Sosiale medier podium2
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Sosiale medier podium2

on

  • 1,130 views

Hvordan bruke sosiale medier til å opprette nettverk, synliggjøre seg selv og få jobb.

Hvordan bruke sosiale medier til å opprette nettverk, synliggjøre seg selv og få jobb.

Statistics

Views

Total Views
1,130
Views on SlideShare
1,127
Embed Views
3

Actions

Likes
1
Downloads
14
Comments
0

1 Embed 3

http://www.linkedin.com 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Gi eksempler som monstermaster, drømmehagen annet.....
  • 41 % av nettbrukerne er på Facebook daglig. Facebook er større en VG på nett. “ Hvis Facebook var et land, ville det i dag vært verdens tredje største.” Du må forholde deg til sosiale medier – enten du vil eller ikke.
  • Hvordan ser bedrifters hjemmeside ut?
  • De fleste finner seg jobb gjennom nettverk, sosiale medier er en perfekt plattform for bygge nettverk. Over 70 % av ansettelser skjer gjennom bekjentskaper og anbefalinger. Og flere og flere skjer gjennom kontakt via sosiale nettverk. Flere som kan spre ditt budskap/ informasjon på sosiale medier – mer slagkraft når du vil informere om noe. Forskjell på å “forholde seg til” sosiale medier, og det å “satse på” sosiale medier
  • Finn.no - CV

Sosiale medier podium2 Sosiale medier podium2 Presentation Transcript

  • Sosiale medier: nettverk, synliggjøring og jobbsøk Christina Heesch | Journalist, medierådgiver ANSA Alumni Podium 21.12.10
  • Sosiale medier: nettverk, synliggjøring og jobbsøk.
    • Hva er sosiale medier?
    • Hvorfor bruke sosiale medier?
    • Synliggjøring
    • Hvordan bruke sosiale medier til jobbsøk?
    • Nettvett
    • Linkedin
    • Spørsmål
    Hva skal jeg snakke om?
  • Hva er sosiale medier? “ Etthvert verktøy eller tjeneste som bruker internett for å gjøre det lettere å skape en samtale.” Brian Solis
  • Hva er kjennetegner sosiale medier?
    • deling
    • brukergenerert innhold
    • sosial interaksjon
    • åpenhet
    Innholdet skapes av og for brukeren.
  • Hvordan bruker vi sosiale medier?
    • forum
    • nettsamfunn
    • blogg
    • mikroblogg
    Sosiale medier en viktig kommunikasjonskanal.
    • Informasjonsinnhenting
    • Deltagelse
    Sosiale medier har to hovedfunksjoner:
  • Internett og sosiale medier endrer premissene for påvirkning.
    • Brukerne og kunden har fått
    • makten tilbake.
    • Adferdsendring, det sosiale mennesket.
    • Flere kanaler og plattformer tas i bruk.
    • Bedrifter har ikke lenger monopol på egen informasjon.
    • Markedet blir mer transparent .
    • Kilde: Cecilie Staude @ Young Retailers #OIW2010
  • Hvor mange bruker sosiale medier?
  • Hvorfor bruke sosiale medier?
    • Hvor leter du etter jobb?
    • Finn.no
    • Nav.no
    • Bedrifters hjemmesider
    • Rekrutteringsbyråers hjemmeside
  •  
  •  
  •  
  • Dette sier rekrutteringsbyrået:
    • Adecco Gruppen er størst i verden i leveranser av HR relaterte tjenester og verdens klart største tilbyder av nye jobbmuligheter
    • Adecco skal være bransjens råeste innen sosiale medier
  • Case: lansering av Adecco Job Finder
    • Lagde YouTube film, opprettet Twitter konto og liker side på Facebook for Adecco Job Finder.
    • Fikk testet bruken av sosiale medier
    • Oppfordret alle ansatte til å profilere Adecco Job Finder gjennom sosiale nettverk i arbeidstiden.
  •  
  •  
  •  
  • Sosiale medier gir deg mange muligheter
  • Sosiale medier gir deg mulighet til å:
    •  
    • danne nettverk
    • bli oppdatert
    • bli oppdaget av arbeidsgivere
    • finne jobber
    • synliggjøre deg selv
  • Twitret seg til ny jobb Geir Ellefsen (24) fikk napp hos arbeidsgiveren via bloggen, mens Arnstein Larsen (34) twitret seg til ny jobb. http://www.dagbladet.no/2010/07/26/tema/jobb_og_utdanning/karriere/12664366/ Én av tre norske arbeidstakere bruker sosiale medier i jobbjakten.
  • Synliggjør deg selv
    • Hva kan jeg? Hva er unikt/annerledes ved meg?
    • Ikke være redd for å være personlig i de sosiale mediene. De fleste arbeidsgivere i dag ser også etter egenskaper og personlighet. De ansetter ikke bare på bakgrunn av faglige kvalifikasjoner.
    • Bruk ditt eget navn når du lager profil.
    • Skriv om det du brenner for med engasjement.
  •  
  • Har du forsøkt å deg selv?
    • Hva kommer opp?
    • Husk at arbeidsgivere og vikarbyråer ofte gjør dette.
    • Du kan påvirke hva som kommer opp her.
  • Hvilke sosiale medier brukes i dag?
  • Facebook
    • Kan faktisk brukes til jobbsøk - holder venner og familie oppdatert og oppmerksomme på at du leter etter jobb.
    • Lag gjerne en lukket gruppe med de fra jobbklubb.
    • Fikk jobb via Facebook
    • Tom Meier søkte jobb via Facebook og fikk napp.
    http://www.aftenposten.no/jobb/article3653482.ece
  • LinkedIn
    • Det professjonelle svaret på Facebook - legg ut CV
      • Brukes aktivt av rekrutteringsselskaper
      • Rangeres høyt i Google
      • Gir deg oversikt over nettverket ditt
      • Legg ut anbefalinger fra referanser
    • Bare å opprette med en gang!
    • CV
    • nettverk
    • yrke
    • anbefalinger
    • informasjon
    • diskusjon
    • jobbsøk
    • Husk å justere
    • og oppdatere CV
    • jevnlig.
  • Andre kanaler
    • Noen som er på Twitter?
    • Eller har blogg?
    • Andre kanaler?
    • Mange av disse kanalene krever gjerne at man bidrar med noe av verdi for dem man ønsker å treffe.
  •  
  • Hvordan bruke sosiale medier til jobbsøk?
    • Velg ut de kanalene som virker mest relevante for deg og din bransje.
    • Følg med og lytt til hva som skjer i disse kanalene.
    • Grip sjansen om du ser en mulighet til å bidra med noe nyttig – deling er viktig.
    • Svar på forespørsler.
    • Ta til deg og lær av tilbakemeldinger.
    • I tillegg kommer nettvett og vanlig folkeskikk godt med. 
  • Sosiale medier brukes ikke lenger bare her...
  • ... men her.
  • Du har det alltid med deg.
  • Retningslinjer i sosiale medier
    • Opprett profiler på flere steder for å se hvordan de brukes. Det er lov å gjøre feil, men rett opp feilen der du har mulighet.
    • Tenk samtidig på fremtiden. Vær troverdig, og opptre nøyaktig rettferdig og grundig.
    • Vær bevisst på hva du legger ut av informasjon. Oppmuntre til konstruktiv kritikk og diskusjon.
    • Vær nysgjerrig. Følg med på hva som skjer og vær til stede. Svar på forespørsler, del informasjon og bidra med innlegg til andre.
    • Vær deg selv, men husk god oppførsel, etikk og klokskap .
    • Google deg selv og se hva som kommer opp. Liker du det du ser?
    • Bedrifter benytter i økende grad de digitale kanalene for å sjekke kandidatene de er i kontakt med. La Facebook dreie seg om venner. Ikke bruk Facebook som en klagemur om du er misfornøyd med jobben din.
    • Vær bevisst på hva du legger ut. Husk også at du kan fjerne tag-en på deg selv på Facebook hvis du ikke vil ha bildet liggende ute.
    • Vær imøtekommende, ærlig og profesjonell til enhver tid.
    Kilde: http://utdanningsmagasinet.ipublish.no/jobbs%C3%B8k-pa-internett/
    • Inspirasjon:
    • The Google Experiment:
    • http://www.youtube.com/watch?v=7FRwCs99DWg
    • Norsk versjon:
    • http://www.youtube.com/watch?v=yTGscLthH6Y
    • Using social media for employment:
    • http://www.youtube.com/watch?v=7wi-kndiAtc
  • Takk for meg!
    • Christina Heesch | @chriHeesch