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Präsentation CAS Recruiter Blog 2.0 - Kennen Sie das als Unternehmer ?

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Personalgewinnung ist einer der zentralen Personalprozesse in Unternehmen. Sie beeinflusst vor allem die wirtschaftliche Zukunft, indem sie die Wettbewerbsfähigkeit und den Fortbestand des Unternehmens auf dem Markt sichert.

CAS Recruiter 2.0 Blog mit Online Stellenanzeige Lösung für klein- und mittelständige Unternehmen (KMU)

Wie Sie mit wenigen Schritten ab sofort mehr Bewerberinnen und Bewerber erreichen und mehr Zeit für Ihre Kunden und sich gewinnen!

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  1. 1. @ Hartmut Schanze CAS Marketing Ltd. & Co. KG Sie sind mit Ihrem Unternehmen in einer der Branchen beruflich tätig? Dienstleistung, IT, Metall, Elektro, Pflegeberufe, Gastronomie, Logistik, Handwerk Oktober 2013
  2. 2.  volle Auftragsbücher  fehlende Fachkräfte in den einzelnen Branchen  Auftragsstau – Verzögerungen führen zu Umsatzverlusten  zusätzliche Arbeitsbelastung der aktuellen Belegschaft  Stellenanzeigen werden in Printmedien veröffentlicht, um neue Bewerber (m/w) anzusprechen Kennen Sie das?
  3. 3. GFU-Softec Kandidaten Pool Gulp MonsterJobboard …und weite Mobilfunkanschlüsse in 2013 Firmenpool mit Spezial- Skill-Sets  113.568.000 Millionen Anschlüsse zum 2. Quartal 2013 (Quelle: Bundesnetzagentur)  Mobile Breitbandnutzung, Smartphone, Tablet PC und LTE forcieren die Internetnutzung
  4. 4. GFU-Softec Kandidaten Pool Gulp Audeosoft Freelancer (EU) MonsterJobboard …und weite Tablet Computer erobern den Massenmarkt
  5. 5. GFU-Softec Kandidaten Pool Gulp Audeosoft Freelancer (EU) MonsterJobboard Firmenpool mit Spezial- Skill-Sets Recruiting Kanäle
  6. 6. GFU-Softec Kandidaten Pool Gulp Monster Der Recruitingmarkt ab 2013 - 2015 - Lösungsansätze für KMU - Meine Lösungsansätze für KMU:  Veröffentlichung von professionellen und gestalteten Stellenanzeigen: - das Bewerbermanagement - Bewerber Matching - Onlinestellenbörse auf eigener Firmenhomepage oder Blog  Social Media Portale – pro aktives Recruiting und Empfehlungen  Empfehlungsprogramm Mitarbeiter (m/w) werben Mitarbeiter (m/w) – MwM Programm
  7. 7. GFU-Softec Kandidaten Pool Gulp Freelancer (EU) Monster … und mit Blog im Internet CAS Jobbörse http:// www.cas-jobboerse.eu
  8. 8. GFU-Softec Kandidaten Pool Gulp Audeosoft Freelancer (EU) MonsterJobboard …und weite ca. 250 Jobportale erreichen mit einem Klick
  9. 9. Praxisorientiertes und Eigene Homepage und Jobbörse mit Q Online Jobbörse in Kombination mit Social Media 2.0 Portalen
  10. 10. Wenn die Winde der Veränderung wehen bauen die einen Mauern die anderen Windmühlen! Bauen Sie mir und meinem Netzwerk Ihre Windmühlen! Monster …und weite Der Recruitingmarkt ab 2013 - Ausblick und Angebot - Personalgewinnung ist einer der zentralen Personalprozesse in Unternehmen. Sie beeinflusst vor allem die wirtschaftliche Zukunft, indem sie die Wettbewerbsfähigkeit und den Fortbestand des Unternehmens auf dem Markt sichert.
  11. 11. H Ihr Ansprechpartner vor Ort: Hartmut Schanze Tel. (0 56 02) 91 54 76 Tel. (AB): (0 56 05) 91 39 61 00 Fax: (0 56 05) 91 39 61 09 Mobil: (0177) 36 16 547 E-Mail: kontakt@cas-jobboerse.eu Skype: schanze043 Blog: http://www.cas-jobboerse.eu Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
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