SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
GENÇLİK VE ŞİDDET
SALDıRGANLıK VE ŞIDDET
NEDIR.. TANıM
     Genellikle eş anlamlı olarak kullanılmakla birlikte;
     Saldırganlık; karşı taraftan herhangi bir kışkırtma
      görmeksizin ilk saldırı hamlesini gerçekleştirme
ŞIDDET
   Dünya Şiddet ve Sağlık Raporu «Gücün yada fiziksel
    kuvvetin; tehdit yoluyla yada gerçekte; fiziksel
    zarar, ölüm, psikolojik zarar, gelişme engeli yada
    yoksunluğa (ihtimalde yada gerçekte) neden olacak
    şekilde; kendine,bir başkasına yada bir grup veya bir
    topluma karşı niyetli biçimde kullanılması»
SALDıRGANLıĞı/ŞIDDETI AÇıKLAMA
ÇABALARı= KURAMLAR
 Etolojik yaklaşım; canlıları hayatta tutmaya yönelik
  bir dürtü.
 Psikoterapisel yaklaşım, içgüdülerle açıklama
  girişimi
 Sosyal Öğrenme

 Engellenmişlik-Saldırganlık

 Kültür
ŞIDDETIN NEDENLERI
  Fizyolojik/ Biyolojik
 Psikolojik

 Çevresel

 Toplumsal
FIZYOLOJIK
    artmış fizyolojik uyarılma, cinsel
    uyarılma, ağrı, alkol vb. maddelerin kullanımı, bazı
    ilaçların kullanımı, cinsiyet ve hormonlar ve beyin
    anatomisi
PSIKOLOJIK
   engellenme, doğrudan provake edilme, saldırganlık
    gösteren örneklere maruz kalma
ÇEVRESEL
   hava kirliliği, gürültü, kalabalık
TOPLUMSAL
   ekonomik yoksunluk ve toplumsal
    huzursuzluk,toplumsal destek sistemlerinin
    yetersizliği, göç- farklı grupların bir araya
    gelmesi, akran grubu etkisi, kalabalık ve çetecilik-
    grup davranışı
ŞIDDETIN ŞEKLI
  Fiziksel
 Cinsel

 Psikolojik

 İhmal yada mahrum bırakma
ŞIDDETIN TÜRLERI
Kendine
           İntihar
           Kendine zarar verme
Kişiler arası
          Aile-eş-çocuk
           Toplum- Tanıdık/Yabancı
Kolektif
         Sosyal
         Siyasi
        Ekonomik
ŞIDDETIN YERI
 Evde
 Okulda

 İşte

 Kurumlarda

 Sokakta
GENÇLIK VE ŞIDDET; FAIL MI, MAĞDUR MU?
 1960’lardan sonra
 1970- 1980 olayları

 1996-1997 okullardaki şiddet
GENÇLIK DÖNEMININ ÖZELLIKLERI
   Fizyolojik- Cinsel
   Duygusal
   Sosyal
   Zihinsel değişimler
UYGULAMALAR
 1960’lardan sonra çocuğa yönelik şiddetin
  tanımlanması
 1970’lerde kadına yönelik şiddetin tanımlanması
YASAL DAYANAK
 Birleşmiş Milletler Sistemi içinde, Kadına Yönelik
  Şiddetin Engellenmesi Bildirgesi,
 Çocuk Hakları Sözleşmesi

 Türkiye’de ulusal kalkınma plan
  hedefleri, ülkemizin de taraf olduğu uluslararası
  sözleşmeler, belgeler ve kararların öngördüğü
  yükümlülükler ve görevler
YINE DE;
  Çocuk ve gençlerin %80- 98’i evlerinde fiziksel
  cezaya maruz kalıyor
 %30’u belirli bir aletle dövülüyor

 Türkiye’de 711 okulda, %40’ında dayak
  var,öğretmenlerin %30’u sopa ile dolaşıyor.. BM
  Küresel Şiddet Araştırması
VE;
 Okulların %18’inde öğrenciler, öğretmen ve
  idarecilere tehdit ve saldırıda bulunuyor
 %31’inde öğretmenin yüzüne karşı hakaret ediyor

 %15.3’ünde bıçaklı ve silahlı saldırı oluyor

 Her 100 okulun 6’sında uyuşturucu olayları
  görülüyor
ÇÖZÜM???
    “ Bir toplumda varolan bir davranışın değişip yerine
    yenisinin yerleşmesi için en az 40 yıl gereklidir”….

More Related Content

Featured

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageSimplilearn
 

Featured (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

Pdr (iö) 122011041 reyhan altıparmak

  • 2. SALDıRGANLıK VE ŞIDDET NEDIR.. TANıM  Genellikle eş anlamlı olarak kullanılmakla birlikte;  Saldırganlık; karşı taraftan herhangi bir kışkırtma görmeksizin ilk saldırı hamlesini gerçekleştirme
  • 3. ŞIDDET  Dünya Şiddet ve Sağlık Raporu «Gücün yada fiziksel kuvvetin; tehdit yoluyla yada gerçekte; fiziksel zarar, ölüm, psikolojik zarar, gelişme engeli yada yoksunluğa (ihtimalde yada gerçekte) neden olacak şekilde; kendine,bir başkasına yada bir grup veya bir topluma karşı niyetli biçimde kullanılması»
  • 4. SALDıRGANLıĞı/ŞIDDETI AÇıKLAMA ÇABALARı= KURAMLAR  Etolojik yaklaşım; canlıları hayatta tutmaya yönelik bir dürtü.  Psikoterapisel yaklaşım, içgüdülerle açıklama girişimi  Sosyal Öğrenme  Engellenmişlik-Saldırganlık  Kültür
  • 5. ŞIDDETIN NEDENLERI  Fizyolojik/ Biyolojik  Psikolojik  Çevresel  Toplumsal
  • 6. FIZYOLOJIK  artmış fizyolojik uyarılma, cinsel uyarılma, ağrı, alkol vb. maddelerin kullanımı, bazı ilaçların kullanımı, cinsiyet ve hormonlar ve beyin anatomisi
  • 7. PSIKOLOJIK  engellenme, doğrudan provake edilme, saldırganlık gösteren örneklere maruz kalma
  • 8. ÇEVRESEL  hava kirliliği, gürültü, kalabalık
  • 9. TOPLUMSAL  ekonomik yoksunluk ve toplumsal huzursuzluk,toplumsal destek sistemlerinin yetersizliği, göç- farklı grupların bir araya gelmesi, akran grubu etkisi, kalabalık ve çetecilik- grup davranışı
  • 10. ŞIDDETIN ŞEKLI  Fiziksel  Cinsel  Psikolojik  İhmal yada mahrum bırakma
  • 11. ŞIDDETIN TÜRLERI Kendine İntihar Kendine zarar verme Kişiler arası Aile-eş-çocuk Toplum- Tanıdık/Yabancı Kolektif Sosyal Siyasi Ekonomik
  • 12. ŞIDDETIN YERI  Evde  Okulda  İşte  Kurumlarda  Sokakta
  • 13. GENÇLIK VE ŞIDDET; FAIL MI, MAĞDUR MU?  1960’lardan sonra  1970- 1980 olayları  1996-1997 okullardaki şiddet
  • 14. GENÇLIK DÖNEMININ ÖZELLIKLERI  Fizyolojik- Cinsel  Duygusal  Sosyal  Zihinsel değişimler
  • 15. UYGULAMALAR  1960’lardan sonra çocuğa yönelik şiddetin tanımlanması  1970’lerde kadına yönelik şiddetin tanımlanması
  • 16. YASAL DAYANAK  Birleşmiş Milletler Sistemi içinde, Kadına Yönelik Şiddetin Engellenmesi Bildirgesi,  Çocuk Hakları Sözleşmesi  Türkiye’de ulusal kalkınma plan hedefleri, ülkemizin de taraf olduğu uluslararası sözleşmeler, belgeler ve kararların öngördüğü yükümlülükler ve görevler
  • 17. YINE DE;  Çocuk ve gençlerin %80- 98’i evlerinde fiziksel cezaya maruz kalıyor  %30’u belirli bir aletle dövülüyor  Türkiye’de 711 okulda, %40’ında dayak var,öğretmenlerin %30’u sopa ile dolaşıyor.. BM Küresel Şiddet Araştırması
  • 18. VE;  Okulların %18’inde öğrenciler, öğretmen ve idarecilere tehdit ve saldırıda bulunuyor  %31’inde öğretmenin yüzüne karşı hakaret ediyor  %15.3’ünde bıçaklı ve silahlı saldırı oluyor  Her 100 okulun 6’sında uyuşturucu olayları görülüyor
  • 19. ÇÖZÜM???  “ Bir toplumda varolan bir davranışın değişip yerine yenisinin yerleşmesi için en az 40 yıl gereklidir”….