Ammatillisesta profiloitumisesta somessa/heinihm
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Ammatillisesta profiloitumisesta somessa/heinihm

on

  • 904 views

 

Statistics

Views

Total Views
904
Views on SlideShare
903
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

1 Embed 1

http://www.linkedin.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Ammatillisesta profiloitumisesta somessa/heinihm Presentation Transcript

  • 1. 2.9.2011
    Heini Hult-Miekkavaara
    Ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa
  • 2. http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=HybVOMJI0_E
    Hieman perspektiiviä
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 3. Facebook
    LinkedIn
    Twitter
    Google+
    Flickr
    YouTube
    Delicious
    Slideshare
    Wikipedia
    Foursquare
    IRC-Galleria
    YahooGroups
    Suomi24
    Vauva-lehti…
    Eikä edes riitä! Pitää myös itse blogata!
    Missä me ollaan ja oonks mäkin siellä?
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 4. milloin viimeksi googletit itsesi?
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 5. Oman työn tuki
    Oman työn vaikuttavuuden lisääminen
    Oppiminen
    Vaikutuspiirin laajentaminen
    Oman organisaation ulkopuolella toimiminen auttaa välttämään ryhmäajattelua
    Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja MarylkaYoe Uusisaari; Avain)
    Miksi olla läsnä sosiaalisessa mediassa myös ammatillisessa mielessä?
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 6. Tulla tunnetuksi asiantuntijaksi, verkostoitua (äärimmäisen tärkeää mm. tiedemaailman virkoja haettaessa)
    Aatteelliset tavoitteet, tukea jotain asiaa
    Myydä jotain (tuotetta, työpanosta, osaamista)
    Etsiä töitä
    Tehdä itselleen nimeä jotain myöhempää tarkoitusta varten
     pitkäjänteistä työtä!
    Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja MarylkaYoe Uusisaari; Avain)
    Ammatillisen verkkoidentiteetin perustamisen motiiveja
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 7. Tyssääkö työurani, jos en tajua Twitteriä?
    Sisäpiposukupolvi ja sähköpostin printtaajat ovat jo samoilla työmarkkinoilla
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
    Ja raadollisemmin:
  • 8. Onko sinulla työnantajasi puolesta liikkumavaraa puhua alastasi?
    Onko sinulla näkemystä oman alasi kehityksestä?
    Onko sinulla mainetta ja uskottavuutta oman alasi huippuosaajana?
    Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja MarylkaYoe Uusisaari; Avain)
    pohdi
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 9. 90-9-1
    Helppoa: seuraa muita
    Vähän eforttia: jaa tietoa
    Pitäisikö odottaa, että ruuhkavuodet ovat ohi: luo itse sisältöä
    Ken leikkiin ryhtyy, se leikin kestäköön
    Eiks kaikki tykkääkään musta?
    Pitääks kaikille vastata?
    Pitääksmun itsekin keksiä jotain?
    Mitä tehdä somessa?
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 10. Profiili LinkedIniin
    CV
    Yhteydet
    Ryhmät
    Suosittelut
    Oma alumniverkosto(esim. HY)
    Ryhmittele facebook-kaverisi (tylsää) tai sensuroi itseäsi (alkolukko nettiin)
    Ohjeista myös ystäväsi ja perheenjäsenesi
    Siivoa jälkiäsi, jos tarvitsee ja pystyt
    Seuraa maailmaa oman laatikkosi ulkopuolella!
    Tee edes tämä
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 11. Kun työnantaja palkkaa minut, ostaako hän minun brändini?
    Olenko vain niin hyvä, kuin verkostoni?
    Jos työskentelen yhteisöllisesti, mikä on minun siivuni?
    Mikä on minun osaamistani?
    Sitten voikin pohtia vaikka
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 12. Mutta ihan oikeasti se iso kysymys lienee
    ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 13. Uusia työllistymis- ja työskentelytapoja (vuokra/projekti/mikro/parvi jne.)
    Rajatonta, joustavaa
    Uusia johtamistapoja, jotka edellyttävät itseohjautuvuutta
    Työvoiman ja töiden polarisoituminen
    ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
    Työelämän murros verrattavissa teollistumiseen
  • 14. Generation Y  Situation Y: skillnaden knuten till mer generella samhällsförändringar som vi alla är påverkade av… och där unga fungerar som seismografer
    Vi blir allt mer beroende av vårreflexiva förmåga för att kunna hantera de krav som ställs på oss (reflexivt imperativet)
    Lähde: Gunnar Gillberg, Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, Malmö 8/2011
    ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
    Reflektera för attöverleva
  • 15. Vuoden 2003 työvoimasta 40% on kokonaan vaihtunut vuoteen 2015 mennessä (Ohlsson och Broomé (2003) Generationsväxlingen och de sjuk dödssynderna)
    Nuorisotyöttömyys 28% (8/2011)
    Mitä ruotsi edellä…
    ammatillisestaprofiloitumisestasosiaalisessamediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
  • 16. Loin brändini, saavutin nirvanan ja maailma pelastui – tai ainakin sain uuden työpaikan