hierarchie.
  • 20. 3 Medewerkers willen werk dat er toe doet. Binnen of buiten een organisatie. Foto: NG photo of the day
  • 21. 4 Zekerheden verdwijnen. Veranderende markten vragen om innovatie en creativiteit. Foto: lhirlimann
  • 22. "Most big organizations are good at solving clear but complicated problems. Theyre absolutely horrible at solving ambiguousproblems--when you dont know what you dontknow. Faced with ambiguity, their gears grind to a halt.” Dev Patnaik op Fastcompany.com
  • 23. Wat levert het op?
  • 24. 1 Medewerkers en klanten voelen zich meer verbonden met organisaties die hun menselijkheid tonen. Foto: RSA Animate - Drive
  • 25. 2 Samenwerking wordt makkelijker. Mensen helpen graag andere mensen. Foto: Radio Nederland Wereldomroep
  • 26. Creativiteit en vernieuwing nemen toe als3 onzekerheid toegelaten wordt en fouten gemaakt mogen worden. Foto: Ads of the World
  • 27. Organisaties zijn geloofwaardiger en4 onderscheidender als ze niet doen alsof ze perfect zijn. Foto: The Village Coffee
  • 28. “Brand is just a lagging indicator of the culture.” Tony Hsieh, CEO Zappos.com
  • 29. Durf menselijk en imperfect te zijn.
  • 30. www.dikkewaarde.nl