Crg Modelos De Cambio Planeado
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Comportamiento Organizacional
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Desarrollo Organizacional
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Administración del Cambio
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Epistemologia Analisis Organizacional
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Gestion Cambio
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Diagnostico Organizacional
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Comportamiento Organizacional
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Slide 1: Departamento de Economía y Administración Magister en Administración de Empresas Iquique - Chile Horst Bussenius C. * Psicólogo U. de Chile * Mg en Recursos Humanos
Slide 2: Cambio: hacer las cosas de manera diferente Cambio planeado: cambiar las actividades que son intencionales y orientadas hacia las metas
Slide 3:FUERZAS PARA EL CAMBIO 1.- Naturaleza de la fuerza de trabajo 2.- Tecnología 3.- Colapsos económicos 4.- Competencia 5.- Tendencias sociales 6.- Política mundial
Slide 4:FUERZAS PARA EL CAMBIO 1.- Naturaleza de la fuerza de trabajo -Mayor diversidad cultural -Incremento en los profesionales -Muchos nuevos contratados con habilidades inadecuadas
Slide 5:FUERZAS PARA EL CAMBIO 2.- Tecnología -Más computadores y automatización -Programas de ACT -Programas de
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