Referencial de CLC
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Referencial de CLC Referencial de CLC Presentation Transcript

  • Operacionalização do Referencial de Competências Área de Comunicação Língua e Cultura (CLC)
  • Área de Competência Cultura, Língua e Comunicação (CLC) – Núcleos geradores
    •   Equipamentos e Sistemas Técnicos : compreender o funcionamento de equipamentos domésticos e profissionais; identificar as transformações e evoluções técnicas.
    • Ambiente e Sustentabilidade : identificar questões relacionadas com o consumo energético, resíduos, reciclagem, recursos naturais e clima.
    • Saúde : identificar cuidados básicos e preventivos de saúde.
    • Gestão e Economia : definir orçamentos, preencher formulários, domínio de terminologias que facilitem cálculos; perceber os impactes das evoluções técnicas na gestão do tempo.
    • Tecnologias de Informação e Comunicação : comunicar através de meios tecnológicos; compreender símbolos e suportes de comunicações; lidar com micro e macro electrónica; relacionar-se com os mass media ; perceber os impactos das redes de internet.
    • Urbanismo e Mobilidade : participar no processo de planeamento e construção de edifícios; identificar sistemas de administração territorial; relacionar mobilidades e fluxos migratórios.
    • Saberes Fundamentais: formular opiniões, críticas, demonstrar saberes e competências culturais, linguísticas e comunicacionais; identificar principais factores que influenciam a mudança social, reconhecendo nessa mudança o papel da cultura, língua e comunicação.
  • Perfil de competências (CLC)
    • Interagir em língua portuguesa, com clareza e correcção, evidenciando espírito crítico, responsabilidade e autonomia.
    • Compreender textos longos em língua portuguesa e/ou língua estrangeira, reconhecendo os seus significados implícitos, as suas tipologias e respectiva funcionalidade.
    • Evidenciar reflexão sobre o funcionamento da língua portuguesa, apreciando-a enquanto objecto estético e meio privilegiado de expressão de outras culturas.
    • Compreender as ideias principais de textos em língua estrangeira e expressar-se oralmente e por escrito com à-vontade sobre diferentes temáticas.
    • Evidenciar conhecimento sobre várias linguagens, em diferentes suportes, que lhe permitam perceber as diferenças socioculturais, sociolinguísticas e técnico-científicas, visando uma tomada de consciência da sua própria identidade e da do outro.
    • Evidenciar competências interculturais que lhe proporcionem uma maior abertura e aceitação de novas experiências linguísticas e culturais.
    • Ter um entendimento amplo de Cultura, reconhecendo neste conceito, desde áreas designadas clássicas e eruditas até novas linguagens e expressões integradoras de formas da cultura popular.
    • Compreender os mecanismos de funcionamento e produção de contéudos nos mass media, posicionando-
    • -se criticamente sobre os mesmos.
    • Perspectivar a área da Cultura enquanto sector articulável com outras esferas de intervenção.
    • Reconhecer que o acesso dos indivíduos, desde idades jovens, a actividades de sensibilização para a cultura e as artes constitui uma condição significativa da participação activa dos cidadãos na Cultura.
    • Reconhecer o impacto das novas tecnologias de comunicação no acentuar de alguns traços característicos (flexibilidade, pluriactividade) da organização do trabalho cultural.
    • Compreender o aparecimento de novas ocupações e profissões no sector cultural como resultante, entre outros factores, do crescente relevo do processo de difusão na existência dos bens culturais e artísticos.
  • Domínios de Referência
    • Os Domínios de Referência para a Acção (DR) correspondem a elementos contextualizadores do accionamento das competências a evidenciar. O mundo em que cada um vive inclui, cada vez mais, uma pluralidade de dimensões, entre as quais, a sua vida privada, a sua vida profissional, também o viver institucional, ou seja, a interacção contínua com diversos sistemas e organizações e ainda a compreensão da vida quotidiana com base em processos espácio-temporais mais amplos, permitindo-se perspectivar as relações entre lugares, o passado, o presente e o futuro.
  • Contexto privado (DR1)
    • DR1 – A grande diversidade de experiências e saberes de foro privado adquiridos na vida quotidiana dos indivíduos é o ponto de partida para a definição de competências de âmbito cultural, linguístico e comunicacional a serem evidenciadas neste domínio.
  • Contexto profissional
    • DR2 – Os contextos socioprofissionais dos indivíduos e/ou as interacções quotidianas com profissionais de diferentes áreas de especialização constituem um campo significativo de aquisição e aplicação de competências culturais, linguísticas e comunicacionais que poderão ser evidenciadas neste domínio.
  • Contexto institucional (Saberes, Poderes e Instituições)
    • DR3 – As interacções entre indivíduos e instituições sociais diversas jogam-se face a saberes e poderes instituídos que se traduzem ao longo da vida também através de competências culturais, linguísticas e comunicacionais, cujas práticas requerem a identificação, compreensão e intervenção adequadas a partir das competências a evidenciar neste domínio.
  • Contexto macro-estrutural (Estabilidade e Mudança: da Sociedade ao Universo)
    • DR4 – A compreensão do indivíduo como elemento de um Universo e de uma sociedade em permanente mudança, com um presente, um passado e também um futuro, requer um grau de abstracção que é adquirido regra geral, formalmente, mas também através da observação, da procura e do esforço pessoal, e que se pode traduzir em competências culturais, linguísticas e comunicacionais a evidenciar neste domínio.
  • HISTÓRIA DE VIDA
    • O senhor Horácio, com 38 anos, é a 3º filho de 5 irmãos.
    • Deixou de estudar aos 16 anos para ajudar a família, uma vez que o pai, dono duma pequena oficina de automóveis, abriu falência.
    • Deixou a Escola Secundária da Ponte, onde frequentava um curso Técnico-profissional, na área da Mecanotecnia, no décimo ano.
  • Ingressando no mundo laboral,
    • Começou a sua actividade num armazém de ferragens, onde registava as encomendas e verificava os stocks.
    • Entretanto, o armazém fechou. Então surgiu-lhe a hipótese de ingressar numa multinacional, na secção de produção, mas agora com um salário bem melhor.
    • Nesta empresa, tem beneficiado dum vasto leque de acções de formação que abarcam desde conteúdos e competências estritamente técnicas, a outras de feição mais geral, p. e., nas áreas da Informática e do aprofundamento da língua inglesa .
  • Interacção com a sociedade
    • O senhor Horácio é casado e pai de duas crianças em idade escolar.
    • Reside numa das freguesias da área urbana de Braga.
    • É o responsável pelo condomínio do seu prédio.
    • E faz parte dos corpos sociais da Associação de Pais da escola onde os filhos estudam.
    • Na empresa onde labora, sindicalizou-se e é um membro muito activo da comissão de trabalhadores.
    • Faz parte da direcção do clube desportivo da sua localidade.
    • Como membro da assembleia de freguesia, tem realizado esforços para lançar campanhas locais de combate à poluição das linhas de água e de promoção da reciclagem, estando em vias de formalização uma associação ambientalista .
    • No núcleo gerador: «Equipamentos e Sistemas Técnicos».
      • Ao fazer uma acção de formação sobre componentes de electrónica, e dominando conhecimentos aprofundados desta área, usa linguagens técnicas e está à-vontade na redacção de relatórios sobre incidentes e sobre índices de produtividade.
    Na Área de competência-chave de Cultura Língua e Comunicação pode obter créditos, por exemplo:
  • Núcleo gerador: «Ambiente e sustentabilidade»
    • Como o sr. Horácio está envolvido em campanhas ambientalistas, poderá obter um crédito através da demonstração de que tem uma atitude assertiva perante as questões ambientais.
    • Pode ainda demonstrar que a sua preocupação com a preservação das linhas de água se traduziu em actos concretos e verbais (orais e escritos) devidamente documentados (Isto poderá conferir-lhe outro crédito).
    • No núcleo gerador – «Gestão e Economia»
    • Como é responsável pela gestão dum condomínio, poderá ser creditado, porque utiliza modelos de gestão, sabe interagir com os condóminos, produz textos necessários à divulgação de comunicados, gere conflitos de interesses…
    • Em situações de vida o senhor Horácio, além dos diversos cursos de formação que frequentou na empresa, usa diariamente a internet, o correio electrónico e está a criar uma página para o clube do seu bairro.
    Núcleo gerador - Tecnologias e Informação e Comunicação
    • Na gestão do condomínio o sr. Horácio tem consciência de que há residentes imigrantes, com diferenças de cultura e língua, e da alteração do perfil social do bairro que já foi uma aldeia pacata dos arredores de Braga.
    • E sobre isso tem intervenções num pequeno jornal local e através de iniciativas da assembleia de freguesia, fomentando uma atitude tolerante e aberta.
    Núcleo gerador – Urbanismo e mobilidade
    • A este nível serão valorizados os saberes culturais e de comunicação oral e escrita em situações de vida:
      • Quando redige documentos, textos para jornais, palestras;
      • Quando evidencia o gosto pela leitura e a capacidade de interpretação e de argumentação sobre temas da sua vida pessoal, profissional e cívica.
    Núcleo Gerador – Saberes Fundamentais
    • As acções de formação em áreas mais ou menos específicas, através duma reflexão pessoal sobre as mais valias em termos de conhecimentos e da alteração de atitudes poderão ser evidenciadoras de competências, desde que se articulem com os temas integrantes dos núcleos geradores.
    Formação Profissional
    • Os temas a trabalhar nesta área deverão ser escolhidos em articulação com as áreas de Cidadania e Profissionalidade (CP) e de Sociedade, Tecnologia e Ciência (STC).
    • Confere-se à área de CLC uma feição mais reflexiva e de competência de comunicação.