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IPECE, ESCUELA DE NEGOCIOS 2.0
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IPECE, ESCUELA DE NEGOCIOS 2.0

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Presentación del IPECE, Instituto Peruano de Emprendimiento y Ciencias Empresariales. La escuela de negocios 2.0 de la Cámara Peruana de Comercio Electrónico

Presentación del IPECE, Instituto Peruano de Emprendimiento y Ciencias Empresariales. La escuela de negocios 2.0 de la Cámara Peruana de Comercio Electrónico

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  • 1. ESCUELA DE NEGOCIOS 2.0Formación de equipos de alto desempeño
  • 2. LA ESCUELA DE NEGOCIOS 2.0 DE:
  • 3. Video de presentación del evento:http://www.youtube.com/watch?v=YPdY4PCot1c
  • 4. PENSAR SENTIR“Lo que escucho lo olvido…lo que veo lo recuerdo. Pero lo que hago lo entiendo” CONFUCIO
  • 5. 2° CONFIANZA “Trabajar mejor” FÓRMULA SAPIENS® 1° 3°COLABORADORES DESARROLLO ACTITUD “Trabajar más” “Trabajar feliz” ORGANIZACIONAL 360° 4° U. VENTAS “Trabajar por resultados”
  • 6. Estos cursos talleres de 6-8 hrs. c/u tienen el enfoque “TOOL BOX” o “CAJA DE HERRAMIENTAS”. Sontremendamente prácticos y aplicativos. En estos talleres la “teoría” está alservicio de generar soluciones reales aproblemas que los ejecutivos tendrán a la hora de enfrentar las diversas situaciones en el trabajo.
  • 7. HABILIDADES A DESARROLLAR: - Trabajo de equipo (4hr.) - Creatividad para la innovación (8hr.) - Pensamiento estratégico (4hr.) - Solución de conflictos (8hr.) - Taller: Yo, Experto en negociación (6hr) - Coaching directivo (8hr) - Liderazgo transformacional (8hr) “Si las personas no tienen primero un nivel de profundidadinterior, no podrán irradiar un liderazgo constructivo y hacer crecer a las personas que la siguen”.
  • 8. HABILIDADES A DESARROLLAR: - Autoconocimiento personal (4hr.) - Control efectivo a través de las emociones (4) - Comunicación asertiva (6hr.) - Control de stress (6hr) - Manejo de Tiempo (6hr.)“El mejor ejecutivo es el que tiene la sabiduría para escoger buenos hombres para hacer el trabajo, y la capacidad suficiente para abstenerse de intervenir cuando lo hacen”
  • 9. HABILIDADES A DESARROLLAR: CONSULTORIA: - Evaluación de Competencias Profesionales - Diagnóstico organizacional: Medición Clima Laboral CAPACITACION: - Actitudes proactivas (4hr.) - Predisposición al cambio (4hr.) - Desarrollo y auto motivación Personal (4hr.) - Pausa saludable® - Programa “Extreme Outdoor Training: Fun&Coach”“Vivimos en una época competitiva y cambiante en la que para no fracasar, las personas y empresas deben ser flexibles yabierto al cambio. Esto implica modificar hábitos arraigados en las conductas personales y organizacionales.”
  • 10. PROGRAMA DE INCENTIVO Y/O AUTO DESCUBRIMIENTO PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL : “EXTREME OUTDOOR TRAINING – FUN & COACH” Nuestros “EXTREME OUTDOOR TRAINING”, Tours corporativos al aire libre en destinos turísticos claves, promueven el desarrollo de aptitudes estratégicas ayudando a las organizaciones a ALCANZAR LA EXCELENCIA en sus equipos de trabajo, al mismo tiempo que se les recompensa y motiva. En colaboración con: www.travelperunow.com
  • 11. EXTREME OUTDOOR TRAINING FUN & COACH En colaboración con:www.travelperunow.com
  • 12. HABILIDADES A DESARROLLAR: - Etiqueta e imagen ejecutiva (4hr.) - Estrategias efectivas para el lanzamiento de producto y/o servicios - TOP SELLING: Técnicas de ventas de alto impacto (8h.) -Coaching para potenciar el talento de sus equipos comerciales(12h) - Técnicas infalibles para el manejo de clientes difíciles (6hr.) - El arte de convencer negociando (6hr.) - Telemarketing y la venta telefónica (6hr.) - Estrategias de distribución y zonificación comercial (6hr.)“Sin ventas no hay ingresos…sin ingresos la empresa está destinada al fracaso”
  • 13. Formato “capacitación–consultoría”Cursos “ToolBox”, organizados por competencias.Sistema de desarrollo profesional progresivo, enfocada endesarrollo de competencias.Versión: Presencial – Online – In CompanyRespaldo CAPECE: Líderes formando líderesAlianzas estratégica con F.I.U.: Florida International University(Certificación internacional).Soporte permanente: consultoriopyme.com
  • 14. ÚNETE TU TAMBIÉN A LA NUEVA GENERACIÓN DE EJECUTIVOS 2.0, AHORA EN EL PERÚ Central : (+511).431.0885 RPM : #951809356 RPC : 987581185 Nextel : 98.131*0247 Email : info@ipece.edu.pe Web : www.ipece.edu.pe Síguenos : www.facebook.com/ipece

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