平衡計分卡與人力資源結合:
平衡計分卡與人力資源結合:
  建構企業之人力資源計分卡
 1.前言
  1.前言
 2.平衡計分卡之發展
  2.平衡計分卡之發展
 3.平衡計分卡之構面
  3.平衡計分卡之構面
 4.企業人力資源計分卡...
1.前言
1.前言
 知識經濟時代,
  知識經濟時代,       人才是企業的最重要資源
  80%的企業價值來自於企業的人才
 80%的企業價值來自於企業的人才
    (Dave Ulrich, 2001)
 如何衡量人力資源的績...
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
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  1. 1. 平衡計分卡與人力資源結合: 平衡計分卡與人力資源結合: 建構企業之人力資源計分卡  1.前言 1.前言  2.平衡計分卡之發展 2.平衡計分卡之發展  3.平衡計分卡之構面 3.平衡計分卡之構面  4.企業人力資源計分卡 4.企業人力資源計分卡  5.結論 5.結論
  2. 2. 1.前言 1.前言  知識經濟時代, 知識經濟時代, 人才是企業的最重要資源 80%的企業價值來自於企業的人才  80%的企業價值來自於企業的人才 (Dave Ulrich, 2001)  如何衡量人力資源的績效  平衡計分卡 (The Balanced Scorecard)  人力資源計分卡 (HR Scorecard)

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