The online (direct) search network for executives
<ul><li>Over ons </li></ul><ul><li>ExecutiveSurf is in 2000 opgericht als een antwoord op de nieuwe uitdagingen en kansen ...
<ul><li>Onze werkwijze </li></ul><ul><li>Internet is theoretisch het antwoord, maar eigenlijk heeft het een tegenovergeste...
<ul><li>Talent Gateway </li></ul><ul><li>ExecutiveSurf is een direct search bureau speciaal voor hoger opgeleiden. Als een...
<ul><li>… .Een Gateway </li></ul>...die data genereert... ...en waar wij waarde aan toevoegen.                            ...
<ul><li>U ziet de fases waarin het project zich bevindt </li></ul>
<ul><li>En dit alles kunt u zien middels uw account </li></ul>
<ul><li>U heeft toegang tot de kandidaat informatie:  </li></ul>Profiel met n.a.w. gegevens Bijlagen(CV, social media prof...
<ul><li>%  OPDRACHTEN PER SECTOR </li></ul>
<ul><li>%  OPDRACHTEN PER INKOMENSNIVEAU </li></ul>
<ul><li>%  OPDRACHTEN PER FUNCTIE </li></ul>
The online search network for executives Uw contact voor de Benelux Hans Lodewijks Oudestraat 122, 8261 CX Kampen tel:+31(...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

ExecutiveSurf presentatie.nl

460

Published on

Published in: Business
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
460
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

ExecutiveSurf presentatie.nl

  1. 1. The online (direct) search network for executives
  2. 2. <ul><li>Over ons </li></ul><ul><li>ExecutiveSurf is in 2000 opgericht als een antwoord op de nieuwe uitdagingen en kansen die het internet heeft gecreëerd voor de het werven van nieuwe medewerkers. Er zijn drie belangrijke principes: </li></ul><ul><li>De beste mensen uit de markt bieden zich niet spontaan aan of reageren niet op uw advertenties. De behoefte aan het Direct Search (executivesearch) model in een werving en selectie (database&advertentie) markt stijgt. </li></ul><ul><li>Het initiatief terug bij de manager, waarbij hij/zij beschikt over de tools(web-applicatie) en kennis om tot goede beslissingen te komen. </li></ul><ul><li>Bedrijven de vrijheid geven om zelf te beslissen wat voor dienst het beste bij hun behoeftes past (modulaire aanpak). </li></ul><ul><li>Vanaf 2010 is ExecutiveSurf actief in Nederland en werkt nauw samen met Heading BV. </li></ul><ul><li>Search team van het hoofdkantoor in London spreekt 12 talen vloeiend en de lokale kandidaat wordt in zij’/ haar eigen taal en met lokale normen en waarden benaderd. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Onze werkwijze </li></ul><ul><li>Internet is theoretisch het antwoord, maar eigenlijk heeft het een tegenovergesteld effect; het is een slachtoffer van zijn eigen succes. Internet geeft werkzoekenden toegang tot ongelimiteerde aantallen banen. Tegelijkertijd geeft het ondernemingen toegang tot ongelimiteerde talentenpools. Het probleem: er is te veel keus. </li></ul><ul><li>Bij ExecutiveSurf hebben wij het antwoord gevonden in een complex push/pull model middels en hebben we een search-engine gekoppled aan een CRM systeem waardoor de searcher veel tijd bespaart. Wij maken gebruik van de kracht en reikwijdte van het internet om kansen aan zo veel mogelijk mensen aan te bieden. Tegelijkertijd maken wij gebruik van traditionele, gerichte onderzoeksmethoden die worden uitgevoerd door getrainde researchers. Vervolgens wordt een overzichtelijke longlist of shortlist opgesteld. </li></ul><ul><li>Cliënten kunnen dankzij ons extranet de voorgang van de zoekopdracht volgen. Zij kunnen vervolgens in real time feedback geven op het profiel van elke voorgesteld kandidaat. Dit maakt het proces interactief, zodat de aanpak van de team waar nodig bijgesteld kan worden voor een zo goed mogelijk resultaat. Hiernaast kunnen cliënten kiezen welk niveau service zij wensen; van het genereren van periodieke long- of shortlists tot een allesomvattende executive search. In de toekomst wordt hier een video interview aan gekoppeld welke de cliënt middels ene hyperlink in het systeem kan openen. </li></ul><ul><li>Ook kandidaten die in het proces zitten kunnen de voortgang van hun sollicitatie volgen via het extranet van ExecutiveSurf. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Talent Gateway </li></ul><ul><li>ExecutiveSurf is een direct search bureau speciaal voor hoger opgeleiden. Als een kandidaat zich registreert op ExecutiveSurf, verkrijgt hij/ zij direct toegang tot een speciaal ontworpen toolkit die helpt bij het managen van zijn/ haar carrière. Zij kunnen direct een persoonlijk advies ontvangen, gebaseerd op de meest up-to-date gegevens. Als u het op prijs stelt, kunt u ook een digitale nieuwsbrief ontvangen met daarin relevant nieuws op het gebied van management en carrières. </li></ul><ul><li>Vanuit het perspectief van de werkgever, is ExecutiveSurf een werving- en selectiebureau met een simpele formule: alle mogelijke kanalen gebruiken om kandidaten te vinden om vervolgens een longlist of daarna een shortlist te maken van relevante en gemotiveerde kandidaten door middel van effectieve one-to-one interviews. Wij passen traditionele executive search technieken toe gecombineerd met het meest efficiënte gebruik van internet. </li></ul><ul><li>Onze service is aanpaspaar: cliënten kunnen ervoor kiezen om alleen het eerste verkennende onderzoek en selectie te laten uitvoeren. Als alternatief kunt u als klant ook kiezen voor een compleet, meer gespecialiseerd pakket dat bijvoorbeeld individuele assessments van kandidaten biedt, het opstellen van een arbeidscontract, etc. Het niveau van kandidaten waarmee wij het meeste in aanraking komen valt in het midden tot hoger management kader. Onze service kan echter voor elk opleidingsniveau gebruikt worden, als de taakomschrijving maar gedetailleerd genoeg is. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>… .Een Gateway </li></ul>...die data genereert... ...en waar wij waarde aan toevoegen.                                           
  6. 6. <ul><li>U ziet de fases waarin het project zich bevindt </li></ul>
  7. 7. <ul><li>En dit alles kunt u zien middels uw account </li></ul>
  8. 8. <ul><li>U heeft toegang tot de kandidaat informatie: </li></ul>Profiel met n.a.w. gegevens Bijlagen(CV, social media profiel, etc..) en binnenkort het video interview Verslagen van de ExecutiveSurf medewerkers.
  9. 9. <ul><li>% OPDRACHTEN PER SECTOR </li></ul>
  10. 10. <ul><li>% OPDRACHTEN PER INKOMENSNIVEAU </li></ul>
  11. 11. <ul><li>% OPDRACHTEN PER FUNCTIE </li></ul>
  12. 12. The online search network for executives Uw contact voor de Benelux Hans Lodewijks Oudestraat 122, 8261 CX Kampen tel:+31(0)38 333 27 33 mob:+31(0)6 2245 7588 Profiel van Hans Lodewijks
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×