Presentacion Final Nabor2

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Presentación del proyecto HARDSHOP Ltda.

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Presentacion Final Nabor2

  1. 1. Presentado por: Andrea Marín Morales Juan Daniel Gutiérrez Presentado a: Docente, Nabor Erazo (Asignatura: Formulación de proyectos) Comercialización de prendas de vestir dirigidas a las subculturas en el centro comercial gran estación de la ciudad de Bogotá PROYECTO FINAL
  2. 2. HARD SHOP LTDA. live your style
  3. 3. NUESTRA COMPAÑIA
  4. 4. QUIENES SOMOS   Hard shop es una comercializadora de prendas de vestir de carácter limita que pretende penetrar el mercado de ropa dirigida a las diversas subculturas que existen el la ciudad de Bogota en la localidad de Teusaquillo, brindando un nuevo espacio para los jóvenes donde encontraran novedosos diseños, estilos y formas en cada prenda que usan según su estilo de vida.
  5. 5. MISION   Hard shop es una sociedad de carácter limitada especializada en el diseño y comercialización de prendas de vestir dirigidas a las subculturas de la ciudad de Bogotá, generando así un espacio de libre expresión para los jóvenes. Ayudamos a incrementar el empleo, mediante la innovación del producto en el mercado. VISION   En el 2014, seguir siendo la organización pionera del mercado en el diseño, comercialización y sobre todo en la innovación de prendas de vestir dirigidas hacia las subculturas de la ciudad de Bogotá. Contar con puntos de venta a nivel nacional e internacional especializados en la comercialización exclusiva de nuestros productos, queremos ser una sociedad líder en el emprendimiento social y laboral en el país.
  6. 6. <ul><li>PRINCIPIOS Y VALORES </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>honestidad </li></ul><ul><li>Actitud de servicio </li></ul><ul><li>Pro actividad </li></ul><ul><li>Calidad </li></ul><ul><li>Respeto </li></ul><ul><li>Cooperación </li></ul><ul><li>Trabajo en equipo </li></ul><ul><li>POLITICAS </li></ul><ul><li>Brindar al cliente la máxima satisfacción en cuanto a innovación, diseño, calidad y servicio. </li></ul><ul><li>Cada empleado de la organización debe presentar un comportamiento ético y moral, siguiéndolos principios y valores de la organización. </li></ul><ul><li>Establecer tiempos máximos de requerimientos en las diferentes áreas y procesos de la compañía. </li></ul><ul><li>Eliminar toda clase de relaciones interpersonales que puedan generar conflictos de interés. </li></ul><ul><li>Realizar capacitaciones constantes a todo el personal de acuerdo a las funciones que realizan con el fin de mejorar su productividad. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>En Hard shop se tomaran como base las siete estrategias planteadas por Philip Kotler ( economista y especialista en mercadeo estadounidense ). </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Estrategia de bajos costes </li></ul><ul><li>Crear una experiencia única para el consumidor. </li></ul><ul><li>Reinventar nuestro modelo de negocio. </li></ul><ul><li>Ofrecer calidad máxima en el producto. </li></ul><ul><li>Centrarse en nichos de mercado. </li></ul><ul><li>Ser innovador. </li></ul><ul><li>Ser el mejor en diseño. </li></ul>ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
  8. 8. ORGANIGRAMA GERENCIA GENERAL GERENCIA ADMINISTRATIVA GERENCIA DE MERCADEO Y VENTAS GERENCIA FINANCIERA GERENCIA DE COMPRAS LOGISTICA CONTABILIDAD TESORERIA VENTAS MERCADEO TALENTO HUMANO
  9. 9. PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Camisetas Pantalones
  10. 10. Jeans Camisas PORTAFOLIO DE PRODUCTOS
  11. 11. UBICACIÓN Hard shop estar ubicado en el centro comercial GRAN ESTACION del barrio salitre en la localidad de teusaquillo
  12. 12. PROCESOS INTERNOS
  13. 13. PROCESOS TECNICOS DE COMERCIALIZACION <ul><li>Abastecimiento: Compra de materias primas y/o bienes a comercializar. </li></ul><ul><li>Bodegaje y manejo de un Stock de inventarios. </li></ul><ul><li>Facturación o venta: Momento en el que el cliente decide su compra y la cancela. </li></ul><ul><li>Preparación de pedido : Si su decisión fue un producto, debe ser traído de la bodega o el lugar donde se almacene. </li></ul><ul><li>Satisfacción: Cuando el cliente obtiene su pedido </li></ul>
  14. 14. ACTIVIDADES DE TALENTO HUMANO <ul><li>RECLUTAMIENTO: </li></ul><ul><li>Detectar y mantener fuentes de reclutamiento de Hojas de Vida para la compañía. </li></ul><ul><li>Banco de Datos Físico </li></ul><ul><li>Prensa </li></ul><ul><li>Eventos en Universidades (recién egresados y post-grados) </li></ul><ul><li>Agencias (personal temporal y reemplazos) </li></ul><ul><li>Perfiles y Descripciones de Cargo </li></ul><ul><li>El Empleo. Com </li></ul><ul><li>SELECCIÓN: </li></ul><ul><li>Estructura y Planeación de planta de personal </li></ul><ul><li>Coordinación de entrevistas: </li></ul><ul><li>Técnicas de TH </li></ul><ul><li>Oferta económica </li></ul><ul><li>Contratación – Índices de Rotación de personal </li></ul><ul><li>Consulta en Domicilio </li></ul>
  15. 15. MOTIVACION Y BIENESTRAR <ul><li>CELEBRACIONES INTERNAS: </li></ul><ul><li>Celebración de Cumpleaños </li></ul><ul><li>Desayuno Creativo </li></ul><ul><li>Actividad de Integración </li></ul><ul><li>Fiesta Halloween </li></ul><ul><li>Aniversario de la compañía </li></ul><ul><li>Fiesta de Fin de año Empleados </li></ul><ul><li>Celebración de la Novena Navideña </li></ul>
  16. 16. SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL <ul><li>Riesgos profesionales: </li></ul><ul><li>Actividades de Prevención: </li></ul><ul><li>Ergonomía, optometría, audiometría, estrés. </li></ul><ul><li>Condiciones físicas seguras de trabajo </li></ul><ul><li>Brigada de Salud </li></ul><ul><li>Comité paritario de Salud Ocupacional </li></ul><ul><li>Índices de Accidentalidad </li></ul><ul><li>Índices de Ausentismo </li></ul>
  17. 17. PLANO DE PLANTA:
  18. 18. COMUNICACION EN MERCADEO
  19. 19. POLITICAS DE MANEJO DE LOGO
  20. 20. LOGO SIMBOLO Nombre Logo Eslogan
  21. 21. ROJO CRYON 5% MAGENTA 100% YELLOW 100% BLACK 1% NEGRO BLACK 100% MANEJO DE COLOR
  22. 22. NUESTRA COMPETENCIA
  23. 23. NUESTROS PRINCIPALES COMPETIDORES Cachalote: Tienda de ropa enfocada hacia la cultura NEO – PUNK, comercializa prendas de vestir y accesorios como busos, Camisetas, pantalones y coreas, pañoletas y manillas 4 Cuartos: Tienda de ropa enfocada hacia la cultura hardcore, comercializa prendas de vestir como camisetas de bandas.} Urban street wear : Productora y comercializadora de prendas de vestir enfocada hacia la cultura skinhead, cuenta con su propio punto de venta directa. Crew stile: Tienda de ropa enfocada hacia la cultura Rudo, su principal canal de distribución es Internet.
  24. 24. GRACIAS

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