Saúde OcupacionalVigilância da Saúde<br />
Saúde<br />2<br />
Vigilância da Saúde<br />3<br />
Programas de vigilância da saúde<br />4<br />
Programas de vigilância da saúde<br />5<br />
Programas de vigilância da saúde<br />6<br />
Programas de vigilância da saúde<br />7<br />
Medicina do Trabalho<br />8<br />
Decreto-Lei n.º 35/2004<br />
10<br />Artigo 244.º - Vigilância da saúde<br />A responsabilidade técnica da vigilância da saúde cabe, em qualquer caso, ...
11<br />Artigo 245.º - Exames de saúde<br />Os empregadores devem promover a realização de exames de saúde, tendo em vista...
12<br />Artigo 245.º - Exames de saúde<br />Sem prejuízo do disposto em legislação especial, devem ser realizados os segui...
13<br />Artigo 245.º - Exames de saúde<br />Para completar a sua observação e formular uma opinião mais precisa sobre o es...
Avaliação do estado de saúde<br />14<br />
Programas de Vigilância da Saúde<br />15<br />
Tipos de prevenção<br />Prevenção primária<br />Prevenção secundária<br />Prevenção terciária<br />
Prevenção Primária<br />Tem como objectivo prevenir lesões ou patologias.<br />A prevenção primária inclui a melhoria no a...
Prevenção Secundária<br />Tem como principal objectivo impedir a progressão da lesão ou patologia.<br />A detecção da lesã...
Prevenção Terciária<br />Tem como objectivo minimizar as consequências de uma lesão ou patologia.<br />Através de interven...
Ficha de aptidão<br />Portaria nº 299/2007, de 16 Março<br />Estabelece o modelo de ficha de aptidão a ser emitida pelo mé...
Acidentes de Trabalho<br />21<br />
Relevância dos aspectos da segurança e higiene<br />A obrigatoriedade das empresas terem serviços de segurança e higiene.<...
Relevância dos aspectos da segurança e higiene<br />Descaracterização do acidente:<br />Condições que a lei prevê como cau...
Relevância dos aspectos da segurança e higiene<br />A violação das normas de segurança previstas na lei, independentemente...
Acidente de trabalho<br />Acidente de trabalho é aquele que se verifica no local e no tempo de trabalho e produz directa o...
O porquê dos acidentes de trabalho<br />Por uma carga cultural negativa face ao trabalho que aceita como normal a existênc...
Transferência de responsabilidade<br />Aquando da ocorrência de um sinistro, a empresa transfere a sua responsabilidade pa...
Comunicações e Participações<br />Sem prejuízo de outras notificações previstas em legislação especial, o empregador deve ...
Acidente de trabalho<br />Rigidez na flexão-extensão do cotovelo direito, com movimentos conservados entre 0º e 70º (TNI –...
Avaliação de incapacidade<br />A avaliação de incapacidade é calculada de acordo com a Tabela Nacional de Incapacidades, a...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Saude Ocupacional - Vigilância

7,084

Published on

Published in: Education, Health & Medicine
1 Comment
6 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total Views
7,084
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
164
Comments
1
Likes
6
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Saude Ocupacional - Vigilância

  1. 1. Saúde OcupacionalVigilância da Saúde<br />
  2. 2. Saúde<br />2<br />
  3. 3. Vigilância da Saúde<br />3<br />
  4. 4. Programas de vigilância da saúde<br />4<br />
  5. 5. Programas de vigilância da saúde<br />5<br />
  6. 6. Programas de vigilância da saúde<br />6<br />
  7. 7. Programas de vigilância da saúde<br />7<br />
  8. 8. Medicina do Trabalho<br />8<br />
  9. 9. Decreto-Lei n.º 35/2004<br />
  10. 10. 10<br />Artigo 244.º - Vigilância da saúde<br />A responsabilidade técnica da vigilância da saúde cabe, em qualquer caso, ao médico do trabalho.<br />
  11. 11. 11<br />Artigo 245.º - Exames de saúde<br />Os empregadores devem promover a realização de exames de saúde, tendo em vista:<br />verificar a aptidão física e psíquica do trabalhador para o exercício da sua profissão,<br />bem como a repercussão do trabalho e das suas condições na saúde do trabalhador.<br />
  12. 12. 12<br />Artigo 245.º - Exames de saúde<br />Sem prejuízo do disposto em legislação especial, devem ser realizados os seguintes exames de saúde:<br />Exame de admissão:<br />Antes do início da prestação de trabalho ou, quando a urgência da admissão o justificar, nos 10 dias seguintes;<br />Exames periódicos:<br />Anuais para os menores de 18 anos e para os maiores de 50 anos.<br />De dois em dois anos para os restantes trabalhadores;<br />Exames ocasionais:<br />Sempre que haja alterações substanciais nos meios utilizados, no ambiente e na organização do trabalho susceptíveis de repercussão nociva na saúde do trabalhador.<br />No caso de regresso ao trabalho depois de uma ausência superior a 30 dias por motivo de acidente ou de doença.<br />
  13. 13. 13<br />Artigo 245.º - Exames de saúde<br />Para completar a sua observação e formular uma opinião mais precisa sobre o estado de saúde do trabalhador, o médico do trabalho pode solicitar exames complementares ou pareceres médicos especializados.<br />O médico do trabalho, face ao estado de saúde do trabalhador e aos resultados da prevenção dos riscos profissionais na empresa, pode, quando se justifique, alterar, reduzindo ou alargando, a periodicidade dos exames, sem deixar, contudo, de os realizar dentro do período em que está estabelecida a obrigatoriedade de novo exame.<br />
  14. 14. Avaliação do estado de saúde<br />14<br />
  15. 15. Programas de Vigilância da Saúde<br />15<br />
  16. 16. Tipos de prevenção<br />Prevenção primária<br />Prevenção secundária<br />Prevenção terciária<br />
  17. 17. Prevenção Primária<br />Tem como objectivo prevenir lesões ou patologias.<br />A prevenção primária inclui a melhoria no ambiente de trabalho e de hábitos profissionais, de forma a reduzir ou a eliminar a exposição aos factores de risco.<br />
  18. 18. Prevenção Secundária<br />Tem como principal objectivo impedir a progressão da lesão ou patologia.<br />A detecção da lesão ou doença num estádio precoce é fundamental.<br />A progressão pode ser impedida através do tratamento ou da modificação da exposição aos factores de risco.<br />
  19. 19. Prevenção Terciária<br />Tem como objectivo minimizar as consequências de uma lesão ou patologia.<br />Através de intervenções terapêuticas eficazes e de modificação do ambiente de trabalho.<br />
  20. 20. Ficha de aptidão<br />Portaria nº 299/2007, de 16 Março<br />Estabelece o modelo de ficha de aptidão a ser emitida pelo médico do trabalho, dirigido aos recursos humanos da empresa, conforme previsto no DL n.º 109 de 2000. <br />Portaria nº 1184 de 2002, de 20 de Agosto<br />Aprova o modelo de relatório anual das actividade de SHST.<br />20<br />
  21. 21. Acidentes de Trabalho<br />21<br />
  22. 22. Relevância dos aspectos da segurança e higiene<br />A obrigatoriedade das empresas terem serviços de segurança e higiene.<br />A ocorrência de um acidente por inexistência destes serviços torna-as responsáveis pelos encargos, indemnizações ou pensões legalmente devidas ao sinistrado, desde que exista culpa da entidade patronal.<br />22<br />
  23. 23. Relevância dos aspectos da segurança e higiene<br />Descaracterização do acidente:<br />Condições que a lei prevê como causas de não responsabilização da seguradora ou da entidade patronal como, por exemplo, o acidente ter sido causado dolosamente pelo trabalhador.<br />23<br />
  24. 24. Relevância dos aspectos da segurança e higiene<br />A violação das normas de segurança previstas na lei, independentemente de terem ou não sido estabelecidas pela entidade empregadora.<br />24<br />
  25. 25. Acidente de trabalho<br />Acidente de trabalho é aquele que se verifica no local e no tempo de trabalho e produz directa ou indirectamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte.<br />25<br />
  26. 26. O porquê dos acidentes de trabalho<br />Por uma carga cultural negativa face ao trabalho que aceita como normal a existência de acidentes.<br />Por desconhecimento da verdadeira magnitude das consequências dos acidentes. <br />Por uma falta de cultura preventiva. <br />Pela ausência dum sistema de gestão da prevenção.<br />26<br />
  27. 27. Transferência de responsabilidade<br />Aquando da ocorrência de um sinistro, a empresa transfere a sua responsabilidade participando à companhia de seguros.<br />Dec.-Lei n.º 143/99 de 30 de Abril. Cap. II – artigo 15º.<br />27<br />
  28. 28. Comunicações e Participações<br />Sem prejuízo de outras notificações previstas em legislação especial, o empregador deve comunicar à Inspecção-Geral do Trabalho, nas 24 horas seguintes à ocorrência, os casos de:<br />Acidentes mortais ou<br />Que evidenciem uma situação particularmente grave.<br />28<br />
  29. 29. Acidente de trabalho<br />Rigidez na flexão-extensão do cotovelo direito, com movimentos conservados entre 0º e 70º (TNI – 5.2.2 – a)).<br />Perda do indicador direito (2º dedo) de mais de 50% da falangeta (TNI 8.5.2. – b)).<br />29<br />
  30. 30. Avaliação de incapacidade<br />A avaliação de incapacidade é calculada de acordo com a Tabela Nacional de Incapacidades, aprovada pelo Decreto-lei nº 341/93, de 30 de Setembro.<br />30<br />

×